信息管理专责职务说明书

1、信息管理专责职务说明书基本情况：岗位编号：cs/o 0602/t编写日期：2002-1-24职位名称：信息管理专责 所在部门：信息管理中心直接上级：信息管理中心主任工资水平：定员人数：1工资等级：所辖人员：无从事本工作时间：_年_月编写人：审定人：本职概述：统一建设管理下属单位网站，局域网的建设、管理与维护，公司信息平台建设与维护，系统实施改进，以及mrp ii、erp工作的规划与推行，cctc新厂cam数据管理系统的调研、系统选型及实施，负责网络方面的咨询与培训工作职责及具体内容：职责一：局域网的建设、管理与维护平均占工作时间百分比：20 % 工作任务序号工作内容工作标准1设计网络硬件方案性

2、价比高，可行性强2设计详细的网络实施方案安全性高，可行性强3配置并维护网络所需的服务器、路由器、交换机等设备性价比高，满足需要4负责网络基础设施和内部局域网的规划、管理和调整网络运行正常5优化各服务器及专线的资源利用资源利用率高6改进网络结构，为新流程提供网络设计及解决方案支持高效性，合理性，正常过渡7网络安全产品的建设和维护较高的安全性8按时备份数据，及时更新和升级软件，保证整个集团的网络安全，抵御计算机病毒和黑客的入侵保证网络安全9负责网络系统及设备的日常维护网络运行正常10负责局域网及计算机终端的正常运转定期检查，及时解决问题序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议执

3、行权主要定期有关设备供应厂商续2建议执行权主要定期有关设备供应厂商续3建议执行权主要定期相关部门有关设备供应厂商续4建议执行权全部定期相关部门有关设备供应厂商续5建议执行权主要日常相关部门有关设备供应厂商续6建议执行权主要日常相关部门isp商续7执行权全部日常相关部门isp商续8执行权全部日常相关部门isp商续9执行权全部日常相关部门isp商续10执行权全部日常相关部门isp商职责二：公司内部各单位网站的建设与维护，并且统一管理平均占工作时间百分比：20 %工作任务序号工作内容工作标准1建设公司内部各单位网站网站正常运作2支持并维护web系统系统运行正常3下属单位网站进行统一管理与维护各单位网

4、站相互链接正常4将设计模板合成为具体的网页，上传并测试网页上传及时，无错误5网页更新，设计并制作网页及用户界面更新快，信息传递及时6负责检查网页的链接的正确性链接无明显错误7负责制作并优化网页图像美观大方，具有针对性序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议执行权主要定期相关部门续2建议执行权主要日常相关部门续3建议执行权主要日常相关部门续4执行权全部日常相关部门续5执行权全部日常相关部门续6执行权全部日常相关部门续7执行权全部日常相关部门职责三：信息平台的建设与维护，mrp ii、erp工作的计划与推行平均占工作时间百分比：20 %工作任务序号工作内容工作标准1制订信息化建

5、设总体方案方案切实可行2组织实施信息化建设总体方案方案切实可行3建立集团信息化平台运行稳定、安全4掌握mrp ii、erp系统的应用和实施，规划与设计mrp ii、erp系统系统设计合理5负责mrp ii、erp系统的实施工作和协调安全性高，可行性强6对mrp ii、erp系统进行维护系统正常运行7公司信息系统的安全、保密工作，信息系统服务器定期更改系统管理员密码符合有关安全保密标准，公司的信息系统不被黑客攻击序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议执行权主要定期相关部门有关设备供应厂商续2建议执行权主要定期相关部门有关设备供应厂商续3建议执行权主要定期相关部门有关设备供应

6、厂商续4建议执行权主要日常相关部门有关设备供应厂商续5建议执行权主要日常相关部门有关设备供应厂商续6执行权全部日常相关部门有关设备供应厂商续7执行权全部定期有关部门isp商职责四：cctc新厂cam数据管理系统的调研、系统选型、实施平均占工作时间百分比：20%工作任务序号工作内容工作标准1对cctc老厂cam数据管理系统进行调研全面发现cam系统数据管理问题2针对调研发现的问题，对新厂即将使用的数据管理系统进行选型，并将进一步实施。系统能满足新厂数据管理的各种需求序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权全部日常cctc新厂项目组负责人续2执行权全部日常cctc新厂项目组负

7、责人软件系统供应商职责五：负责相关网络的咨询与培训平均占工作时间百分比：10 %工作任务序号工作内容工作标准1提供网络方面基本的咨询服务组织准备充分，讲解清楚易懂2负责网络相关知识的培训组织准备充分，讲解清楚易懂序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权主要不定期相关部门续2执行权主要定期相关部门职责六：转发邮件，执行上级布置的其他任务平均占工作时间百分比：10 % 工作任务序号工作内容工作标准1转发各分公司有关电子邮件及时性2执行上级布置的其他任务序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1执行权全部日常有关部门续2执行权全部日常信息管理中心主任、相关部门潜在

8、工作任务（即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务）占工作时间的百分比： %具体内容： 频率：应具备的权力：1) 设备的保管权和使用权2) 系统改进的建议执行权3) 内部网络信息的发布权与更新权任职资格要求：学历与职称要求：（包括高中中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上）：大学本科以上专业：计算机或信息类相关专业所需工作经历： 3年以上相关工作经验所需专业知识：计算机软硬件知识、网络知识、管理知识以及公司所在行业的专业知识所需专业技能、证书与其他能力（包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力、影响力、计划与执行能力等）： 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能

9、力、影响力、计划与执行能力体能要求（轻、较轻、一般、较重、重）：一般一个对本工作毫无经验的人，要多长时间才能基本胜任本工作：（1月以下、1-3个月、3-6个月、6-9个月、9个月-1年、1-2年、2-3年、3年以上）: 2-3年所需专门培训：（包括培训内容、培训科目、最低培训时间）培训内容：计算机应用技术、计算机硬件维修、信息平台应用、网络应用技术培训科目：短期集训班最低培训时间：一个月培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：在职培训所用工具及设备（包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等）：计算机及相关设备、internet/intranet网络、路由器

10、、集线器、交换机、以及一般办公设备工作环境特征： 办公室，安静无干扰所需工作时间特征（固定、不固定）：有时不太固定 所需记录文档（包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同、生产任务单等）： 各种设备维修记录、设备损耗记录、设备购置记录所需传送部门、人员： 信息中心主任、相关部门对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么？考核角度（指标）：1. 网络运行情况2. 网络设备保管及维护情况3. 系统规划与改进的建议执行情况4. 网站维护情况5. 系统集成及运行情况6. 软件开发、设计，硬件维护7. 网页更新8. 计算机网络知识培训考核基准（标准）：1. 网络运行安全、稳定2. 损耗小，设备正常工作3. 可行性强4. 具有较高的安全性5. 系统出现瘫痪或影响工作的次数6. 能编写常用的应用软件，对硬件出现的故障能及时排除7. 网页及时更新，美观大方8. 员工对培训的满意度 %您的职位监督职责: 如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，请加以解释：请写出您在完成常规工作的过