自动自发课程试题十九套(酒钢)

1、自动自发课程练习一1. 单选题 1. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作2. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B )。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 3. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者4. 懒惰的最大特征是(C )。A. 很累 B. 睡觉 C. 拖拉 D. 借口多 5. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（

2、 A）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法6. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习7. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节8. 主动的人是有（A ）的人。A. 执行力B. 魄力C. 能力D. 才能9. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 10. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者2. 判断题 1.

3、上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）2.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）3.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）4.工作是有贵贱之分的。（错误）5.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。（正确）6.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）7.找借口作为托辞是完全可以的。（错误）8.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）9.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）10.别人对你的需要有增加，意味着你的价值

4、随之获得了提高。（正确）3. 列举题 1.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢谢你”。?祝福每一个人。2.什么叫责任？答：所谓责任就是不得不做的事情。3.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。4. 论述题 1.论述美国西点军校的“没有任何借口”带来的结果。答：“没有任何借口”所体现出的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务

5、，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立起了自己的杰出团队。5. 简答题 1.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。2.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。3.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。

6、自动自发课程练习二1. 单选题 1. 主动的人是有（A ）的人。A. 执行力B. 魄力C. 能力D. 才能2. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（ A）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法3. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者4. 企业中员工工作的目的是（D ）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展5. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者6. 懒惰的最大特

7、征是(C)。A. 很累 B. 睡觉 C. 拖拉 D. 借口多 7. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节8. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作9. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B)。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 10. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习2. 判断题

8、 1.主动多做一点，多做就是机会。2.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）3.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）4.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）5.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）6.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。（正确）7.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）8.工作是有贵贱之分的。（错误）9.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）10.企业里的管

9、理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）3. 列举题 1.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述

10、美国西点军校的“没有任何借口”带来的结果。答：“没有任何借口”所体现出的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立起了自己的杰出团队。5. 简答题 1.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。本题得分数 ：02.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两

11、个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。3.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。自动自发课程练习三1. 单选题 1. 主动的人是有（A ）的人。A. 执行力B. 魄力C. 能力D. 才能2. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B )。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 3. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为（C ）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者4. 没有借口指的是坚定不移

12、地去执行，其导向为 (B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节5. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（ B）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者6. 企业中员工工作的目的是（D ）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展7. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（A ）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法8. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 9. 无论

13、是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作10. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者2. 判断题 1.找借口作为托辞是完全可以的。（错误）2.工作是有贵贱之分的。（错误）3.主动多做一点，多做就是机会。（正确）4.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）5.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）6.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）7.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）

14、8.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）9.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）10.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。（正确）3. 列举题 1.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种

15、人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述作为一个主动的人，如何去主动出击，主动寻找成功的机会。答： 1.人生在于主动；2主动解决问题；办法总比困难多；3.努力争取；4.主动沟通5. 简答题 1.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。2.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。3.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在

16、没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。自动自发课程练习四1. 单选题 1. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为（C ）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者2. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者3. 无论是谁都应该学会对自己说D ( )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作4. 在企业当中

17、尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者5. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节6. 懒惰的最大特征是(C )。A. 很累 B. 睡觉 C. 拖拉 D. 借口多 7. 主动的人是有（ A）的人。A. 执行力B. 魄力C. 能力D. 才能8. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 9. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（A ）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法10. 企业中员工工作的目的是（D ）。A

18、. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展2. 判断题 1.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）2.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）3.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）4.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）5.工作是有贵贱之分的。（错误）6.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）7.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）8.在企业里，我们是企业的一份子，就应该

19、为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。（正确）9.找借口作为托辞是完全可以的。（错误）10.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）3. 列举题 1.什么叫责任？答：所谓责任就是不得不做的事情。2.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。3.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。4. 论述题 1.论述作为一

20、个主动的人，如何去主动出击，主动寻找成功的机会。答： 1.人生在于主动；2主动解决问题；办法总比困难多；3.努力争取；4.主动沟通5. 简答题 1.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。2.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。3.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。自动自发课程练习五1. 单选题 1. 企业中员工工作的目的是

21、（D ）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展2. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作3. 主动的人是有（ A）的人。A. 执行力B. 魄力C. 能力D. 才能4. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B )。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 5. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习

22、D. 学校学习、自觉学习6. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者7. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者8. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为（C ）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者9. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D)。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 10. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D

23、. 情节2. 判断题 1.找借口作为托辞是完全可以的。（错误）2.工作是有贵贱之分的。（错误）3.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）4.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）5.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）6.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）7.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）8.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）9.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）10.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因

24、为借口会导致失败。（正确）3. 列举题 1.什么叫责任？答：所谓责任就是不得不做的事情。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述美国西点军校的“没有任何借口”带来的结果。答：“没有任何借口”所体现出的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种

25、完美的执行能力。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立起了自己的杰出团队。5. 简答题 1.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。2.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。3.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值

26、；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。自动自发课程练习六1. 单选题 1. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节2. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作3. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者4. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为（C ）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者5. 企业中员工工作的目的是（ D）。A. 为自己干的B.

27、为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展6. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 7. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习8. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者9. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（A ）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法10. 一

28、个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B )。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 2. 判断题 1.主动多做一点，多做就是机会。（正确）2.工作是有贵贱之分的。（错误）3.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）4.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）6.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）7.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）8.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。（正确）9.别人对你的需要有增加，意味着你的

29、价值随之获得了提高。（正确）10.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）3. 列举题 1.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人

30、说“谢谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述作为一个主动的人，如何去主动出击，主动寻找成功的机会。答：1.人生在于主动；2主动解决问题；办法总比困难多；3.努力争取；4.主动沟通5. 简答题 1.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。2.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。3.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。自动

31、自发课程练习七1. 单选题 1. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节2. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作3. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者4. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为C（ ）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者5. 企业中员工工作的目的是（D ）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃D. 为了企业、部门和团队的

32、整个工作的协调发展6. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 7. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习8. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（ B）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者9. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（A ）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法10. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少 (B)。A. 生存

33、的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 2. 判断题 1.主动多做一点，多做就是机会。（正确）2.工作是有贵贱之分的。（错误）3.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）4.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）5.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）6.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）7.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）8.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。（正确）9.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随

34、之获得了提高。（正确）10.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）3. 列举题 1.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢

35、谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述作为一个主动的人，如何去主动出击，主动寻找成功的机会。答：1.人生在于主动；2主动解决问题；办法总比困难多；3.努力争取；4.主动沟通5. 简答题 1.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。2.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。3.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。自动自发课

36、程练习八1. 单选题 1. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节2. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 3. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者4. 企业中员工工作的目的是（ D）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展5. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为（

37、 C）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者6. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习7. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B)。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 8. 懒惰的最大特征是(C )。A. 很累 B. 睡觉 C. 拖拉 D. 借口多 9. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作10. 在企业当中尤其需要（C

38、 ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者2. 判断题 1.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）2.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）3.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）4.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）5.找借口作为托辞是完全可以的。（错误）6.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）7.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）8.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创

39、造效益。（正确）9.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）10.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）3. 列举题 1.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。2.什么叫责任？答：所谓责任就是不得不做的事情。3.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。4. 论述题 1.论述如何提高执行力。答：

40、第一种境界是把正确的事情做好。第二种境界是把错误的事情做对。5. 简答题 1.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。2.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。3.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。自动自发课程练习九1. 单选题 1. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节2

41、. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作3. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者4. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为（C ）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者5. 企业中员工工作的目的是（D ）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展6. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D)。A. 智力潜能 B. 体力潜能

42、C. 交际潜能 D. 心理潜能 7. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习8. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者9. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（A ）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法10. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B)。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 2. 判断题 1.主动多做一点，多做就是机会。（

43、正确）2.工作是有贵贱之分的。（错误）3.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）4.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）5.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）6.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）7.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）8.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。9.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）10.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）3. 列举题 1.要提高自我完善的能力

44、，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述作为一个主动的人，如何去主动出击，主动寻找成功的机会。答： 1.人生在于主动；2主动解决

45、问题；办法总比困难多；3.努力争取；4.主动沟通5. 简答题 1.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。2.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。3.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。自动自发课程练习十1. 单选题 1. 企业中员工工作的目的是（D ）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为

46、了企业、部门和团队的整个工作的协调发展2. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作3. 主动的人是有（A ）的人。A. 执行力B. 魄力C. 能力D. 才能4. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B )。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 5. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习6. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其

47、中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者7. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者8. 无论跟他讲多少遍他都做不好事情，这样的人称为（C ）。A. 优秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者9. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D )。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 10. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节2. 判断题 1.找借口作为托辞是完全可以的。（错误）2.工作是有贵贱之

48、分的。（错误）3.企业里的管理人员大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）4.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）5.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）6.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）7.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）8.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）9.我们做人要做一位能承担责任的人。（正确）10.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）3. 列举题 1.什么叫责任？答：所谓责任就是不得不做

49、的事情。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述美国西点军校的“没有任何借口”带来的结果。答：“没有任何借口”所体现出的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成

50、任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立起了自己的杰出团队。5. 简答题 1.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。2.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。3.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。自动自发课程练习十

51、一1. 单选题 1. 主动的人是有（A ）的人。A. 执行力B. 魄力C. 能力D. 才能2. 优秀的领导者都善于让员工懂得工作的（A ）。A. 意义B. 目的C. 流程D. 方法3. 在企业当中尤其需要（C ）的优秀员工。A. 主动者B. 普通人C. 罗文式D. 被改造者4. 企业中员工工作的目的是（D ）。A. 为自己干的B. 为了满足自己的兴趣C. 为了自己混口饭吃 D. 为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展5. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（ B）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者6. 懒惰的最大特征是(C )。A

52、. 很累 B. 睡觉 C. 拖拉 D. 借口多 7. 没有借口指的是坚定不移地去执行，其导向为(B )。A. 目标B. 结果C. 过程D. 情节8. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我的工作D. 记住，这是我的工作9. 一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少(B)。A. 生存的意义和价值 B. 把工作干好的原始驱动力 C. 丰厚的回报D. 提升的可能 10. 按照学习的方式分为（C ）。A. 有意学习、无意学习B. 有益学习、无益学习C. 直接学习、间接学习D. 学校学习、自觉学习2. 判断题 1.主动多做

53、一点，多做就是机会。（正确）2.别人对你的需要有增加，意味着你的价值随之获得了提高。（正确）3.作为一个主动的人，要善于主动出击，主动寻找成功的机会。（正确）4.一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作。（正确）5.上级让你去做的事情，你要坚决地去执行，同时要坚决地提高自己的执行力，真正地完成任务。（正确）6.在企业里，我们是企业的一份子，就应该为企业创造佳绩，为企业做出贡献，为企业创造效益。（正确）7.作为一个主动、自动自发的人是没有借口的，因为借口会导致失败。（正确）8.工作是有贵贱之分的。（错误）9.普通人需要更有效的激励手段才能给企业带来更大的贡献。（正确）10.企业里的管理人员

54、大多属于优秀者，他们是坚定的执行者。（正确）3. 列举题 1.要提高自我完善的能力，需要从哪三个方面提高自己的解码能力。答： 提高自己发现问题的能力； 提高自己思考问题的能力； 提高自己解决问题的能力。2.随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为哪五种人？答：第一种人叫做主动的人；第二种人叫做优秀者，我们称之为罗文式的执行者；第三种人叫做普通人；第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；第五种人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的两种方法是什么？答：第一，最有价值的感恩方式：努力工作，创造佳绩、创造效益。第二，最简单的方式是?写感谢信。?对别人说“谢谢你”。?祝福每一个人。4. 论述题 1.论述美国西

55、点军校的“没有任何借口”带来的结果。答： “没有任何借口”所体现出的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立起了自己的杰出团队。5. 简答题 1.我们为什么要工作？答：工作为了要实现自己的价值；要肩负社会、企业和周围的人对自己的要求和期望；为了一种责任。2.什么叫主动性呢？答：所谓主动性就是在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：第一，没有被

56、人告知；第二，在做着恰当的事情。被人告知后再去做不是主动；做的事情不恰当也不是主动。3.如何避免盲动？答：? 主动不能过火；? 理解操作规程；? 提高自身能力；? 讲究主动艺术。自动自发课程练习十二1. 单选题 1. 我们在工作当中要发挥自己的潜能，更加重要的是要善于发挥自己的(D)。A. 智力潜能 B. 体力潜能C. 交际潜能 D. 心理潜能 2. 随着人们在社会中的不断成长，人类被分解成为五种人，其中罗文式的执行者也被称为（B ）。A. 主动的人B. 优秀者C. 普通人D. 被改造者3. 无论是谁都应该学会对自己说(D )。A. 记住，这不是你的工作B. 记住，这是你的工作 C. 记住，这不是我