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文档简介

1、养老机构院长岗位职责 养老机构院长职责描述: 1.全面主持养老院运营管理工作,协助公司全面主持养老项目筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等; 2.结合x市区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果; 3.研究并把握市场的变化和发展状况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道; 4.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素养和专业技术能力,为客户供应高品质的医疗和养老服务; 5.负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案,实施养老项目健

2、全质量管理措施,建立并执行各项规章制度,制定并落实养老项目综合目标责任制,确保奖惩兑现。 任职要求: 1.年龄35岁以上,大专以上学历,具有医学、护理学、管理学等相关专业背景; 2.热爱并情愿从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力; 3.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强; 4.熟识国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量掌握及养老设施、设备运营管理等; 5.在医院或养老机构担当过中、高层管理岗,具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验; 6.具有较强的企业管理能力及团队管理能力,独立负责过养老院的运营; 7.具有较强的市场行情分析、推断能力,具有一定

3、的战略思维与高度; 8.工作细致专心,沟通与协调能力好,亲和力和服务意识强; 9.1年以上助理类工作经验,有本行业同岗工作经验者优先考虑。 -end- 篇2：养老机构运营经理岗位职责 职位描述: 1.制定养老机构运营与管理工作,制定工作计划保障养老机构经营工作有序开展并达成预期目标; 2.做好各类紧急状况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能镇静应对处理,并准时上报; 3.负责站点预算及成本掌握; 4.负责站点员工劳动纪律管理和绩效管理; 5.负责与社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接与、联系并进行整合工作; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.专科以上学历,养老机构中高层管理经验,熟识养老机构的管理模式,服务流程,熟识行业法律法规; 2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力,并有良好的紧急事件处理能力; 3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理学问; 4.具有精彩的领导、推

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