二手车销售行政岗位职责职位要求

1、二手车销售行政岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并准时供应给二手车经理； 2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级供应辅助决策； 3、对月度信息反馈各项状况进行具体的汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划供应基础资料； 4、根据管理报表汇总当日数据，上报给部门领导； 5、进行客户回访工作； 6、完成上级交代的其他临时性工作。 职位要求： 1、中专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、了解汽车构造、汽车修理相关学问； 3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟识二手车客户回访工作

2、； 4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 篇2：二手车金融专员岗位职责职位要求 职责描述： 1、年龄：25-33岁 2、学历：高中以上学历，金融、营销专业； 3、有较强的学习能力和接受能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4、有从事汽车销售或汽车按揭、保险、金融、营销行业者优先； 5、有私家车者优先； 6、一年以上汽车4s店相关工作经验，工作积极主动，细致耐心；语言表达能力强，擅长沟通。 7、工作时间8小时，按国家法定假休假。 岗位要求： 学历要求：高中 语言要求：不限 年龄要求：不限

3、 工作年限：1年经验 篇3：二手车经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营。 2、负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制 定与实施。 3、监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节。 4、执行公司的二手车销售政策，提高收购和置换成功率，并对相关 数据进行监控与分析。 5、二手车市场调研和分析工作，建立二手车的销售渠道，统筹二手 车资源调配。 6、确定部门的人员工作安排，员工的培训需求和计划。 7、制定部门管理制度、嘉奖制度和运作流程。 职位要求： 1.大专以上学历 2.了解二手车市场，有过二手车从业经验 3.具有二手车评

4、估证书者优先 4.忠诚正直 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 篇4：二手车评估师岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、严格遵循公司二手车业务操作流程，负责展厅内二手车业务的集客活动、车辆评估、收购定价、信息采集等各项工作； 2、可以独立完成对收购车辆的车况鉴定、手续核查等工作； 3、准时向领导反馈二手车市场价格信息，协助制定合理的收购及销售价格； 4、负责协调店内销售顾问进行二手车业务的协作工作，并积极的将二手车行业信息进行内部传递； 5、协助二手车经理完成公司其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有2年以上品牌二手车收购评估经验或2年以上汽车销售经验； 3、了解汽车构造及修理学问，熟识各种汽车相关配置及状况； 4、持有国家认可的二手车评估师（中级或高级）资格证书者优先考虑； 5、具有娴熟的驾驶技术，有驾驶执照，熟识计算机操作； 6、具备良