软件文档课程设计大作业-Big Bang帮帮帮招聘网站-需求分析与概要设计

1、Big Bang帮帮帮招聘网站需求分析与概要设计全套设计加扣 3346389411或3012250582学 院 大外软件学院 年 级 2013级 专 业 信管（英日强化） 班 级 21班 团队名称 成 员 2016年5月23日目 录第1章 招聘系统需求分析21.1 功能需求21.1.1游客21.1.2注册用户21.1.3 管理员31.1.4 超级管理员31.2 性能需求31.3 数据需求4第2章 招聘系统概要设计72.1系统功能模块结构72.2 数据库设计92.2.1关系模式92.2.2 数据库表913级21班-Big Bang帮帮帮第1章 招聘系统需求分析1.1 功能需求1.1.1游客未注册

2、用户可以浏览网站，完成注册。注册需要输入用户名，注册邮箱，密码等信息，待信息确认即可完成注册。1.1.2注册用户（1）个人用户个人用户可以管理个人账号，包括账号信息管理，简历信息管理，职位申请记录管理。账号信息管理即是对账号的密码，用户名的修改。简历信息管理包括新添加简历信息，修改简历信息，删除简历信息等，允许一个用户最多建立5份简历，每份简历包括中文简历和英文简历，简历内容包括：真实姓名，性别，出生日期，家庭住址，籍贯，政治面貌，婚姻状况，联系电话，电子邮件，学习经历，证件号，求职意向，自我评价等信息。职位申请记录管理，用户可以查看自己申请过的职位的记录和申请结果。（2）公司注册公司人事管理

3、者登录系统后，可以对公司的信息进行管理，主要包括公司简介，公司企业文化介绍，以及公司培训介绍，发展动态等信息。1.1.3 管理员管理人员可以后台管理主要是完成整个系统在后台的一些处理工作，主要包括企业会员管理、个人会员管理、新闻发布系统、数据管理系统、网站访问统计系统、广告发布管理系统。1.1.4 超级管理员超级管理员的权利包括管理员权限管理、管理员信息的添加，修改，删除。1.2 性能需求1.2.1安全性要求尽管允许非登录用户进行职位/公司信息查询，但是个人/公司的修改，必须是已经登录的用户。此外，由于本系统在Internet上使用，防止非法的入侵是系统必须要考虑的因素，因此要建立相应的防护功

4、能。1.2.2适应性要求该系统应具有很好的适应性。在系统的设计和实现过程中，应重点考虑网上招聘的特殊流程和将来可能发生的一些变化，软件系统在求职和招聘的流程和规定发生变化时，系统应本身无需修改或进行小量修改就可以满足。系统要满足求职者数量及用人单位数量增加30%时系统性能不受影响。因为目前采用的开发平台是基于Microsoft平台的，不具有跨平台特性，所以在平台更换时，系统将无法使用。软件设计要做到与其他软件的接口改变时，相应功能不受影响。1.2.3完整性要求客户端：对于查询请求不要求精确输入；对于简历的填写请求要求准确输入；求职人员的信息也要求精确输入。服务器输入：对于管理员对数据的录入要求

5、准确输入。输出数据：招人企业的具体应聘职位的条件、薪金、福利及公司的详细情况信息。传输过程中：信息的传送要能即时传到，中途不能更改数据信息。1.2.4时间性要求求职者注册，登陆系统，查询和投递简历的的响应时间不能超过5秒，用人单位登陆系统、查询和察看应聘情况的响应时间不能超过3秒。系统保证24小时内不死机，保证200人可以同时在客户端登录，此时系统能正常运行，正确提示相关内容。1.3 数据需求会员登录密码邮箱登录名会员ID图1-1 会员信息E-R图毕业院校联系方式工作经验地址个人特长所求职位简历年龄性别简历ID姓名图1-2 简历信息E-R图公司公司名称公司ID公司电话公司地址图1-3 公司信息

6、E-R图岗位岗位ID岗位类型招聘人数岗位名称薪资岗位要求图1-4 岗位信息E-R图面试公告公告ID公司介绍面试地点面试时间招聘方图1-5 面试信息E-R图管理员管理员ID登录名密码图1-6 管理员信息E-R图管理员汇总修改处理管理岗位注册公司简历会员面试公告提供应聘1n1n11mnmn1n第2章 招聘系统概要设计2.1系统功能模块结构系统功能模块结构如图2-1所示。招聘网站求职者模块注册求职信息公司模块招聘模块增加求职信息修改求职信息删除求职信息注册公司信息增加公司信息修改公司信息删除公司信息查询招聘要求查询招聘岗位查询招聘公司简历模块岗位模块删除简历信息修改简历信息增加简历信息增加岗位信息修

7、改岗位信息删除岗位信息图2-1 系统功能模块结构图1用户模块功能描述（1）求职者模块当进入求职者模块时，在用户管理中可以增加或删除用户，编辑用户名，用户密码，修改用户权限，具有不同权限的用户进入系统主界面，界面左侧栏中的图标数有所不同，具体的面标与用户所具有的权限对应（2）公司模块企业注册：注册企业用户（3）招聘模块 针对各个企业信息内容的不同，对企业信息进行归总、分类处理，以便于求职者分类搜索和查看。 企业对投放到自己公司的简历进行审核、回复处理。（4）简历模块 简历管理是人力资源部的管理人员对应聘者发来的简历进行整理，并根据试题的分数，挑选合适的简历，同时对浏览简历的基本信息，最后确定可以

8、进行面试的人员，这样将左右的应聘者分为等待面试、简历删除、保存简历等三个状态 （5）岗位模块 岗位管理用例是管理员登录到系统，录入职位及岗位的详细描述信息，并且为职位附加问卷，同时也可以对岗位管理进行增、删、改的功能2管理模块功能描述（1）用户管理 用户管理是指管理端的用户，这个此Actor派生两个子类，HR和系统管理员，HR是指在网络招聘系统中通过管理端参与公司人力资源管理工作的人员，她又可以派生出三个子类即试题管理者、职位发布者和面试管理者。系统管理员是指对网上招聘系统进行相关设置、维护的人员，它也是通过管理端登录对管理端的用户进行设置，分配权限等（2）系统管理系统管理者- 管理用户库、组

9、织相关简历及职位。职位发布者- 根据公司的需要发布相应的职位需求个人用户-整理自己简历、对应聘职位进行选择 （3）应聘者管理 应聘者是指在这个网站招聘系统中通过客户端提交简历信息的人员，这个Actor主要参与客户端的职位查询、填写简历、提交简历等功能。 （4）职位管理 系统管理员拥有对职位的编辑权限，企业发布信息或求职选择职业可直接调用 （5）招聘信息管理 针对各个企业信息内容的不同，对企业信息进行归总、分类处理，以便于求职者分类搜索和查看。 （6）招聘进程管理 企业对投放到自己公司的简历进行审核、回复处理。2.2 数据库设计2.2.1关系模式 会员(会员ID，登录名，登录密码，邮箱，简历ID

10、，管理员ID) 简历(简历ID，年龄，所求职位，毕业院校，联系方式，工作经验，地址，个人特长，性别，姓名) 公司(公司ID，公司名称，公司地址，公司电话，管理员ID) 岗位(岗位ID，岗位名称，岗位要求，岗位类型，招聘人数，薪资) 面试公告(公告ID，招聘方，公司介绍，面试时间，面试地点) 管理员(管理员ID，登录名，密码，公告ID) 提供(公司ID，岗位ID) 应聘(会员ID，岗位ID)2.2.2 数据库表表2-1 会员信息表字段名说 明类 型长 度可否为空主键userID会员IDvarchar2100否是username登录名Varchar3099否否userpwd登录密码varchar2

11、400否否nid简历IDvarchar2100否否adID管理员IDvarchar220否否表2-2 简历信息表字段名说 明类 型长 度可否为空主键rID简历IDvarchar2100否是age年龄int99否否position所求职位varchar2400否否school毕业院校varchar2100否否telexperienceaddresshobbysexname电话工作经验地址个人特长性别姓名varchar2varchar2varchar2varchar2varchar2varchar22020020020010100否否否否否否否否否否否否表2-3 会员信息表字段名说 明类 型长 度

12、可否为空主键cID公司IDvarchar2100否是cname公司名称varchar299否否caddress公司地址varchar2400否否ctel公司电话varchar2100否否adID管理员IDvarchar220否否表2-4 岗位信息表字段名说 明类 型长 度可否为空主键pID岗位IDvarchar2100否是pname岗位名称varchar299否否prequire岗位要求varchar2400否否ptype岗位类型varchar2100否否nsalary招聘人数薪资intdouble2020否否否否表2-5 面试信息表字段名说 明类 型长 度可否为空主键postID公告IDvarchar2100否是host招聘方varchar299否否introduce公司介绍varchar2400否否time面试时间varchar2100否否location面试地点varchar220否否表2-6 管理员信息表字段名说 明类 型长 度可否为空主键mID管理员IDvarchar2100否是mname登录名varcha