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文档简介

1、人力资源储备岗位职责 储备人力资源总监中国远大集团中国远大集团有限责任公司,中国远大集团岗位职责: 集团总部储备,从事总部项目性工作或者专业模块相关的工作,依据集团成员企业需要,接受国内外派,担当人力资源负责人职责。 1、负责成员企业人力资源管理,参与公司的重大决策,协助总经理制定公司发展战略; 2、依据集团的整体战略及规划,拟定成员企业人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 4、向公司决策层供应人力资源、组织机构等方面的建议,掌握人力资源成本; 5、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 6、准时处理公司管理

2、过程中的重大人力资源问题。 任职资格 1、研究生及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先; 2、具有5年以上制造企业人力资源管理的实践经验,5年以上人力资源全面管理的经验,了解医药行业者优先; 3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的熟悉,熟识国家相关的政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、接受异地工作。 篇2：选购储备生岗位职责 选购部储备生(富力星)广州富力装饰工程有限公司广州富力装饰工程有限公司,富力选购类应届生将进入集团材料供应公司工作,负责工程材料选购的系统。将会学习到战略选购材料招标定价

3、、集中配送类材料选购配送及到货验收及质量监控、结算请款、供应商及选购平台管理,海外材料选购管理监控等专业经验。建筑材料的招标、定标、资金结算、供应商管理等工作。你们将为富力各大住宅、商业、酒店等项目遴选最优质的供应商及材料;这里拥有宽阔的发展空间及轻松的工作氛围。随着富力地产集团的高速发展,材料供应公司的业务也将不断扩大,期盼你的加入。 篇3：储备商务主管岗位职责 综合金融业务储备主管/商务专员中国平安人寿保险股份有限公司y市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司y市珠江支公司,中国平安职位描述: 一.基本条件: (1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上; (3)相貌端

4、正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。 (5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先; (6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出; (7)对成功有剧烈的企图心,敢于挑战收入极限; (8)良好的心理素养和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。 二.专业培训 1、公司会供应全方位综合金融业务学问培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。 2、培训考试通过入司后公司供应全方位的产品培训,令你把握公司的产品学问和业务学问,令你在市场上有强劲的竞争力。 3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。 三.职业规划:公司供应公正晋升通道 1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: 管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;

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