企业形象策划管理制度

1、作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途第一节 宣传报道管理制度1.1内部宣传管理制度1.1.1每月出版二期盾构XXX报，报道分公司各方面动态，如活动 情况、工程质量、文明施工等。准确及时地发放到各个科室、施工队 及总公司有关领导、 部门等。 先锋报不但要对各类活动进行报道而且 还要加大对厂务公开和学习型企业的宣传报道。 有的放矢地对员工进 行采访，听取员工们的心声，加强员工和分公司之间的交流沟通，增 强员工对分公司的信赖和热爱。一个企业有了凝聚力，才有战斗力。个人收集整理 勿做商业用途1.1.2不定期增设盾构XXX报专刊，报导企业最新改革思路及在建 工程中涌现出来的先进个人和好人好

2、事等。个人收集整理 勿做商业用途1. 1. 3每月编制一集施工队风采录，报道先进工地，暴露不足之处。在 每次生产会前播放。1.1.4每季度更新一次宣传橱窗内容， 做到宣传图板与企业管理动态一 致。1.1.5向待岗职工寄送盾构XXX报和隧道XXX报，让他们及时 了解分公司的近期形势、政策、制度等。个人收集整理 勿做商业用途1. 1. 6每月列出当月员工的生日清单， 寄出生日贺卡， 表达分公司领导 对员工们的亲切问候，并在盾构XXX报显著位置刊登以示祝贺。个人收集整理 勿做商业用途1.1. 7策划好公司内外的一切会务活动，编制计划书，做好会务准备、会议议程安排、领导接待、会后资料整理等工作。 对分

3、公司领导的 大小会议活动都应有报道和备份， 形式以影像资料和图片资料辅以文 字说明 。个人收集整理 勿做商业用途1.1.8每年至少组织公司内部两次以上大型会务活动（周年庆及中层 干部会）。在此活动中要编制出分公司一年大事记及一年工作回顾录 像。个人收集整理 勿做商业用途1.2对外宣传工作制度 对外宣传是提高企业形象和知名度的最佳途径。 特别要借助于周 文波经理十大杰出青年及青联常委等知名度来提高企业在社会上的 地位 。个人收集整理 勿做商业用途1.2.1利用工地宣传橱窗刊登先锋报、隧道英豪报、厂务公开、学习型企业内容，让监理及外单位人员了解企业情况。并同当地各单位开展共建活动， 做一项工程交一

4、方朋友。个人收集整理 勿做商业用途1.2.2定期向新闻媒体传递信息， 及时报道重大工程节点情况， 在市 政建设报立功竞赛中国政工信息报等刊物上进行企业改革和 企业领导风采介绍 。个人收集整理 勿做商业用途1.2.3根据工程建设的科技含量和工程节点，积极向有关部门推荐科研成果和QC成果，树立科研领先的形象 。个人收集整理 勿做商业用途1.2.4利用我们承建重点工程的优势，策划好每一次开竣工仪式。广 交新闻媒介朋友，利用媒体的宣传优势，做到广播有声、报纸有迹、 电视有形1.3宣传列会制度个人收集整理 勿做商业用途1.3.1每季度召开通讯员列会，认真总结宣传工作中的经验得失，听 取领导对我宣传工作的

5、意见和要求。1.3.2对积极配合宣传部门工作的集体和个人给予表扬和一定的物质 奖励。对工作懒散和有损通讯员形象的集体和个人进行批评教育和物 质惩罚 。个人收集整理 勿做商业用途第二节 创建文明单位管理制度2.1科室创建管理制度2.1.1各职能科室根据分公司的创建目标，结合本科室工作特点，制 定年创建目标。2.1.2各职能科室必须按创建要求各自开展文明科室创建工作。2.1.3各职能科室创建资料每季度汇总后提供给企划中心，不得以任 何理由拖延。2.1.4对创建文明单位一票否决硬性指标的主管部门，必须各负其职 抓好主管工作，一旦超标，将追究主管部门的管理责任 。个人收集整理 勿做商业用途2.2内业资

6、料管理制度。4.1企划中心应不定期收集有关职能科室、 文件资料进行总体汇总。4.2企划中心对收集文件资料及时分类汇总编制目录。4.3企划中心应将内业资料规范放置于相应橱中，便于领导小组随 时检查。4.4企划中心每半年做好各类创建内业资料归档工作，并制成光盘 备份保存。4.1.1创建文明单位考核责任制2.%2创建工作小组每年根据上级下达的创建工作要求和发展需要确 立年创建目标。3.%2创建领导小组每半年对创建工作小组进行检查考核，确保创建 工作及时、真实、规范的开展，确保年创建工作任务的完成 。个人收集整 理 勿做商业用途4.%2创建工作领导小组每年对创建工作小组工作给予评价、奖优罚 劣。第三节

7、 立功竞赛管理制度立功竞赛活动制度4.2.4在分公司党政领导下，由立功竞赛领导小组和工作小组指导各 工地、科室开展的活动4.2.4党政工团应通力协作， 齐手共管抓立功竞赛活动， 各职能科室。 工地结合相关内容开展立功竞赛活动。4.2.4立功竞赛活动内容上报公司批准后，经双方签约即可生效。4.2.4立功竞赛工作小组根据每月考核业绩，汇总后确定胜负，并经 立功竞赛领导小组批准后，根据立功竞赛协议有关条款进行奖罚兑 现。个人收集整理 勿做商业用途4.2.4立功竞赛资料由工作小组根据上级要求，不定期收集有关文件 资料编制整理内业资料并制作成光盘存档 。个人收集整理 勿做商业用途组、科队竞赛制度4.2.

8、4党组织应指导下属党支部以“政治思想工作”为抓手，开展创 建文明工地、文明科室活动。戀挀 一甀洀戀攀爀攀搀开愀戀愀愀搀 挀 挀 戀昀攀攀攀戀 一甀洀戀攀爀攀搀开挀昀愀挀 昀搀 戀 挀戀 挀攀攀昀搀戀 66192501521 一甀洀戀攀爀攀搀开挀公司团组织应组织青年开展“青年突击队”活动，充实，扩 大立功竞赛活动外延。戀挀 一甀洀戀攀爀攀搀开愀戀愀愀搀 挀 挀 戀昀攀攀攀戀 一甀洀戀攀爀攀搀开挀昀愀挀 昀搀 戀 挀戀 挀攀攀昀搀戀 66192511521 一甀洀戀攀爀攀搀开挀 戀攀搀 攀 戀 挀挀工地开展立功竞赛活动须向立功竞赛扩大小组提出申请，确定 竞赛对子， 制订竞赛计划， 批准立项签订竞赛

9、协议后方正式开始竞赛 活动 。个人收集整理 勿做商业用途戀挀 一甀洀戀攀爀攀搀开愀戀愀愀搀 挀 挀 戀昀攀攀攀戀 一甀洀戀攀爀攀搀开挀昀愀挀 昀搀 戀 挀戀 挀攀攀昀搀戀 66192521521 一甀洀戀攀爀攀搀开挀 戀攀搀 攀 戀 挀挀竞赛过程中,竞赛双方每半月自检一次,立功竞赛工作小组每月 检查一次，对竞赛双方进行考核直至工程结束 。个人收集整理 勿做商业用途戀挀 一甀洀戀攀爀攀搀开愀戀愀愀搀 挀 挀 戀昀攀攀攀戀 一甀洀戀攀爀攀搀开挀昀愀挀 昀搀 戀 挀戀 挀攀攀昀搀戀 66192531521 一甀洀戀攀爀攀搀开挀竞赛工地科队应完整保存好竞赛资料，根据立功竞赛小组要 求及时提供，不得以各

10、种理由拖延。共建活动制度4.2.4凡参与立功竞赛的工地必须开展共建活动。4.2.4共建活动指与当地交警、民警、企业、社区等为使工程施工顺 利进行而开展的各项活动。 通过共建活动，使社会更了解盾构先锋队。个人收集整理 勿做商业用途4.2.4共建活动要签订协议书，制定共建活动规划，开展共建活动交 流，总结共建经验。4.2.4施工现场党政工团可采取多种形式，不定期开展各项活动。在 工程施工中重点要开展便民利民活动，做一方工程交一方朋友。个人收 集整理 勿做商业用途第四节 厂务公开制度厂务公开管理制度为深入贯彻党的十五大精神，促进企业改革发展，进一步调动 广大职工积极性， 维护职工合法权益。 经全体员

11、工推荐产生厂务公开 领导小组和厂务公开工作小组 。个人收集整理 勿做商业用途厂务公开主要内容应根据上级精神及企业发展需要每年随时调 整。厂务公开内容必须真实。形式要多样，内容要具体厂务公开工作情况每年在职代会上汇报接受职工代表监督。厂务公开工作制度厂务公开工作小组在厂务公开领导小组领导下主持日常工作。企划中心在分公司宣传橱窗内设厂务公开专栏，主要公开职工 关心热点，如每周主要领导工作、职工与领导对话、职工福利费用、 教育培训费及企业经营情况等， 并根据周期及时更新内容。个人收集整理 勿 做商业用途在分公司内设立厂务公开信箱和厂务公开热线63033195，使领导与群众更好地沟通。424在盾构XX

12、X报期刊上设立厂务公开专栏，及时反映企业厂 务公开最新的动态和热点， 且将盾构先锋报邮寄至待岗职工家中， 让 其了解企业情况 。个人收集整理 勿做商业用途厂务公开工作小组要根据企业发展情况不定期组织多种形式的 活动，如领导与职工的对话，职工热点访谈等，使每个职工真正参与 企业管理。个人收集整理 勿做商业用途企划中心应及时完整地将厂务公开各种活动记录、图片、录像资料整理后公开，然后归档，便于领导随时查阅 。个人收集整理 勿做商业用途厂务公开考核厂务公开领导小组每半年对工作小组情况进行检查，对不能胜任厂务公开小组成员的有权力将其调整厂务公开工作接收全体职工监督，并在职代会中对厂务公开工 作予以评价

13、。第五节 职工之家管理制度51职工之家每天中午12：0013：00对全体盾构员工开放 （双休 日除外） ，若确有必要在其他时间开放，必须得到管理者同意，不得 强行要求开放 。个人收集整理 勿做商业用途52职工之家是丰富员工文化生活、陶冶员工思想情操的场所，严 禁在此进行赌博等非法活动。53职工之家内所有物品均应爱护不得随意移动他用，若有损坏者 照价赔偿。54为保证广大员工在此的正常活动，不得在此大声喧哗，严禁吸 烟、喝酒。55要保持职工之家的整洁，不得在此随意涂抹和丢杂物。第六节 学习型企业创建制度61用半年时间在职工中普及学习型企业的基本知识。62在分公司基地及各施工现场结合宣传橱窗及图板使

14、职工知晓学 习型企业内容。63利用工程空隙组织学习型企业辅导讲座或进行讨论竞赛等形式 进行普及及教育工作。64每月向读书会推荐一本书，供学员学习并开展讨论。65每半年进行一次学习型企业心得交流，且将交流材料汇编成册。66每年组织一次学习型企业外调活动，学习先进企业的管理模式， 不断提高企业的管理。版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有This article in eludes someparts, in cludi ng text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jia ns pers onal

15、own ership.个人收集整理勿做商业用途用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律 的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本 文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面 许可，并支付报酬 。个人收集整理勿做商业用途Users may use the contents or services of this articlefor pers onal study, research or appreciati on, and other non-commercialor non-p

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