公司员工考勤管理规定

1、公司员工考勤管理规定第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，依据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情支配、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。第四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。第五条朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所属员工，统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次；晚班员工上午11点签到一次，下班考勤

2、由各营业厅负责人监督执行。第六条员工上、下班签到，不许弄虚作假，找人代签到或替其他人签到，一经发觉，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。第七条员工于上班时间后110分钟内签到出勤者，视为迟到；10分钟后签到出勤者视为旷工半天；当月累计迟到三次者，视为旷工一天。员工于下班时间前，非为公司业务之需要，擅自下班者，视为早退；员工早退或下班时间不签到者，按旷工半天处理。旷工一天，扣发两天工资；连续旷工三天以上，作自动离职处理。第八条公司全部人员必需先到公司签到后，方可外出办理各项业务。特别状况需经总经办批准，否则按迟到或旷工处理。第九条员工因公外出办理业务，需提前向本部门负责人申明外出原因及返回

3、时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发觉，即按旷工处理。第十条员工休假(轮休)应提前申请，填写申请单。由部门主管批准，交总经办备案，作为考勤依据，否则，以未签到作旷工处理。第十一条公司提倡在规定时间内完成本职工作，讲究工作效率；确因公司需要或任务紧迫，员工放弃休假，视为加班。加班应填写加班申请单，由部门负责人签字批准，送交考勤部门备案，作为考勤和计发工资的依据。加班薪酬的计发，参见薪酬发放方法。第十二条员工在下列国家规定的法定节假日出勤，以双薪计发工资：a、元旦(1月1日)一天b、“五一”国际劳动节（5月1日、2日、3日）三天c、国庆节（10月1日、2日、3日）三天d、春节(

4、农历正月初一、初二、初三)三天。第十三条员工因病或因事请假，须提前一天向部门主管提出申请，经批准后方可离岗休假；事假、病假期间不计发员工工资。第十四条总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位状况进行不定期的检查或抽查。第十五条嘉祥、汶上三联商场，嘉祥工业园，参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放方法。第十六条本规定自2021年8月1日起执行，由总经理办公室负责解释。附：员工加班申请单；员工轮休、请假申请单。 篇3：先进性教育活动考勤、考核制度 市公安局第十四党支部 保持共产党员先进性教育考勤、考核制度 为全面贯彻执行中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党

5、员先进性教育活动的意见，依据市委关于在全市开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见和市公安局开展保持共产党员先进性教育活动实施方案，为确保学习时间，保证学习效率，加强学习管理，特制订本考勤考核制度。 一、考勤、考核对象 市公安局第十四党支部在职干部、职工中的共产党员，本单位全体民警。 二、考勤、考核内容、标准 考勤、考核内容 第十四党支部全体共产党员和民警在保持共产党员先进性教育暨纪律作风教育整顿活动中的出勤状况和学习状况。 考勤、考核标准 1、依据市公安局开展保持共产党员先进性教育活动实施方案及市公安局保持共产党员先进性教育活动办公室的详细支配和要求进行考勤、考核； 2、依据市公安局第十四支

6、部制订的“七个有”标准考核党员学习状况。“七个有”即：每一名党员的学习笔记要有时间，有内容，有争论，有小结，有心得体会，有党性分析，有整改方案。 三、考勤、考核的原则及方式、方法 考勤、考核的原则 考勤、考核依据中国共产党章程，坚持高标准，高要求，重点考核党员义务的履行状况，党的纪律的执行状况；坚持客观公正，实事求是的原则，杜绝弄虚作假，谎报虚填；坚持日常工作考核与学习教育考核同步进行，坚持先进性教育与纪律作风教育整顿同步进行，始终做到工作、学习两不误，两促进。 考勤的方式、方法 1、实行会议签到。由与会人在到会时，在支部学习记录本上据实填写出勤状况，不准代签、补签； 2、党员请假一天/一次活

7、动由支部书记批准，两天/两次活动以内的报总支书记批准，三天/三次活动以上由支部报市公安局保持共产党员先进性办公室及政治部批准； 3、凡准假者，工作应交代清晰，并按时返回，准时销假。未经批准擅自离去或未经许可无故超假的，均视为旷工； 4、党员病假、事假、婚假、丧假、出差、旷工，由支部书记在学习记录本上填写； 5、因工作需要或准假未参与学习的，应具明原因，并准时通知、督促本人补学相关内容。补学状况由支部书记在下次会议前予以检查确认。 考核的方式、方法 1、支部将分阶段，组织党员进行学习笔记、心得体会、党性分析、整改方案等文章的学习交流，以无记名的方式对每一名党员的学习状况进行民主考核、集中争论，依

8、据各党员的熟悉态度、学习状况和工作实绩，确定每一名党员的学习成效，并在宣传栏上予以公布； 2、鼓舞党员在学习教育活动中的创新。对在学习教育活动中的好经验、好方法，支部将报市公安局保持共产党员先进性教育活动办公室予以推广； 四、考勤、考核结果的奖惩 1、党员个人的考勤、考核状况，与年终党员评优结合。对在这次先进性教育暨纪律作风教育整顿活动中表现突出的党员和民警，支部将组织书面材料报市局保先办予以表彰； 2、个人出勤未达到规定的学习时间，学习内容未达到规定的标准，支部将予以批评教育并组织补课； 3、无故不参与学习，经教育不改的，将依据中国共产党章程和有关规定，按程序对其予以处理。 市公安局第十四党

9、支部 二oo五年二月十日 篇4：*局先进性教育活动考勤制度 为更严格的贯彻学习中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见（中发20号）、省委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见及省委保持共产党员先进性教育活动领导小组文件等文件精神，提高学习效率，加强学习管理，同时为更彻底深入的开展教育活动，保证教育活动的学习效果，结合国家公务员暂行条例的规定以及我局开展保持共产党员先进性教育活动的详细实施方案，现制定保持共产党员先进性教育活动考勤制度。 一、考勤对象 考勤对象为省局机关及各直属单位的全体共产党

10、员。 二、考勤内容和标准 1、考勤内容:局机关及各直属单位党员在保持共产党员先进性教育活动中的出勤状况和学习效率。 2、考勤标准:按国家规定的劳动纪律、我局及直属单位开展保持共产党员先进性教育活动实施方案的详细支配进行考勤,党委公室将不定期检查局机关及各直属单位党员的出勤状况。 （1）按会议规定的时间出席学习活动，活动开始后超过15分钟到会的为迟到，迟到超过1小时无正值理由为旷工，提前离开15分钟以上为早退。 （2）党委公室将不定期检查局机关及各直属单位党员的出勤状况，检查中发觉不知去向，说不清理由的视为旷工。 （3）党委办公室将尽职尽责，随时查岗，并对脱岗、迟到早退等状况做出处理。 三、考勤

11、方法和要求 1、考勤将坚持从严要求,客观公正,实事求是的原则,不准弄虚作假,谎报虚填。 2、党委将实行会议签到、月结、月报的考勤制度,局机关及各直属单位党员要专心填写,不得有误。会议时由本人在考勤表上据实填写出勤状况，不准代签，病假、事假、出差、旷工、婚假、丧假、产假等由支部书记填写。 3、建立考勤审核备案制度。各直属单位先进性教育活动领导小组办公室每月向省局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室汇报一次本单位党员的出勤状况。 4、上班后因公外出，必需向办公室及支部书记报告。 5、请假：党员请假一天/一次活动的由支部书记批准，两天/两次活动（含）以内的由总支书记批准，三天/三次活动（含）以上由省局党办批准，并须备书面假条，假条交办公室。 6、依据有关规定，享受探亲、休假的职工，应视其详细状况，全面