ktv总经理 职责

1、ktv总经理 职责篇一:ktv总经理职责范文 1、按公司要求,负责统筹ktv部的各项工作计划及工作支配; 2、与本部门和其它部门部长紧密协作,制定并实施各项工作支配和计划,并确保落实; 3、按公司规范内容,对ktv部的新进人员进行传帮带工作; 4、对员工进行合理的工作安排,并予以严格、细致的监督; 5、总结ktv部的工作和成果。 二、岗位职责要求: 1、以身作则,严格遵守并执行员工守则及公司各项规章制度; 2、按时上、下班,并树立一个模范榜样; 3、负责每天ktv部员工的工作支配,并予以严格、细致的监督; 4、参与公司各项会议活动,充分了解总办工作支配的意图; 5、主持召开每日部门例会工作,起

2、到公司意见上传下达的作用; 6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误; 7、对表现精彩的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行准时的处理; 8、每月总结出优秀员工和最差员工的成果表; 9、关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助。 篇二: 一、向董事会负责,全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标; 二、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。具体阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成状况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场

3、拓展方案,保证歌城经营业务顺当进行; 三、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统; 四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业状况,督促监督财务部门作好成本掌握、财务预算等工作。检查收支状况,检查应收帐款和应付帐款,严格审核报销单据,指导财务工作; 五、随时巡察各部门工作状况,检查服务质量,准时发觉问题,解决问题,并将巡察结果传达有关部门; 六、加强歌城的安全管理工作和修理保养工作; 七、与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对形状象; 八、指导训导工作,培训人才,提高整

4、个歌城的服务质量和员工的素养; 九、以身作则,关系员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热忱和责任感去完成好本质工作; 十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、打算歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 篇三: 1、按公司要求,负责统筹ktv部的各项工作计划及工作支配; 2、与本部门和其它部门部长紧密协作,制定并实施各项工作支配和计划,并确保落实; 3、按公司规范内容,对ktv部的新进人员进行传帮带工作; 4、对员工进行合理的工作安排,并予以严格、细致的监督; 5、总结ktv部的工作和成果。 篇四: 1、以身作则,严格遵守并执行员工

5、守则及公司各项规章制度; 2、按时上、下班,并树立一个模范榜样; 3、负责每天ktv部员工的工作支配,并予以严格、细致的监督; 4、参与公司各项会议活动,充分了解总经理工作支配的意图; 5、主持召开每日部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用; 6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误; 7、对表现精彩的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行准时的处理; 8、每月总结出优秀员工和最差员工的成果表; 9、关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助; 篇五:ktv总经理职责 1、完成和提高预定的营业预算指标,努力实现厢房最大化的出租率。 2、负责管理ktv厢房、楼面

6、副理、楼面领班、dj领班、领台、服务员的日常工作,评估他们的工作表现,负责当班清洁,水吧、收银的管理工作。 3、保证ktv全部员工受到充分培训,使之清晰了解各项规章制度和工作程序。 4、协调人力资源部在编制计划内保持合理的员工数量,并使其入职后尽快适应本职工作。确保服务程序每一细节的执行,并通过在职培训不断完善。 5、重视日常员工的个人卫生和仪容、仪表,检查并使之保持恪守时间,良好的仪容、仪表、规范着装。 6、直接制订和管理ktv全部员工的工作时间,工作安排,任何时候确保以充分的人力,合理的分工,供应高效率的服务。 7、在工作中亲密联系服务员、水吧、管事、财务、工程、保安主管人员,确保ktv最

7、高服务标准,与其它部门经理保持紧密合作及良好沟通,协作饭店总体规划经营。 8、依据市场和客人需求变化,研究并提出调整消遣项目的经营方式,营业时间,出品和收费标准等等管理方案,协作有关部门组织销售活动,适应客人消费需求变化,提高ktv厢房利用率和整体销售水平。 9、负责ktv厢房的美观、干净、正常摆设,确认卫生、光线符合管理规定,联系协调管家部和管事部对ktv晚间的环境清洁和清洗餐具工作。 10、检查全部ktv厢房确使用设备所在的位置,使用状况以及日常运作,修理保养状况,准时报修并制定足够预防措施,防止饭店财物遗失或损坏。11、经常检查食品和酒水的销售,确保是否根据例行的价格计划在执行,督查和惩处下属员工的违规行为。 12、检查、掌握签名认定ktv全部作废单据。 13、处理并准时妥当解决全部客人对消遣服务的投诉,必要时依据饭店规定权限对其消费进行折