2019年财务成本管理常考题302_第1页
2019年财务成本管理常考题302_第2页
2019年财务成本管理常考题302_第3页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2019 年财务成本管理常考题简答题1、A 企业只生产一种产品,其产品成本计算采用标准成本计算系统,有关资料如下:(1) 成本计算账户设置设置“原材料”、“产成品”、“生产成本”等存货账户,均按标准成本计价。成本差异账户设置 9 个:材料价格差异、材料数量差异、直接人工工资率差异、直接人工效率差异、 变动制造费用效率差异、 变动制造费用耗费差异、 固定制造费用闲置能量差异、固定制造费用耗费差异、固定制造费用效率差异。(2) 费用分配和差异结转方法原材料在生产开始时一次投入,在产品直接材料成本约当产成品的系数为1;除直接材料外的其他费用陆续发生,其在产品约当产成品的系数为 0.5 。成本差异采用

2、“结转本期损益法” ,在每月末结转“主营业务成本”账户。(3) 单位产品标准成本(4) 本月生产及销售情况(5) 有关成本计算的业务数据:月初材料 5000 千克,本月购入原材料 25000 千克,实际成本 55000 元 ( 已用支票支付);本月生产领用原材料25500 千克。实际耗用工时 20000 小时;应付生产工人工资85000 元;实际发生变动制造费用25000 元;实际发生固定制造费用20000 元。要求:计算本月发生的固定制造费用耗费差异、效率差异和闲置能量差异;简答题2、【真题四】华龙公司系增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%。2011年 8 月份发生的部分经济业务如下

3、:(1) “发料凭证汇总表”显示,当月生产车间共领用材料198000 元用于产品生产, 车间管理部门领用材料3000 元,公司行政管理部门领用材料2000元。(2) “工资结算汇总表”显示, 本月应付生产工人薪酬为 114000 元,应付车间管理人员薪酬为17100 元,应付行政管理人员薪酬为 22800 元。(3)本月计提固定资产折旧5000 元( 其中,生产车间用固定资产计提折旧4000元,行政管理部门用固定资产计提折旧1000元 ) 。(4) 向 A 公司销售商品一批, 增值税专用发票上注明销售价格为200000 元,增值税额为34000 元。提货单和增值税专用发票已交A 公司, A 公

4、司已承诺付款。该批商品的实际成本为140000 元。(5) 将丙产品15 台作为福利分配给本公司行政管理人员,丙产品每台成产成本为140 元,市场售价每台200 元( 不含增值税 ) 。要求:编制上述业务相关的会计分录。简答题3、某企业采用标准成本法, A 产品的正常生产能量为 1000 件,单位产品标准成本如下:直接材料 =0.1 ×150=15 元直接人工 =5×4=20 元制造费用:单位产品标准成本 =15+20+6+5=46元本月生产 A 产品 800 件,实际单位成本为:直接材料 =0.11 ×140=15.4 元直接人工 =5.5 ×3.9=

5、21.45 元制造费用:单位产品实际成本 =15.4+21.45+5+6.25=48.10 元要求:1. 计算直接材料成本差异;多选题4、下列说法中,不正确的有_。A无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因B直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门C数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的D变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额单选题5、在杜邦财务分析体系中,综合性最强的核心指标是() 。A总资产净利率B净资产收益率C总资产周转率D营业净利率单选题6、盈利比率不包括 () 。A销售利润率B营业利润率C净

6、利润率D资产负债率简答题7、试述企业定价成本和财务成本的区别。单选题8、案例二 ( 一) 资料 20×7年 4 月,某审计组对某公司 20×6年度财务收支进行了审计。有关的资料和审计情况如下: 1负责销售与收款循环的审计人员在对相关内部控制进行测评时,了解到该业务循环部分职责分工如下:(1) 销售部门负责人批准客户的赊销信用。(2) 仓储部门负责发送货物,财务部门负责开票。(3) 出纳员负责记录应收账款总账和明细账。 (4) 会计主管负责批准销售退回与折让。 2该公司 20×6年 12 月主营业务收入有大幅增加, 20×6年度财务报表已于 20×

7、;7年 1 月 31 日对外报出。 20×7年 2 月发生多笔销售退回业务。 3该公司银行存款日记账的期末余额与银行对账单上的期末余额不一致, 由该公司出纳员编制的银行存款余额调节表上反映二者调节相符。 420×6年 12 月 28 日,该公司收到一批货物,采购合同价值 20 万元。截至 20×6年 12 月 31 日,因尚未取得采购发票, 未进行账务处理。 20×7年 1 月 513 公司收到正式发票, 同 13支付货款 20 万元,并根据发票登记入账。 5该公司的生产成本账中,记录了甲产品的如下支出: (1) 分配制造费用 80 万元。(2) 分配辅

8、助生产费用 40 万元。(3)购人生产设备一台,买价及运杂费等共计 20 万元。(4) 因生产过程中的噪声污染,向环保局支付罚款 10 万元。 ( 二) 要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。针对“资料 1”中的职责分工,符合内部控制要求的有:A销售部门负责人批准客户的赊销信用B发送货物与开票相互独立C出纳员负责记录应收账款总账和明细账D会计主管负责批准销售退回与折让多选题9、下列各项中,属于生产费用在完工产品与在产品之间进行分配的方法有() 。A定额比例法B在产品按固定成本计价法C不计算在产品成本法D在产品按所耗直接材料费用计价法单选题10、下列关于成本计算分步法的表述中

9、,正确的是()。A逐步结转分步法不利于各步骤在产品的实物管理和成本管理B当企业经常对外销售半成品时,应采用平行结转分步法C采用逐步分项结转分步法时,无须进行成本还原D采用平行结转分步法时,无须将产品生产费用在完工产品和在产品之间进行分配单选题11、计划成本分配法的特点是()。A直接将辅助生产车间发生的费用分配给辅助生产车间以外的各个受益单位或产品B辅助生产车间生产的产品或劳务按照计划单位成本计算、分配C根据各辅助生产车间相互提供的产品或劳务的数量和成本分配率,在各辅助生产车间之间进行一次交互分配D按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用简答题12、某企业设有供电和机修两个辅助生产车间, 为基本生

10、产车间和管理部门提供服务,为此,供电车间发生费用为 50000 元,机修车间发生费用为 66000 元。本月供电车间供电 200000 度,其中机修车间耗用 30000 度,甲产品耗用 120000 度,基本生产车间一般耗用 40000 度,行政管理部门耗用 10000 度。本月机修车间修理工时 20000 小时,其中供电车间 1000 小时,甲产品耗用 12000 小时,基本生产车间一般耗用 4000 小时,行政管理部门 3000 小时。该企业每度电 0.3 元,每修理工时计划成本为 3.5 元。要求:(1) 根据资料采用计划成本分配法计算各受益部门应承担的辅助生产费用,填写下表空格。(2)

11、 编制按计划成本分配辅助生产成本和调整辅助生产成本差异的会计分录。多选题13、可以用多栏式明细分类核算的是() 。A管理费用B实收资本C生产成本D原材料单选题14、下列项目中,不能直接计入“生产成本”科目的是() 。A生产产品耗用的原材料B直接从事产品生产的工人工资C按生产工人工资总额的一定比例计提的职工福利费D车间机器设备折旧费多选题15、分批法一般适用于单件小批生产类型的企业,其特点有() 。A以产品的批别作为成本计算对象B成本计算期与会计报告期不一致,与生产周期一致C按月定期计算产品成本D以产品品种作为成本计算对象E通常不存在完工产品与月末在产品之间分配生产费用问题单选题16、以下是某制

12、造公司一部门直接人工成本的标准成本差异 分析 ( 单位:美元 )订单实际工资率乘以实际工作小时数标准工资率乘以实际工作小时数标准工资率乘以标准工作小时数213324337003100215153451567515000217675470006600219197881875519250221337034702650总计 485004860046600该部门弹性预算总直接人工差异是()A.100 美元,有利的D.1900 美元,不利的C.1900 美元,有利的D.2000 美元,不利的多选题17、产品成本计算的品种法适用于_。A大量大批单步骤生产B小批单件单步骤生产C大量大批多步骤生产D大量大批多

13、步骤生产,管理上不要求提供多步骤成本资料多选题18、下面 () 是可以用于在完工产品和在产品之间分配生产成本的方法。A约当产量法B不计算在产品成本C在产品成本按定额成本计算D在产品按所耗用原材料费用计算多选题19、品种法适用于() 。A大量大批的单步骤生产B小批单件的单步骤生产C管理上不要求分步计算产品成本的大量大批多步骤生产D管理上不要求分步计算产品成本的小批单件多步骤生产多选题20、评价审计证据的充分性和适当性需要注册会计师运用职业判断,在评价审计证据的充分性和适当性时,注册会计师应当考虑的因素有() 。A认定发生潜在错报的重要程度,以及潜在错报单独或连同其他潜在错报对财务报表产生重大影响

14、的可能性B管理层应对和控制风险的有效性C在以前审计中获取的关于类似潜在错报的经验D实施审计程序的结果,包括审计程序是否识别出舞弊或错误的具体情形单选题21、某公司的主营业务是软件开发。该企业产品成本构成中, 直接成本所占比重很小,而且与间接成本之间缺少明显的因果关系。该公司适宜采纳的成本核算制度是() 。A产量基础成本计算制度B作业基础成本计算制度C标准成本计算制度D变动成本计算制度多选题22、布莱克一斯科尔斯期权定价模型涉及的参数有() 。A标的资产的现行价格B看涨期权的执行价格C连续复利计算的标的资产年收益率的标准差D连续复利的短期无风险年利率多选题23、联产品成本的计算内容主要包括()

15、。A对分离点前的联合成本的归集与分配B对分离点后的联合成本的归集与分配C对分离点前的加工成本的归集与分配D对分离点后的加工成本的归集与分配简答题24、已知某集团公司下设多个责任中心,有关资料如下:资料一:资料二: D利润中心营业收入为52000 元,变动成本总额为25000 元,利润中心负责人可控的固定成本为15000 元,利润中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为 6000 元。资料三: E 利润中心的边际贡献为80000 元,负责人可控边际贡献为60000 元,利润中心部门边际贡献总额为45000 元。资料四: D 中心下设了两个成本中心甲成本中心和乙成本中心,其中甲成本中心,生产一

16、种产品,预算产量5000 件,预算单位成本200 元,实际产量6000件,实际成本为1170000 元。资料五:集团公司投资资本总额为4000000 元,预计要达到同行业平均的投资资本回报率 12%的水平。要求:(1) 根据资料一计算各个投资中心的下列指标:投资报酬率,并据此评价各投资中心的业绩;剩余收益,并据此评价各投资中心的业绩;分析比较利用投资报酬率和利用剩余收益衡量投资中心业绩的优缺点, 并综合考虑集团公司应将资金投资于哪个中心(2) 根据资料二计算 D 利润中心边际贡献总额、可控边际贡献和部门边际贡献总额。(3) 根据资料三计算 E 利润中心负责人的可控固定成本以及不可控但应由该利润

17、中心负担的固定成本。(4) 根据资料四计算甲成本中心的预算成本节约额和预算成本节约率。(5) 根据资料五按照同行业平均的投资资本回报率标准确定公司应该完成的目标利润为多少多选题25、可以用多栏式明细分类核算的是() 。A管理费用B实收资本C生产成本D原材料单选题26、下列情形中,最有可能导致C 注册会计师不能执行财务报表审计的是() 。A丙公司管理层没有清晰区分内部控制要素B丙公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制C丙公司管理层凌驾于内部控制之上DC注册会计师对丙公司管理层的诚信存在严重疑虑多选题27、在完全成本法下,由标准成本中心承担责任的成本差异有() 。A变动制造费用耗费差异B固

18、定制造费用耗费差异C固定制造费用闲置能量差异D固定制造费用效率差异单选题28、在杜邦财务分析体系中,综合性最强的核心指标是() 。A总资产净利率B净资产收益率C总资产周转率D营业净利率简答题29、简述辅助生产费用交互分配法的原理及特点。多选题30、以下属于盈利能力分析中静态分析的是() 。A财务内部收益率B投资收益率C资本金净利润率D财务净现值E借款偿还期-1- 答案:固定制造费用暂无解析2- 答案:(1) 领用材料借:生产成本 198000制造费用 3000管理费用 2000贷:原材料 203000(2)分配工资费用借:生产成本 114000制造费用 17100管理费用 22800贷:应付职

19、工薪酬 153900(3) 计提固定资产折旧借:制造费用 4000管理费用 1000贷:累计折旧5000(4) 销售商品借:应收账款 234000贷:主营业务收入 200000应交税费- 应交增值税 ( 销项税额)34000借:主营业务成本140000贷:库存商品 140000(5)丙产品作为福利分配借:管理费用 3510贷:应付职工薪酬3510借:应付职工薪酬 3510贷:主营业务收入3000应交税费 - 应交增值税 ( 销项税额 ) 510借:主营业务成本2100贷:库存商品 2100暂无解析3- 答案:固定制造费用差异( 三因素分析法 ) :暂无解析4- 答案: C,D本题考点是标准成本

20、差异分析的相关知识。 材料价格差异是在采购过程中形成的,因此,无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因, 所以 A 正确;直接人工工资率差异形成的原因复杂而且难以控制, 一般说来,应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门, 所以 B正确;数量差异 =( 实际数量 - 标准数量 ) ×标准价格, 由此可知,数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的, 所以 C 不正确;变动制造费用耗费差异 =( 实际分配率 - 标准分配率 ) ×实际工时 =实际分配率×实际工时 - 标准分配率×实际工时 = 实际变动制造费用

21、- 标准分配率×实际工时,由此可知,变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额,所以 D 不正确。5- 答案: B 解析 净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同严均净资产的比率。它可以反映投资者投入企业的自有资本或的净收益的能力, 既反映投资与报酬的关系,因此是评价企业资本经营效益的、 综合性最强的核心指标, 也是杜邦财务分析体系中核心。6- 答案: D盈利比率通过计算利润与销售收入的比例来衡量管理部门的效率, 进而评价管理部门控制成本获取收益的能力。 盈利比率主要包括销售利润率、 营业利润率、 净利润率、成本费用率等。7- 答案:

22、财务成本是用会计制度规定的成本核算方法, 对本企业的本期实际开支的费用进行计算得到的结果; 定价成本是指在现有的社会正常的生产条件下, 在中等的技术设备、 中等的生产规模、 中等的经营管理水平条件下, 生产某种产品所需要的合理成本。二者的区别主要体现在以下几个方面:暂无解析8- 答案: B暂无解析9- 答案: A,B,C,D 解析 生产费用在完工产品与在产品之间分配的方法有: (1) 不计算在产品成本法; (2) 在产品按固定成本计价法; (3) 在产品按所耗直接材料费用计价法; (4) 约当产量比例法; (5) 在产品按定额成本计价法; (6) 定额比例法。10- 答案: C暂无解析11-

23、答案: B【解析】:选项 A 是直接分配法,选项C 叙述的是交互分配法,选项D 是指顺序分配法。12- 答案: (1)暂无解析13- 答案: A,C 解析 可以用多栏式明细分类核算的是:生产成本,管理费用,营业外收入,利润分配。14- 答案: D 解析 车间机器设备折旧费必须先在“制造费用”中进行归集之后,按一定的方法行分配计入相应产品的“生产:成本”中。15- 答案: A,B,E 解析 分批法的特点包括:以产品的批别 ( 或定单 ) 作为成本计算对象;成本计算期与会计报告期不一致, 与生产周期一致; 通常不存在完工产品与月末在产品之间分配生产费用问题。 CD两项属于品种法的特点。16- 答案

24、: B 解析 这是弹性预算总直接人工差异。 48500-46600=1900(美元 ) ,不利差异。选项 (a) 不正确,这是直接人工价格差异。选项 (c) 不正确,数值是正确的,但弹性预算差异是不利差异, 而不是有利差异, 因为总实际成本超出了弹性预算的总数量。选项 (d) 不正确,这是直接人工使用效率差异。17- 答案: A,D本题考点是产品成本计算的品种法的适用。 产品成本计算的品种法, 是指以产品品种为成本计算对象计算成本的一种方法。 它适用于大量大批的单步骤生产的企业或管理上不要求提供多步骤成本资料的多步骤生产。18- 答案: A,B,C,D 解析 企业在完工产品和在产品之间分配生产

25、成本的方法包括:约当产量法、不计算在产品成本、 在产品成本按定额成本计算、 在产品按所耗用原材料费用计算等。19- 答案: A, C 解析 品种法适用于大量大批的单步骤生产。但管理上不要求分步骤计算产品成本的多步骤的生产也可以使用品种法。20- 答案: A,B,C,D 解析 评价审计证据的充分性和适当性需要注册会计师运用职业判断,在评价审计证据的充分性和适当性时, 注册会计师应当考虑以下因素: (1) 认定发生潜在错报的重要程度, 以及潜在错报单独或连同其他潜在错报对财务报表产生重大影响的可能性; (2) 管理层应对和控制风险的有效性; (3) 在以前审计中获取的关于类似潜在错报的经验; (4) 实施审计程序的结果, 包括审计程序是否识别出舞弊或错误的具体情形; (5) 可获得信息的来源和可靠性; (6) 审计证据的说服力; (7) 对被审计单位及其环境的了解。21- 答案: B 解析 作业基础成本计算制度可以更准确地分配间接费用,尤其是在新兴的高科技领域,在这些领域中,直接人工成本和直接材料成本只占全部成本的很小部分而且它们与间接成本之间没有因果关系,不应作为成本分配的基础。22- 答案: A,B,C,D 解析 布莱克一斯科尔斯期权定价模型有 5 个参数,即:标的资产的现行价格、看涨期权的执行价格、 连续复利的短期五风险年利率、 以年计算的期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论