事业部人事经理岗位职责

1、事业部人事经理岗位职责1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、制定和完善人力资源管理制度； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 7、协助监督掌握各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划。 篇2：保险事业部总经理岗位职责 保险事业部总经理x市车晓科技有限公司x市车晓科技有限公司,车晓科技,车晓工作职责 1

2、、负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;负责规划产品、管控产品、渠道开发等业务发展方向; 2、负责部门架构的建立和调整,负责好员工整体队伍建设以适应经营管理需要; 3、负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实; 4、建立、拓展、维护与保险公司、保险经纪公司、保险代理以及其他第三方合作机构良好的商务合作关系。 任职资格 1、本科及以上学历;五年以上保险公司管理工作经验,对保险行业有深刻熟悉,精通业务; 3、熟识信用保证保险,履约险,产品责任险运营模式;保险经纪和代理、保费分期以及佣金解决方案等业务规划,有丰富的保险科技或互联网金融项目成功落地经

3、验; 4、较好的经营思维能力,较强的沟通能力和商务谈判能力,擅长挖掘客户需求,责任心强,能承受变化环境下的工作压力; 5、具备创业思维,具有较高的激情和拼搏精神,具有风险意识,事业心强,追求事业成功愿望剧烈,情愿接受挑战。 篇3：保险事业部经理岗位职责 保险事业部总经理x市车晓科技有限公司x市车晓科技有限公司,车晓科技,车晓工作职责 1、负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;负责规划产品、管控产品、渠道开发等业务发展方向; 2、负责部门架构的建立和调整,负责好员工整体队伍建设以适应经营管理需要; 3、负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;

4、 4、建立、拓展、维护与保险公司、保险经纪公司、保险代理以及其他第三方合作机构良好的商务合作关系。 任职资格 1、本科及以上学历;五年以上保险公司管理工作经验,对保险行业有深刻熟悉,精通业务; 3、熟识信用保证保险,履约险,产品责任险运营模式;保险经纪和代理、保费分期以及佣金解决方案等业务规划,有丰富的保险科技或互联网金融项目成功落地经验; 4、较好的经营思维能力,较强的沟通能力和商务谈判能力,擅长挖掘客户需求,责任心强,能承受变化环境下的工作压力; 5、具备创业思维,具有较高的激情和拼搏精神,具有风险意识,事业心强,追求事业成功愿望剧烈,情愿接受挑战。 篇4：保险事业部客户经理岗位职责 保险事业部大客户经理金汇通航x市金汇通用航空股份有限公司,金汇通用航空,金汇通航,x市金汇通用岗位职责: 1.发展与保险机构、救援机构的业务合作; 2.维护现有客户关系,进行业务深入合作; 3.贯彻、执行公司销售政策,依据销售任务制定合理的销售计划及策略,独立完成安排的销售指标; 4.熟知公司产品并分析市场信息,针对保险部分产品制定有针对性的营销计划,管理并达成团队及个人销售目标; 5.负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立,实施与监控; 6.负责收集和了解客户需求,并供应服务解决方案; 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 大专学历以上, 专业不限 3年以上业务拓展相关经验 有较强的