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文档简介

1、人力及运营管理岗位职责 国企招聘人力资源及运营管理专员x省旗帜信息有限公司x省旗帜信息有限公司,旗帜岗位职责: 1、管理和优化员工关系管理流程体系,建立和谐健康的劳动关系; 2、负责员工入职、离职、转正、合同续签、异动等手续办理,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 3、参与协助文化建设工作,营造符合公司文化的工作环境和氛围; 4、指导并督促机构根据公司人事制度要求开展人事工作; 5、负责协助部门负责人完成公司向集团公司上报材料的初步撰写。 6、完成上级部署的其他工作。 任职要求: 1、三年以上相关岗位工作经验,人力资源专业、企业管理专业本科学历; 2、熟识相关劳动法律法规,具备人力资源管理

2、基础学问; 3、具有良好的亲和力、沟通能力及服务意识,做事专心认真,责任心强,严于自律; 4、娴熟使用office办公软件,优秀的书面及口头表达能力。 5、有国企工作经验,熟识且擅长公文写作的优先考虑。 篇2：运营中心工程师岗位职责 暖通工程师(数据运营中心)赛为智能股份y市赛为智能股份有限公司,赛为智能,赛为智能深圳,赛为智能股份,赛为一、任职资格 1.本科或以上学历,给排水、暖通相关专业; 2.两年以上给排水、暖通工作经验,具备专业职称; 3.具有大项目现场施工管理经验,熟识暖通工程施工工艺、流程及相关验收规范,了解工程设计的行业规范,精通制冷系统等设备; 4.具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度掌握能力; 5.具有良好的沟通、协调能力,良好的团队精神与敬业精神。 二、岗位职责 1.担当项目中暖通工程技术分析工作,编写暖通施工方案,现场指导施工并供应技术支持; 2.参与设计例会和现场巡察,协作工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件; 3.审核暖通专业图纸; 4.与设计单位沟通,协调给排水工作,审核给排水设计方案和图纸质量,为给排水施工供应技术支持; 5.办理暖通相关配套手续; 6.与施工单位、监理单位的协调沟通等。 员工福利: 1、五天8小时工作制(双休),

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