内装设计工程师岗位职责任职要求

1、内装设计工程师岗位职责任职要求 内装设计工程师岗位职责 岗位职责: 1、优化图纸设计方案,施工组织设计和施工方案,督促现场施工质量; 2、协调指导各专业分包的技术方案、深化设计图纸,确认审核后报甲方及相关方; 3、参与图纸会审,拟定工程质量掌握要点,制定质量管理细则,供现场施工参考; 4、参与审查总工程的进度计划,进行进度掌握; 5、对工程变更、设计变更提出经济方案和合理化建议;准时办理设计变更确认单,参与工程计量及审查。 任职要求: 1、建筑装修工程及相关专业,本科学历,助理工程师以上职称; 2、40岁以下,3年以上大型酒店、商业建筑装修经验;熟识大型酒店、商业建筑的内装、外装,有很强的审图

2、能力,具备一定的设计能力; 3、熟识装修预算管理,了解建筑结构、水暖电等相关专业基本学问; 4、团队协作意识强,能吃苦耐劳。 微信 内装设计工程师岗位 篇2：精装设计岗位职责任职要求 精装设计岗位职责 工作职责: 1.参与公司研发各项精装标准的制定; 2.负责公司室内精装设计、施工的管理工作,对装修全过程的效果、质量进行专业把控; 3.为项目开发及销售供应有效的技术支持。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,6年以上设计公司或房地产工作经验; 2.有相关施工现场管理和软装设计经验,专业学问丰富; 3.具有良好的图示表达能力、较强的沟通能力及较强的审美鉴赏水平; 4.娴熟运用cad、天正制图软

3、件。 精装设计岗位 篇3：精装设计经理岗位职责任职要求 精装设计经理岗位职责 岗位职责: 1、主要负责集团南区/北区项目(营销招商中心、样板房、公共区域、公寓等)精装方案设计及现场管理的设计管理工作。 岗位要求: 1、30-35岁,本科以上学历,建筑学、艺术设计、室内设计、环境设计及相关设计专业。 2、具有3年以上在设计单位/设计院从事精装项目方案设计的经验,2年以上房地产公司精装项目建筑设计管理经验。 3、勤于沟通、行动力强、风格实干。岗位职责: 1、主要负责集团南区/北区项目(营销招商中心、样板房、公共区域、公寓等)精装方案设计及现场管理的设计管理工作。 岗位要求: 1、30-35岁,本科

4、以上学历,建筑学、艺术设计、室内设计、环境设计及相关设计专业。 2、具有3年以上在设计单位/设计院从事精装项目方案设计的经验,2年以上房地产公司精装项目建筑设计管理经验。 3、勤于沟通、行动力强、风格实干。 精装设计经理岗位 篇4：地产精装设计师岗位职责任职要求 地产精装设计师岗位职责 岗位职责: 1.主要负责项目的室内精装设计管理工作,包括各阶段成果的评审、把控室内设计效果、掌握成本等。 2.设计管理:参与选定室内精装设计公司;负责组织评审精装设计方案、初步设计、施工图等各阶段图纸审查;参与项目成本掌握。 3.设计单位选择管理:负责审核设计图纸、设计方案的技术可行性与经济合理性。 4.施工管理:协调建筑、结构、水暖、电气、景观等专业,与设计单位进行设计沟通、与工程部等相关部门进行专业衔接,协调参与室内设计变更工作。 5.协作公司其他部门:协作营销部门,准时为营销部门供应各种室内设计资料;结合成本要求,负责对设计成果的成本进行有效的掌握(主要针对材料、构造形式等)。 6.其他:完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历。 2.专业要求:环境艺术专业、室内设计方向、建筑学、室内装饰、美术类专业。 3.工作经验:具有五年以上的室内装饰相关工作经验,有酒店项目装修设计工作经验优先。 4.工作技能:娴熟把握规划建