景观设计总监 园艺 卜嘉PPT课件_第1页
景观设计总监 园艺 卜嘉PPT课件_第2页
景观设计总监 园艺 卜嘉PPT课件_第3页
景观设计总监 园艺 卜嘉PPT课件_第4页
景观设计总监 园艺 卜嘉PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职业目标:前前 言言第1页/共21页职业内容1. 项目景观设计理念审定,设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控; 2. 能有效组织、收集、整理国内外最新景观设计信息和理念,指导景观设计人员工作; 3. 熟悉国内规划规范,并带领团队从概念到施工图完成项目规划设计;4. 负责与设计部门沟通,完成园区的景观项目的规划与设计工作,并负责设计方案的审核;5. 负责景观项目各阶段策划和设计文件的编制工作;6. 负责景观项目全程的组织协调和技术指导;7. 协助本专业材料、设备的招投标工作,参与审查、编写工程、采购合同的技术条款。 职业要求1.本科或以上学历,景观园林设计、环境艺术设计或城市规划与设计等专业

2、;2.10年以上工作经验,独立主持或承担过大中型工程项目的设计,能胜任不同风格类型的方案设计工作;3.掌握了解国内城市建设技术发展的现状和动向,具有较好的口头表达能力和人际关系协调能力;4.设计方案具有极强的创意和可实施性,能控制整个过程,把握整体效果; 5.认同公司的企业文化,有奉献和投入精神,有良好的职业道德。6.具有一定的团队管理能力,能够带领团队完成设计工作;7.熟悉AutoCAD、PhotoShop、CorelDraw绘图和平面设计软件; 前前 言言第2页/共21页自我认知环境剖析职业认知职业计划实施评估调整与备选职业方案目目 录录第3页/共21页自我认知企业型职业兴趣职业能力外向

3、领导能力苛求完美 理想化360分析精力充沛创意 创新决策 自主艺术型第4页/共21页企业型.艺术型.1、一直担任学校主要学生干部,现任院团委副书记,具有较强的领导能力;2、口头表达能力较好,主持、朗诵领域均有涉及;3、热爱冒险,喜爱探索未知,具有创新能力。自我验证1、具有审美眼光,从小学习美术,曾获得国家、省级、市级奖励;2、曾获插花比赛最佳造型奖、建筑搭建大赛铜奖;3、喜爱手工制作,拥有自己的陶艺作品。自我验证职业兴趣第5页/共21页360分析自我评价:乐观、善良、知识面不足家人评价:独立、自信、做事缺乏计划性老师评价:乐观、开朗、较强学习能力工作伙伴评价:独立、追求上进同学评价:有目标、创

4、造力、苛求完美360360分析分析第6页/共21页 班级班长(2010-2011) 组织同学开展“我的青春学做主”主题交流会、书写“记录成长点滴班级日志”活动等【景观102 园艺学院红歌比赛第二名】 班级团支书(2011-2012) 策划组织开展五四团日活动,并带领团支部成功申请成为南京农业大学百个先锋支部培育工程首批立项支部【景观102获2009-2010“优秀团支部”称号】 园艺学院中级党建班副班长(2011-2012) 组织开展与月牙湖社区敬老院关爱行活动【2011-2012学年度 校“优秀团干部”称号、校“优秀学生干部”称号】 园艺学院团委副书记(2012-2013) 分管学院分党校,

5、组织开展“感受中山魂,畅想中国梦”分党校活动,书写新闻通讯稿6篇,并经常审批、书写院里的文本材料。【2012-2013学年度 校“优秀学生干部”称号、校“优秀团干部”称号、院“十佳学生干部”称号】职业能力 组织领导能力第7页/共21页 班级排名第2名(2/29) 专业排名前10 专业课平均成绩为90.26 2011、2012连续2年获校三好学生一等奖学金、社会实践优秀奖学金 2011年获超大企业奖学金、2012年获棕榈园林企业奖学金 参与完成一项校级SRT创新计划项目 拥有自己的设计图册职业能力 学习能力第8页/共21页环境剖析环境剖析家庭环境分析无就业方面压力,有利于我在外省市发展。希望我从

6、事所学专业。学校环境分析南京农业大学实力强大,更系统的景观学知识,更专业的实践平台。设有的风景园林规划与设计硕士点有利于继续深造。社会环境分析景观设计行业是我国新兴职业,景观设计专业人才奇缺。123第9页/共21页职业认知我国统一学科名“风景园林学”,并定为一级学科高度重视一级学科高度重视 国务院学位委员会、教育部日前公布的学位授予和人才培养学科目录(2011年)显示,“风景园林学”正式成为110个一级学科之一,列在工学门类,学科编号为0834,可授工学、农学学位。新目录与1997年相比,新增加了21个一级学科,风景园林学是其中之一。第10页/共21页建筑业及房地产业高速发展,带动景观园林师的

7、需求增多景观园林师的需求增多 我国的园林景观设计是一个新兴的行业,近几年,我国的建筑业和房地产业十分火爆,带动了相关职业的发展,景观设计师尤为突出,景观园林设计师的供应远远跟不上市场的需要,高级景观设计师的年薪可达到20万40万左右。职业认知第11页/共21页发展策略与路径发展路径发展路径发展策略发展策略 景观实习生景观实习生 助理景观设计师助理景观设计师 主创设计师主创设计师 设计总监设计总监 本校相关专业研究生本校相关专业研究生 广东棕榈园林股份有限公司广东棕榈园林股份有限公司 同类型园林公司(更知名企业)同类型园林公司(更知名企业) 大学期间认真学习大学期间认真学习- -保研保研- -公

8、司实习公司实习- -进修、学习、进修、学习、调整工作方向调整工作方向- -就业工作就业工作 第12页/共21页确定职业路径短期短期中期中期长期长期【2013-2014】【2014-2017】【2017-2027】第13页/共21页职业计划实施短期计划(2013-2014)长期计划(2017-2027)中期计划(2014-2017) 积极参与景观设计相关大赛; 巩固加强专业知识的学习; 了解景观公司的人才需求与就业行情,拟定未来求职公司; 努力争取保研资格; 通过英语六级考试。第14页/共21页短期计划(2013-2014)长期计划(2017-2027)中期计划(2014-2017) 保研至本校

9、风景园林专业研究生,并完成全部学业; 加入导师所带领的设计团队,全面提高自身的专业技能; 在国内核心期刊上发表学术论文; 增强英语能力,去国外交流学习; 争取在棕榈园林股份公司的实习机会; 考取就业相关证件,如助理景观设计师。职业计划实施第15页/共21页短期计划(2013-2014)长期计划(2017-2027)中期计划(2014-2017) 通过专业的学习与工作经验,竞职上岗; 在工作中成为助理设计师,提升为主创设计师; 正式到目标地区景观设计公司应聘设计总监职位; 可根据个人情况与公司情况,选择是否继续发展。职业计划实施第16页/共21页评估调整与备选职业方案规划调整规划调整针对性针对性实事求是实事求是特殊性特殊性阶段性阶段性完整性完整性第17页/共21页对工资待遇不做过多的要求,从基层做起,积累经验工作期间筹考景观设计师证等,同时增加自己对专业知识的储备。基层工作三年后基层工作三年后,选择留在选择留在本公司,或至其他企业。本公司,或至其他企业。硕士生毕业求职失败硕士生毕业求职失败 出国深造出国深造再应聘相关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论