版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教学目标:这堂课结束时,我们能够:教学目标:这堂课结束时,我们能够:熟悉培训班的学习目标和培训内容。 通过介绍相互间有一定的了解。 第1页/共26页第一页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。课程安排与要求课程安排与要求SYBSYB创业培训课程共安排十天,每天创业培训课程共安排十天,每天8:30-8:30-11:00 12:30-16:0011:00 12:30-16:00。 SYBSYB课程结束时,课程结束时, 学员要独立完成自己学员要独立完成自己的的创业计划书创业计划书,该计划书是取得结业证的必,该计划书是取得结业证的必要条件。要条件。第2页/共26页第二页,编辑于星期六:二十二点 五十八分
2、。当前我国的就业形势当前我国的就业形势 每年城镇新增劳动力2005年为970万, 2006年达到1184万,2007年达到1200万,2014年达到2500万。 农村剩余劳动力1.3亿1.5亿人亟待安置。2014年总计达2.36亿人。 全国普通高校毕业生人数2006年为413万, 2007年达495万,2011年达到660万,2012年是 680万,2013年达699万,2014年达727万,2015年达745万,再创历史新高,当前高校毕业生就业形势复杂严峻。大学生就业成为当前的主要矛盾,而且还将持续大学生就业成为当前的主要矛盾,而且还将持续5 5年。年。第3页/共26页第三页,编辑于星期六:
3、二十二点 五十八分。大学生招聘会现场大学生招聘会现场第4页/共26页第四页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。如何解决当前就业问题 ?2015年,国务院办公厅印发关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见,部署推进大众创业、万众创新工作。推进大众创业、万众创新,对于推动经济结构调整、增强发展新动力、稳增长、扩就业、激发亿万群众智慧和创造力,有重要的意义。 创业不仅可以解决自已就业而且可以带动其他人就业,实现就业倍增效应。有关资料显示,一个个体户可以带动二人以上就业,一个私营企业可以带动十二人以上就业。第5页/共26页第五页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。第6页/共26页第六页,编辑于星期六
4、:二十二点 五十八分。国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见国办发国办发201520159 9号号一一、总体要求、总体要求全面落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,以营全面落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,以营造良好创新创业生态环境为目标,以激发全社会创新创业活力为主线,造良好创新创业生态环境为目标,以激发全社会创新创业活力为主线,以构建众创空间等创业服务平台为载体,有效整合资源,集成落实政以构建众创空间等创业服务平台为载体,有效整合资源,集成落实政策,完善服务模式,培育创新文化,加快形成大众创业、万众创新的策,完善服务模式,培育创新文化,加快形成大众创
5、业、万众创新的生动局面。生动局面。二、重点任务二、重点任务(一)加快构建众创空间。(一)加快构建众创空间。(二)降低创新创业门槛。(二)降低创新创业门槛。(三)鼓励科技人员和大学生创业。(三)鼓励科技人员和大学生创业。(四)支持创新创业公共服务。(四)支持创新创业公共服务。(五)加强财政资金引导。(五)加强财政资金引导。(六)完善创业投融资机制。(六)完善创业投融资机制。(七)丰富创新创业活动。(七)丰富创新创业活动。(八)营造创新创业文化氛围。(八)营造创新创业文化氛围。三、组织实施三、组织实施(一)加强组织领导。(一)加强组织领导。(二)加强示范引导。(二)加强示范引导。(三)加强协调推进
6、。(三)加强协调推进。第7页/共26页第七页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。推动社会经济发展推动社会经济发展老板是推动经济发展的动力。老板多是地方经济和国家经济发达的象征。温州老板多,美国老板多。老板越多,纳税越多,为社会的贡献就越大。从国际上看,有关资料显示,自20世纪80年代以来,不少国家尤其是以美国为首的发达国家创业活动风起云涌,当今美国95%的财富是80年代以后创造的, 主要源于过去30年美国出现的创业革命。第8页/共26页第八页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。对创业者而言时间自由不用辛苦求职有迅速致富的可能 可以自主更换项目 将兴趣和工作结合 ,充分表现自我 全年龄段适宜 第
7、9页/共26页第九页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。你的选择是?你的选择是?公考?打工? 创业?第10页/共26页第十页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。公务员考试 2000:1第11页/共26页第十一页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。工字不出头工字不出头按资本家的解释是:“工” 字永远也出不了头,永远是被欺压的对象。即使出头,也是老土。第12页/共26页第十二页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。 创业致富创业致富未来精英的选择未来精英的选择 思路决定出路!思路决定出路! 观念决定贫富!观念决定贫富! 生活是公平的,哪怕吃了很多苦,只要你坚持下去,一定会有收获,即使最后失败了,你也
8、获得了别人不具备的经历。马云 第13页/共26页第十三页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。如何创业?创业者通常遇到的问题是:如何创业?创业者通常遇到的问题是:我想创业,但不知道从何入手?我想创业,但不知道干个什么项目合适?我想创业,但没有资金?Start Your Business第14页/共26页第十四页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。什么是什么是SYBSYB? “SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS,即“创办你的企业”的意思。它是由联合国国际劳工组织开发,专为创业小老板量身打造的培训项目,目的是以创业促进就业。SYB最初起源于瑞典,2000年,由国际劳工组织亚
9、太地区就业促进项目与中国劳动和社会保障部合作,从越南引进中国,并在国内近百个城市成功推行了该项目。 第15页/共26页第十五页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。 我国从98年开始SYB创业培训试点工作,随着SYB创业培训在全国的全面启动和小额贷款政策扶持,解决了有志创业者创业时遇到的创业知识的欠缺和资金不足问题,探索了以培训促就业,以创业带就业的就业促进模式。实践证明,SYB教材通俗易懂、简明实用,培训模式符合中国国情。第16页/共26页第十六页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。扩大你的企业(EYB)扩大产生你的企业想法(GYB)准备创办你的企业(SYB)创办改善你的企业(IYB)巩固企
10、业 发 展 时 间企 业 发 展 时 间小企业发展阶段小企业发展阶段SIYBSIYB体系与功能体系与功能第17页/共26页第十七页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。培训的目标培训的目标为创业者提供系统的创办企业知识与技能,培养创业素质,提高创办企业的开办率。帮助创业者用所学知识解决实际问题,理性创业,增加创业成活率。帮助创业者制定周密创业计划。理性使用创业资金,提高赢利与还款能力,增强信用度,降低担保风险。使参与者能创办一个有生存能力的企业、或使参与者能创办一个有生存能力的企业、或经营一个可以盈利的企业。经营一个可以盈利的企业。第18页/共26页第十八页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。S
11、YB培训的特点基于需求:基于需求:对有创业愿望和打算的人进行培训;简单易懂:简单易懂:用较为简单的语言,从办企业的基本之处入手,循序渐进介绍创办企业所需的各种知识,并以案例贯穿始终;实用:实用:注重培训、实际操作和后续支持服务相结合,学员在学习之后能够创办企业。参与性:参与性:采用高度创新的参与性培训等方法 。互动教学使学员能够获得大量参与机会和创业真实感受。以成果为导向:以成果为导向:培训结束时学员要能够确定所创办企业项目,并写出创业计划书。第19页/共26页第十九页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。创办你的企业创办你的企业培训教材构成培训教材构成创业意识培训册 (SYB)创业计划培训册
12、(SYB)创业计划书(创业实践手册) (SYB)这套教材融入了世界上这套教材融入了世界上8080多个国家和地区的有关专多个国家和地区的有关专家学者的智慧和实践经验家学者的智慧和实践经验; ;已被翻译成已被翻译成4040多种语言使用。多种语言使用。非常难得的创业提纲。非常难得的创业提纲。 创业培训手册第20页/共26页第二十页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。课程内容课程内容第一步:将你作为创业者来评价第二步:为自己建立一个好的企业构思 第三步:评估你的市场 第四步:企业的人员组织 第五步:选择一种企业法律形态第六步:法律环境和你的责任第七步:预测启动资金需求第八步:制定利润计划 第九步:判断你的企业能否生存第十步:开办你的企业第21页/共26页第二十一页,编辑于星期六:二十二点 五十八分。不要拒绝和别人做朋友,其实每个人都会有不要拒绝和别人做朋友,其实每个人都会有潜在的价值,每个人都是一条路,只有建立潜在的价值,每个人都是一条路,只有建立广阔的人际网络,才能保证你顺利迈向终点。广阔的人际网络,才能保证你顺利迈向终点。因此,古人便有云,因此,古人便有云,“有朋自远方来,不亦有朋自远方来,不亦乐乎!乐乎!”第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位制度范文大全【人员管理篇】十篇
- 单位制度范例大全人力资源管理篇十篇
- 单位制度呈现汇编【人员管理】十篇
- 银行翻新施工合同
- 美甲师保密协议商业机密
- 保健食品合同管理流程
- 二零二五年度O2O跨境电商合同模板保障全球供应链2篇
- 美容师试用合同模板规范版
- 赞助合同协议书样本
- 儿童书籍租赁合同
- 妊娠期高血糖诊治指南
- 2024压铸机安全技术规范
- 绵阳小升初数学试题-(绵中英才学校)
- 数据中心数据中心建设项目电气工程设计方案
- 广东省深圳市2022年中考英语真题(含答案)
- 四川省泸州市(2024年-2025年小学四年级语文)统编版期末考试(上学期)试卷及答案
- 4 地表流水的力量 (教学设计)-2023-2024学年 六年级下册科学人教版
- 临床弥漫性特发性骨肥厚症(DISH)影像表现
- 【会议系统的设计与实现7300字(论文)】
- 中国慢性冠脉综合征患者诊断及管理指南2024版解读
- 2023三常规学校管理心得体会3篇
评论
0/150
提交评论