储备干部人才岗位职责任职要求

1、储备干部人才岗位职责任职要求 储备干部人才岗位职责 职责描述: 1、负责成人教育、网络教育、职业资格、职业技能的学员维护,依据集团的战略目标,制定青岛区域市场运营策略和计划,包括市场活动组织、渠道开发与建设等; 2、负责青岛区域市场推广活动的策划与组织实施,提升品牌知名度和潜在意向学员客户; 3、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 任职要求: 1.本科以上学历,年龄30-40岁; 2.娴熟使用常规办公软件; 3.有一年以上教务或教育行业工作经验者优先; 4.较强的沟通能力和服务意识,具备较强的抗压能力; 5.具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神;

2、储备干部人才岗位 篇2：基地储备干部岗位职责任职要求 基地储备干部岗位职责 岗位职责 (1)外派泰国曼谷生产基地,协作基地主管处理内外管理相关工作,对接泰国当地各项事务; (2)督导生产基地管理体系与制度建设、流程优化,确保基地生产、经营活动高效顺畅执行; (3)负责协助领导交办的其他临时工作。 任职资格 (1)一年生产制造型企业综合管理(人力、行政、生产等)工作经验,优秀应届生也可接受; (2)有泰语沟通能力,了解泰国文化习俗; (3)工作专心负责,细致耐心,性格开朗、为人正直; (4)思路清楚,有较强学习提升能力,良好的沟通能力以及团队协作能力。 基地储备干部岗位 篇3：机构储备干部岗位职

3、责任职要求 机构储备干部岗位职责 工作职责: 1.执行中支个险经营策略,结合营销服务部实际经营状况,制定营销服务部个险经营规划及发展策略; 2.通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施,达成营销服务部各项业绩目标; 3.执行各项监管要求及公司风控合规制度要求,保证个险经营的合法合规性,保证各项业务的经营品质; 4.管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展,确保营服工作有序进行; 5.维护当地工商、地税等政府部门关系,为公司经营创建良好的外部环境; 6.上级领导交办的其它工作。 相关要求: 1.本科学历; 2.有寿险管理相关工作经验; 机构储备干部岗位 篇4：海归储备干部岗位职

4、责任职要求 海归储备干部岗位职责 工作职责: 1、服务于公司vip客户及高净值客户,为高净值客户供应全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、依据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整基金等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、定期与客户联系,报告理财产品的收益状况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 招聘要求: 1、22岁以上,金融或相关专业,本科以上学历(海归优先); 2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历者优先; 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论学问; 4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险掌握意识; 5、擅长对宏观经济形势和股票市场进行深入分