呼吸内科工作总结_5

1、呼吸内科工作总结 2021年呼吸内科工作总结 一、主要指标完成状况： 1、门诊人次：12904人次，比去年同期增长-1.2%。 2、住院人次：1129人次，比去年同期增长10.5%。 3、手术台次：96台次（气管镜检查），比上年同期增长35.2%。 4、床位使用率：84%，平均住院天数：9.9天，床位周转次数37.1。 5、业务收入：864万元，比上年同期增加197万元，比去年同期增长29.5%。 6、社会效益： 优待人次：20余次 优待金额：2000余元 义诊人次及人数：外出义诊10次，义诊人数200余人次；外出到社区健康讲课3次，参与听课150余人次。 二、主要工作完成状况： 1、医疗工作

2、： 2021年呼吸内科收住病人中呼吸系统常见病如：肺炎、慢性堵塞性肺病及哮喘等为主要病种，对此我科加强了常见病的规范化诊治及治疗，明显提高患者诊断率、治愈率及好转率，同时我科加强对危重症病人特别护理，准时观看，准时处理，大大提高了医护人员的责任心及服务意识，确保了医疗平安，降低了医疗隐患及医疗事故的发生。建立健全二线及三线查房制度，加强医护人员的业务学习，提高医护人员的医疗诊治水平，针对疑难危重病例，特请院外专家会诊，提出诊疗方案及意见，取得了明显的疗效，多次受到患者及家属的感谢及表扬。各项医疗护理工作严格遵照呼吸内科医疗护理操作规范进行，工作进展顺当，顺当完成了全年的医疗护理工作，未消失医疗

3、差错和事故。强调临床路径及单病种管理，病历质量及医疗护理文书质量有所提高，未消失丙级病历，临床路径入组率及单病种管理纳入病人有所增加。注意传染病上报工作，未消失呼吸内科传染病漏报，危险值管理能按规定进行。对科室的药占比、耗材比、合理用药、合理收费进行常常性的督查管理，各项指标基本在规定范围内，无不合理收费现象。支气管检查开展例数及胸腔闭式引流术均比去年明显增多。 2、教学工作：全年完成我院新进讨论生临床转科及本科生临床实习临床带教工作40余人次，完成院内业务学习讲课2次，科内业务学习20余次。完成本年度培华学院教学任务。 3、科研工作：科室发表论文2篇。 三、未完成的工作 1.临床路径率未达标

4、，目前我科正在加强临床路径及单病种管理的表单修改及补充工作，下一步符合条件的病历，乐观入径，增高路径率，尽量完成明年全院路径率标准。 2.门急诊人数及住院收入量不满足。下一步仍需加强义诊及对外宣扬力度，进一步扩大门急诊人数及住院收入量。 3.支气管镜检查及镜下治疗技术开展不满足，需加强宣扬、提高操作技术及人员培训等工作，更好的开展支气管镜检查及镜下治疗等技术。 四、创新性工作及取得的阅历 今年科室开展了支气管肺泡灌洗治疗尘肺病新业务。取得阅历是：在我科社会知名度不高状况下，只要加强学习和把握新技术、新业务，通过不断的、急躁的市场宣扬，可以在科室开展部分新技术、新业务，逐步增加科室诊疗范围，增加

5、社会声誉及对病人的吸引力。 五、存在的问题及解决方案 1、科室一线医生规划不合理，现有7名一线医生，其中2名怀孕、1名心梗支架术后及1名仍在哺乳期不能参与一线工作，只有3名能上岗，一线医生很紧急，同时肺功能室缺1名技师。解决方法：招收1名技师，解决肺功能室问题，同时每年招收部分讨论生进行培育，储备人员。 2、科室收治病种单一，以呼吸系统常见感染性疾病和临终关怀病人为主，很少有呼吸系统肿瘤及其他有治疗价值的病到我科诊治；治疗上以药物治疗为主，很少其他治疗措施，经济效益差，工作人员乐观性不高。解决方法：每年开展一些新技术、新业务，加强科室宣扬，逐步提高科室业务水平及社会知名度。 3、病案质量不高，

6、部分病历不能按时归档。住院病历书写常常存在粘贴不修改、首次病程记录及上级医生查房记录无病情分析、特别检查结果无分析处理意见、病程记录和出院病历等不能按时完成、病情告知不到位等诸多问题。解决方法：加强病历书写基本学问学习，加强日常病历检查和督促，将病历书写问题与绩效挂钩。 六、2021年工作要点 1、加强科室人才队伍建设，传帮带科室现有医护人员，新招收部分毕业生充实科室队伍，合理规划支配科室一二线医护人员。 2、加强业务学习、培训，做到业务学习常规化，疑难危重病历准时争论并请外院专家指导治疗，提高科室医护人员业务水平。做好培华学院的带教工作。 3、强化科室制度管理，检查落实核心医疗制度，规范科室管理。合理调整安排方案，调动科室人员乐观性。 4、加强病案管理工作，提高病历内涵治疗，按时归档病历。 5、抓好科室服务工作，提高医疗服务水平。 6、通过义诊、讲课