实用的办公室工作计划模板集合8篇

1、有用的办公室工作打算模板集合8篇办公室工作打算 篇120xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入进展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，乐观开展党风廉政活动，扎实推动群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺当推动发挥乐观的职能作用。依据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。一、日常工作方面（一）公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的公文管理方法、公文处理流程等规章制度，使公文收发工作规范

2、化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。（二）文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特殊在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，精确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。（三）日常接待和会务工作。连续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项预备工作。连续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。二、

3、基础管理方面（一）档案管理。进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案准时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，准时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和平安，同时，督促相关职能部门准时归档。（二）公章管理。严格执行集团公司印章管理方法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等状况消灭，确保公司公章平安使用。（三）办公用品管理。做好办公用品及耗材的选购、修理，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并具体记录选购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节省。

4、（四）车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和修理等工作的落实，连续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本把握在打算线内。同时，进一步加强汽车司机的平安驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。三、团队建设方面（一）努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素养，强化服务意识，明确工作职责。学习方式接受集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的方法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。（二）乐

5、观开展文化活动。连续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的进展历程和集团企业文化有更加深刻的生疏。同时，乐观组织开展2-3次文艺表演、体育竞赛等活动，切实丰富宽敞职工的业余生活，增加职工的分散力和向心力。（三）加大宣扬报道力度。扩大公司的宣扬面，乐观在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。四、党群工作方面（一）乐观开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高

6、党员干部服务企业力量建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。（二）不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格进展党员的工作环节和规定程序；组织开展形式多样、内容丰富的入党乐观分子课堂培训和课外实践；同时，做好党费收缴、统计报表、宣扬报道等工作。（三）切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要连续深化反腐倡廉训练，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常训练为基础、专题训练为主线、警示训练为重点、

7、提示训练为补充的训练机制。（四）有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素养，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用乐观向上的健康文化陶冶职工。办公室工作打算 篇2依据学校对学校办公室工作的要求，依据学校工作打算的精神，以学校的中心工作为重点，结合我处工作的实际状况，本着求真务实工作态度，开拓创新的精神做好工作，特制定20xx年第二学期办公室工作打算。一、常规工作1.准时收发书面和网上文件，并交校长批阅，依据校长的批阅意见，转达给相关处室办理或通知

8、相关老师。2.准时向区文教体工作局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3.准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。4.做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。5.负责起草并拟定好学校各种规划、打算、决议、总结、通知、通告等。6.支配好学校每周及节假日的值周和护校工作。7.管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。8.进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9.协调好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺当开展。10.加大学校的宣扬报道，扩大学校的影响力和知明度，为学校进展营造一个良好的氛围。二、重点工作1.帮忙校长督促校内各职能部

9、门乐观做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展状况进行一次统计，做好记录，准时向校长反馈信息，为学校决策供应参谋。2.进一步做好各科室的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达要准时、精确；做好各科室之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3.广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，准时以书面、电子屏幕、校讯通的形式向宽敞教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。4.加强新闻报送工作。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信

10、誉度。5.促进档案管理规范化。依据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要准时做好各类检查评估的材料预备和归档工作；要认真认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。6.做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并准时报相关领导查阅。7.做好新一轮老师岗位聘任工作。依据上级文件要求，认真制定符合学校实际的岗位聘任、评价方案，规范操作，提高岗位聘任的促进作用。8.进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实状况。周次日期内容13月2日-3月8日行政会议，老师报到，同学注册，始业训练

11、;3月6日（周五，正月十六），正式上课23月9日-3月15日开学典礼;训练系统在编不在岗人员汇总表上报33月16日-3月22日学校法人代表证、组织代码证年审工作；20xx年评职老师岗位聘任工作43月23日-3月29日校史材料整理、补充（各班名单补充及班主任确定工作）53月30日-4月5日清明节（4月4日-6日，放假）64月6日-4月12日74月13日-4月19日校史材料整理、补充（校级领导、学校中层及老师名单确定及各班联络员确定工作）84月20xx年来学校大事记撰写及修改工作）125月18日-5月24日135月25日-5月31日146月1日-6月7日6月7-9日，全国高考156月8日-6月14

12、日6月13-14日全市初中毕业生升学考试166月15日-6月21日端午节（6月20xx年评职老师及高级履职老师业务考试报名工作186月29日-7月5日期末考试，学期结束工作197月6日-7月12日7月6日暑假开头；本学期档案整理、归档工作办公室工作打算 篇3为了进一步深入贯彻全区“平中见奇、勇创卓越”的平房精神，办事处要求我们解放思想、勇于创新，找出差距、提升力量。这为我们行政办公室20xx年的工作提出了新的更高要求。要求我们办公室全体工作人员必需扎扎实实地搞好学习，全力以赴地做好工作，努力开创20xx年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。2、依据学校的实际状况，做好试验

13、小学制度汇编，进一步完善老师年度考核方法、校名师评比方案等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设，使优秀的老师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。3、依据学校整体工作要求，具体协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，留意调查争辩，为领导决策供应科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。4、组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作支配，依据学校部署准时起草学校工作打算。5、连续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，

14、加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素养，为更好的开展工作打好坚实的理论基础。（三）、高质量地完成办公室常规工作。1、在校领导指导和关心下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨()有序，不出差错。各项文件材料，力求准时、精确、优质、高效。2、连续做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要连续做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校训练教学活动和建设进展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作

15、用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。随着学校的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。()3、连续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。我们要以创建省级文明单位为目标，连续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校训练教学工作紧密结合起来，以精神文明

16、建设促进学校进展。4、做好档案管理工作。做好学校文函档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为训练教学及各项工作服务。5、做好单位考勤工作，按月准时公布。6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。7、认真做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休老老师，关怀关心老老师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老老师要急躁接受咨询做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作

17、好记录、转交材料、上报上级领导。接受多种渠道，加强家校联系8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。三、具体措施：1、严格实行“五不”承诺承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯芳香的热茶。对办事者的谈话，要急躁倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真争辩，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣扬政策，作好解释。让办事者兴奋而来，满足而去。承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五准时”。即准时办理直接受理的一般事项，准时呈报需要审批的工作事项，准时汇总需要收集的数据材料，准时反馈承办事项的进度状况，

18、准时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过限时办结承办的工作事项，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。承诺“不让工作差错在我这里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既依据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互关心、互挑“毛病”。办求把工作差错消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现“办公室工作无小事”，办公室严谨()细致、精益求精的踏实作风。承诺“不让不良风气在我这里消灭”，坚持做到“五个要”。即要讲党

19、性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信；要遵守纪律，保守隐秘，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，法规不丢。充分体现公道正派、严明守纪的道德品质，以实际行动创建正气机关。承诺“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要精确、简练和规范；言谈、举止、着装要文明端庄和得体；办公室要洁净、清爽；不任凭串门走动；无论何时何地，都要记住自己的身份，留意个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。2、认真落实“四项制度”落实首问

20、责任制。首问责任制就是办公室第一位接受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热忱接待、认真办理或引导办理有关事宜责任的制度。落实首问责任制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能马上办的应准时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不符合或手续不全的，应急躁解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用损害对方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并准时反馈办理状况的

21、制度。本着简捷快办的原则，依据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，规范性文件及重大调研课题按打算完成。要加快工作节奏，依据赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要准时反馈状况，做到件件有着落，事事有交待。落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中消灭的失误追究责任的制度。发生1-2次，批判训练；发生3-5次，写出书面检查；5次以上的在办公室会上作检讨。3、做到“五个好”1、参与决策当好参谋。要当好参谋助手，应坚持“四个必需”：一是必需加强学习钻研，吃透上情，把握下情，了解外情，做到学问要广博，视野要开阔，思维要敏锐，办事要快捷。二是必需正确领

22、悟领导意图，即从主动请示中猎取，从领导批示中领悟，从平常言谈中捕获，从讲话材料中把握意图。三是必需有超前意识，对进展态势作超前猜测，对工作方案作超前设计，对所需材料作超前预备，对所需信息作超前供应。四是必需摆正位置，审时度势。2、办理文件把好关。办理文件主要把好“三关”：一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当。二是政策关。看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及学校决议、精神。三是文字关，对文稿要细心写作、修改，确保语言精确、简洁、精炼、流畅、生动。在电子公文交换中，新形势、新需要，高标准、严要求，更要把握计算机操作技能，生疏电子公文制作，严格电子公文处

23、理规范。办公室人员唯有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的工作，务求做到收发准时、行文规范、严守隐秘，决不耽搁各项工作的顺当开展。要加强对电子印章的管理，杜绝违规操作现象发生。3、搞好协调服务。搞好协调服务应留意“四点”：一是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公心、依法办事、以理服人。二是谋略性。要深入调查，弄清抵触的来龙去脉，对处理意见胸有成竹。三是机敏性。要机敏多变，一把钥匙开一把锁，坚持原则不呆板，机敏处置不乱套。四是加强自身修养，要待人以诚，与人为善，不耍小聪慧，不出歪点子，不玩小权术。搞好协调服务应处理好“六种关系”：一是扎实抓工作与用巧力的关系。沟通与协调技巧，擅长倾听别人讲话，把握意图

24、，擅长倾听基层意见，给领导反映问题要有方案选择，对下讲话要克服傲慢。二是处理好理财与用财的关系，力求节省办好事。三是对外交往与树立形象的关系。维护好尊严，树立好形象，举手投足皆形象。四是处理好杂乱无章与有条不紊的关系。无规律就是规律，办公室要忙而不乱。五是处理好全面服务与维护教学中心的关系。六是要处理好勤奋工作与乐于奉献的关系。要有容人的雅量。搞好协调服务应制造宽松环境，团结人员。一是要有良好精神状态，争取领导支持，站在领导角度想问题、办事情。二是擅长管理，团结协作，增加分散力。三是围绕中心，勇于示范。4、贯彻落实抓好督查督办。督查督办是办公室的主要职能之一，办公室要充分利用多种形式督查督办，

25、保证学校决策落实到位。一是坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面进展，只要坚持原则，在实践中逐步得到理解和支持。二是留意方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿态，发挥指导、帮忙、支持的作用。三是忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。5、抓好信息化建设促进展。在办公自动化快速取代手工操作的今日，抓好信息化建设化工作势在必行。我们必需把握最新的动态、高质量的信息、有用的宣扬内容，不断完善网站的功能，使学校网站建设成为内容丰富、信息准时、信息真实、设计新

26、颖的网站，为我校的大局工作服务，努力为社会各界供应最准时、最新颖、最有用的信息资源。办公室工作打算 篇51、本学期工作定位认真做好各项活动前的筹划和活动后的总结，准时做好会议记录，认真完成每一篇通讯稿，发挥出办公室部在青协整体运作中的作用。同时要加强和其他各部门的沟通和协调，反思上学期工作中的不足，使办公室真正起到联结整个社团的作用，便于以后的工作能够有序地开放。2、招新工作本学期第一项工作为向宽敞新生宣扬我社，招纳爱好文学，有责任心的同学加入青协，为青协注入新颖血液。招新时应着重留意宣扬阶段，办公室需和其他各部门准时沟通，做好宣扬资料的预备和印发，以及招新信息的通知工作；正式招新阶段，应做好

27、人员的支配，分工有序，使招新工作能够有条不紊地进行； 干事聘请要从社团利益动身，慎重选出对社团将来进展有利的人才。在此期间，也是各部部长工作的磨合期，要借此机会相互了解，沟通感情，对工作中的不足准时予以改正。3、本学期工作中要留意的问题针对领导指出的.工作中的不足加以改正，重点在于连结宣扬，文艺，外联，组策各部，加强社团的分散力。办公室重点在公文写作力量，统筹支配力量的培育，所以在选出干事以后，要培育新干事的工作力量，并加强干事间的沟通，准时了解他们的想法。在本学期各项活动的开展过程中，努力转变上学期整体部员参与乐观性不高的状况，保证各活动前期宣扬充分，预备完善，同时也要尽量贴近大同学的生活。

28、另外，依据上学期我部门工作阅历的总结，本次招新的名额需要增加2至3名，便于后期能够对部分新干事进行再一次的筛选和保留。对于本学期的会议记录及通讯稿工作，经过和会长的争辩后打算转变以往每次会议或活动只派一名部员去记录的做法，在每次活动中将干事们分成两人或三人一组，分组进行会议或活动记录，并且相互帮忙完成通讯稿，这样既可以调动干事们的活动乐观性，同时也可以保证通讯稿的质量。在青协活动的宣扬阶段，办公室部可以加强与宣扬部的合作，利用办公室部的文字写作力量，办公室工作打算 篇6办公室是学校的服务部门，事务繁杂，某些时候时间又往往比较紧，因此要做好办公室工作，必需本着求真、务实、急躁、细致、高效的工作态

29、度，结合本校实际，特制定20xx年秋季办公室工作打算。一、指导思想以上级主管部门、学校工作部署为指针，以训练教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而服务。二、常规工作1、 准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。2、准时做好收发工作。3、做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。4、做好各种迎检和接待工作，准时向上级部门上报各类学校的工作材料。5、负责起草并拟定好学校各种规划、打算、决议、总结、通知、通告等。6、

30、支配好学校每周及节、假日的行政值班工作。7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。8、进一步加强办公用品管理。9、连接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校各方面工作的顺当开展。10、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并准时报相关领导查阅。11、做好校长支配的临时指令性工作。12、做好校内网站的建设和新闻信息的按时上报工作。13、做好校内文化建设的协调、帮忙工作。14、做好学校人事档案建设、老师职称评聘、年审等工作。15、抓好干部作风建设工作。16、做好临聘人员的聘用、考核等工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、乐观协作、充分协调是办公室的

31、主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿，消灭工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。依据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为训练教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开

32、工作，增加公正、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中准时做到公开。4、依据学校的总体工作做好学校校内文化建设。今年是校内文化建设攻坚年，以此为抓手，创建有特色的校内文化。优化育人环境，提升校内文化品位。加强学校黑板报、宣扬栏等文化载体建设，使学校的校内文化能充分体现学校的办学理念、优良传统、作风态度等。办公室工作打算 篇7一、行政部自身建设：行政工作作为将来企业进展的动力源，自身的正规化建设格外重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：1、完善部门组织职能；2、完成部门人员配备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素

33、养；4、提高部门工作质量要求；5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。二、建立职位分析制度，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供应良好的基础。三、连续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方

34、法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的打算性和责任心，准时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的进展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。1、行政部在操作过程中将留意听取各方面各层次人员的意见和建议，准时调整和改进工作方法。从正面引导员工用乐观的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会留意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺当进行。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体

35、系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣扬和释疑。第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有很多不行预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。一、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和分散力会不断增加，企业的团队精神和拼搏精神也格外明显。1、将公司进展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成

36、。1、修改员工手册，将企业理念、企业精神、企业进展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进员工手册，并在第一季度内完成此项工作。3、对全部新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业进展服务。4、加强对优秀员工、好人好事的宣扬力度，弘扬正气。办公室工作打算 篇8在刚过去的20xx年，厂综合办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的关心和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、

37、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的贡献。面对已到来的机遇和挑战并存的20xx年，办公室要在已完成的工作基础上，再接再厉，争取以更宽敞的思路、更严格的管理、更高标准的要求，让全厂的进展再上一个新台阶，现将厂综合办公室20xx年工作打算汇报如下：一、进一步加强公司制度建设，规范管理对20xx年新制订的公司各项管理制度，在20xx年的具体工作生产中逐步加以整理并完善，确保公司在运营过程中消灭的各种问题或突发大事有对应管理制度可查、可依。特殊是有两项工作需要认真完成，一是协同各部门整理并制定出新的

38、工作考核制度，优化薪资结构，引入绩效工资，增加公司员工薪酬弹性；二是结合公司实际，特殊是公司即将在“新三板”挂牌之时，为了激励员工持续价值制造，保证企业长期富强进展，争辩制定多种模式、可操作性强的股权激励方法。二、乐观协作证券工作，确保公司“新三板”成功挂牌目前，我公司在争取“新三板”挂牌已进入最终冲刺阶段，主要预备材料在证券的帮忙下已基本完成，办公室要加强与中介券商的沟通联系，准时供应其需要的各项材料，并保证材料的真实精确，争取在一月底之前挂牌成功。同时考虑挂牌后企业运营模式，为企业进展供应新颖血液，提高公司资产价值。三、加强企业文化宣扬，分散核心价值观20xx年我公司获得了各项多种嘉奖荣誉

39、，包括中国农业机械协会产品金奖、中国国际农业机械展会金奖、创新奖等多项有重量的荣誉，企业的品牌价值通过多种途径有了肯定幅度的上升。在新的一年里，要对企业文化建设工作进行更加深入的分析争辩，进行整体框架的构思；在此基础上，将来几年内逐步完整完善企业文化建设的大体系，分散成企业的核心价值观。1、加强企业制度文化建设在“以人为本”的理念基础上，丰富公司管理规章制度的各个方面，使之对员工行为具有约束性的同时，又不失人性化、暖和化、福利化。通过对管理制度的长期执行，渐渐让全部员工形成一种统一、文明、健康、乐观的企业工作理念。2、加强企业意识共性化建设20xx年，办公室要协同其他部门，在已有的企业理念的基础上，通过结合当前企业进展阶段及市场进展趋势，争辩争辩企业在短、长期的进展目标、进展思路、员工意识。落实到具体措施上：充分发挥厂区宣扬栏的作用，定期对公司阶段成果、进展动态、领导要求等内容进行更新；在公司明显区域悬挂宣扬、活动口号条幅；考虑制作一些公司及产品宣扬手册、针对公司客户制作一些印有公司标志、简介、产品的水杯、笔记本、书签等赠品；准时对公司网站的内容进行更新、拓展，并做好推广工作；做好对已有的企业标志、展板、标