《委托人事代理合同》

1、委托人事代理合同 随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是为大家收集的委托人事代理合同，仅供参考，大家一起来看看吧。 委托人事代理合同1 甲方（受托方）：_乙方（委托方）：_根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_项服务：1.代管人事行政关系、人事档案；2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5.办

2、理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8.代管党组织关系；9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11.单纯保管人事档案。乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_个月算起），甲方将乙方

3、档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5.自觉遵守_省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非_户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_经办人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_附件附件一：续签记录（略）附

4、件二：办事记录（略）附件三：计划生育合同书甲方：_乙方：_根据国家流动人口计划生育管理办法，_省计划生育条例和_省流动人口计划生育管理办法的有关规定，甲乙双方同意在签订个人委托人事代理协议书的同时，自愿订立合同如下：甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。根据国家流动人员计划生育管理办法、_省计划生育条例和_省流动人员计划生育管理办法的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：1.未婚人员（含已离异）自觉执行婚姻法的有关规定，如申 请结婚，自觉按法定程序办

5、理结婚手续。2.已育人员，保证在_年_月至_年_月之内不生育。3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。6.计划处生育人员，按_省计划生育条例第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字 盖章后生效。本合同未尽事宜，按_省计划生育条例规定执行。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_经办人（签字）：_年_月_

6、日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 委托人事代理合同2 甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。二、 甲方义务和权利(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务（1）档案托管(免费)人事档案管理l 调整档案工资根据档案提供各种证明l 工龄核定出国政审l 转正定级（2）人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)1. 代办员工录用、退工2. 代

7、办寄住证手续3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导15. 代办工资卡16. 代人发工资17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议（3）人力资源管理扩展服务招聘方案设计、信息发布、组织实施¨ 调薪方案设计人才租赁、劳务派遣&

8、#168; 员工满意度调查企业内训¨ 管理测评和人才评估企业组织架构和岗位设计¨ 员工的选拔、培训发展和职业生涯设计薪资调查¨ 猎头服务(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。三、 乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行

9、开户许可证复印件各一份。4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。四、 双方认为需要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生

10、滞纳金，由乙方承担。五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 委托人事代理合同3 委托方(甲方)：受托方(乙方)：现甲方因经营需要，委托乙方进行会计代账。乙方为武汉市工商局、武汉市财政局核准具有代理记账资格的正规公司，为维护双方合法

11、权益，本着诚实信用、平等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：一、委托时间及业务范围：(1)乙方接受委托为甲方代账，期限： 年 月 日至 年 月 日。(为便于账本的衔接与完整，合同最短期限暂定为一年)(2)乙方为甲方提供以下服务：1、建账;2、代理记账(含整理原始凭证、装订会计凭证/账簿);3、财务管理咨询;4、税务登记;5、国、地税报到;6、银行交税;7、出具财务税务报表;8、地税报税;9、国税报税;10、代表甲方参加各种税务会议;11、协助甲方接受税务检查;12、协助甲方公司年检;13、建立健全财务规章制度，健全规范账目;14、承办其他委托服务。二、甲方的责任和义务(1)及时为乙方代理

12、记帐、代理纳税申报服务提供所需的各种真实的原始资料，包括：开出的发票入帐联、开进发票的抵扣联、发票联、银行对帐单、支票头、贷记凭证、银行进帐单、电汇单、现金收支发票等各种单据。并对资料的真实性、完整性负责。如果由于甲方提供资料不全、不实而导致工商、税务处罚，由甲方负责。(2)指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作，并定期与乙方提供的账面数据相核对，支持乙方人员对其所提供的相关资料进行验收和操作。(3)及时准确将收到税务部门的信函、电话等内容转交(传达)给乙方，以便由乙方派员参加。如传达不到位，由此造成的损失由甲方承担。(4)按本协定先付费后代理方式及时足额交纳代理服务费。三、乙方的责任

13、和义务(1)根据中华人民共和国会计法、企业会计制度及企业会计准则及武汉市各项税收管理条例等有关规定开展代理记账业务，保证帐务处理的真实性、合法性、合理性。(2)按有关财务规定审核甲方提供的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表。并做好原始凭证的装订、代理纳税申报，同时向税务机关报送财务报表。(3)在执业过程中，妥善保管甲方的所有会计相关资料并严加保密甲方的商业秘密。(4)代理记帐、代理纳税申报服务的资料年度终了后全部交于甲方保管。四、收费及收费方式(1)本协议经双方签字确认后，甲方以现金或支票的方式付清约定期限的代理费用;(2)本次协定按收费标准执行，每月标准 元

14、，按每季度、半年、全年,收费 元。(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帐簿、帐册、报表、凭证、财务软件费、税务汇算清缴材料等财务会计用品费用。(4)上门取送票据交通费： 元/年(按距离远近，双方协商)。(5) 如代理记帐、代理纳税申报服务中，因甲方业务扩大，致使乙方实际工作量增大，双方应根据实际情况协商增加代理费用。五、其他约定事宜六、其他事项(1)自签约之日，双方均不得借故解除合同;合同期满日，无论是否继续签合同，都应提前30日通知对方。(2)甲乙双方按照中华人民共和国经济合同法的规定承担违约责任。(3)出现不可预见情况，影响工作完成，需变更约定事项的，事先须通知对方，由双方协商解决。(4

15、)本约定书有限期自签定之日起至本约定事项全部完成日为止。本约定书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 委托人事代理合同4 甲方：乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为年，自生效之日起到_年_月_日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续

16、接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应

17、的评委会评审。四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价20_314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约

18、定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以终止：1、双方协商同意解除合同;2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;3、乙方转出人事档案及人事关系;4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。七、其他说

19、明：甲方(公章)： 乙方(公章)：法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年 月 日 年 月 日 委托人事代理合同5 甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。二、 甲方义务和权利(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务一、档案托管(免费)人事档案管理l 调整档案工资根据档案提供各种证明l 工龄核定出国政审l 转正定级二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类

20、1-14，d类1-20)1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导15. 代办工资卡16. 代发工资17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议三、人力资源管理扩展服务(二)在乙方支付外包服务费

21、、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。三、 乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出意

22、见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。四、 双方认为需要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三

23、个月外包服务费用的违约责任。七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 委托人事代理合同6 甲方：_乙方：_双方就人事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府_号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1、甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工

24、作。2、甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。四、乙方的责任如下1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。2、根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限_年，自_年_月至_年_月。六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲方：_地址：_联系电话：_经办人：_乙方：_地址：_联系电话：_经办人：_年_月_日 委托人事代理合同7 甲方：乙方

25、：根据江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见、江苏省人事代理暂行办法、关于开展委托人事代理服务工作的意见(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、 甲乙双方基本情况：二、 甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(

26、签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 委托人事代理合同8 甲方：乙方：(委托单位)为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。1、人事代理的范围、内容：(1)代管人事档案、人事关系;(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);(3)代管档案工资、档案工龄;(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。2、人事代理人员名单

27、。二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。1、乙方每年与甲

28、方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方

29、交纳服务费。四、基本人事代理服务期限。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年，协议期满可根据双方意愿续签。五、人事代理服务费甲方向乙方每人每月收取代理费_元，共计_元。六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)： 乙方(公章)：法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年 月 日 年 月 日 委托人事代理合同9 甲方：_市人才服务中心乙方：_根据_省人事代理暂行办法，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：一、委托保管期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理