2024届毕业生职场见习与就业保障合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生职场见习与就业保障合同版B版本合同目录一览1.见习安排1.1见习时间1.2见习地点1.3见习内容2.就业保障2.1就业推荐2.2就业辅导2.3就业跟踪3.合同期限3.1见习期3.2就业保障期4.双方义务4.1毕业生义务4.2企业义务5.合同解除5.1毕业生解除5.2企业解除6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.法律适用8.1适用法律8.2法律解释9.附加条款9.1毕业生实习9.2毕业生培训10.合同修改10.1修改条件10.2修改程序11.合同生效11.1签署生效11.2生效时间12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.毕业生权益保障13.1福利待遇13.2社会保障14.企业权益保障14.1知识产权14.2商业秘密第一部分：合同如下：1.见习安排1.1见习时间双方约定，毕业生的见习时间为2024年7月1日至2024年12月31日。在此期限内，毕业生应按照企业的安排进行见习。1.2见习地点见习地点位于企业指定的办公地点。毕业生应遵守企业的办公时间和地点安排，按时到岗。1.3见习内容毕业生在见习期间，将接受企业安排的各项工作任务，包括岗位培训、实际工作操作等。企业应根据毕业生的专业背景和个人能力，合理安排其工作岗位和任务。2.就业保障2.1就业推荐企业在毕业生见习期间，将根据其表现和专业能力，提供就业推荐服务。企业将积极向内部及周边企业推荐毕业生，为其就业创造机会。2.2就业辅导2.3就业跟踪企业在毕业生见习结束后，将持续关注其就业情况。对于成功就业的毕业生，企业将定期跟踪其职业发展和工作表现，并提供必要的支持和帮助。3.合同期限3.1见习期毕业生的见习期为2024年7月1日至2024年12月31日。在此期限内，毕业生应按照企业的安排进行见习，并享受合同约定的权益。3.2就业保障期4.双方义务4.1毕业生义务（1）按照企业的要求，参加见习并完成工作任务；（2）遵守企业的规章制度，维护企业形象；（3）积极参加企业组织的培训和辅导活动；（4）在见习期间，不得与其他企业建立劳动关系。4.2企业义务（1）为毕业生提供见习岗位和工作任务；（2）对毕业生进行培训和辅导，帮助其提高职业能力；（3）提供就业推荐和跟踪服务，协助毕业生就业；（4）为毕业生提供必要的工作条件和福利待遇；（5）遵守合同约定，不得无故解除合同。5.合同解除5.1毕业生解除毕业生在见习期内，如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知企业。毕业生应按照企业的要求，完成相关工作交接。5.2企业解除企业在合同有效期内，如因故需要解除合同，应提前一个月通知毕业生。企业应根据实际情况，给予毕业生一定的经济补偿。6.保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。保密内容的具体范围和保密期限由双方另行约定。6.2保密期限保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期五年。双方在保密期限内，不得向第三方泄露保密内容。8.法律适用8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释对于本合同条款的解释，应以中华人民共和国法律为准绳。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.附加条款9.1毕业生实习毕业生在见习期间，如需参加企业安排的实习，实习时间不计入见习期，但企业应保证毕业生的实习质量，并提供相应的实习待遇。9.2毕业生培训10.合同修改10.1修改条件任何一方在合同履行期间，如需修改合同条款，应向对方提出书面修改意见。经双方协商一致，可对合同进行修改。10.2修改程序合同修改事项经双方协商一致后，应以书面形式补充或修改原合同，并由双方签字盖章确认。修改后的合同自签字盖章之日起生效。11.合同生效11.1签署生效本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2生效时间本合同自2024年7月1日起生效。12.合同终止12.1终止条件合同终止条件如下：（1）毕业生在见习期内提前解除合同；（2）企业因故解除合同；（3）双方协商一致终止合同。12.2终止程序合同终止前，一方应提前一个月通知对方。终止合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、经济补偿等。13.毕业生权益保障13.1福利待遇毕业生在见习期间，享有与企业员工同等的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。13.2社会保障企业应依法为毕业生缴纳社会保险，保障其社会保障权益。14.企业权益保障14.1知识产权毕业生在见习期间创造的知识产权，归企业所有。毕业生应协助企业办理相关知识产权的申请和维护手续。14.2商业秘密毕业生在见习期间，知悉的企业商业秘密，应予以保密。未经企业同意，毕业生不得向第三方泄露商业秘密。本合同目录及内容截至14.2条款止。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生简历附件二：企业职位描述附件三：见习计划安排附件四：培训课程大纲附件五：保密协议附件六：知识产权声明附件七：社会保险缴纳证明附件八：福利政策说明附件九：合同解除证明附件十：违约行为声明附件一：毕业生简历详细要求：简历应包括毕业生的个人基本信息、教育背景、实习经历、专业技能等，以便企业了解毕业生的情况和能力。附件二：企业职位描述详细要求：职位描述应详细说明岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息，以便毕业生了解职位情况和要求。附件三：见习计划安排详细要求：见习计划应包括见习期间的工作任务、培训计划、绩效评估标准等，以便毕业生了解见习安排和预期目标。附件四：培训课程大纲详细要求：培训课程大纲应包括培训课程的内容、时间安排、培训教师等，以便毕业生了解培训计划和安排。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容的具体范围、保密期限、违约责任等，以便双方明确保密义务和责任。附件六：知识产权声明详细要求：知识产权声明应明确毕业生在见习期间创造的知识产权归属企业所有，并要求毕业生协助企业办理相关手续。附件七：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应为企业为毕业生缴纳社会保险的证明文件，以证明企业履行社会保障义务。附件八：福利政策说明详细要求：福利政策说明应详细说明企业提供的福利待遇，包括工资、奖金、休假等，以便毕业生了解自身的权益。附件九：合同解除证明详细要求：合同解除证明应明确解除合同的条件、程序和违约责任等，以便双方明确合同解除的规则。附件十：违约行为声明详细要求：违约行为声明应明确双方在合同履行过程中的违约行为及违约责任，以便双方了解违约行为的后果。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生未按照合同约定参加见习或未能完成工作任务；2.毕业生违反保密义务，泄露企业商业秘密；3.企业未按照合同约定提供见习岗位、工作任务或培训；4.企业未按照合同约定支付毕业生工资、奖金等；5.双方未能履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.毕业生违约：毕业生应按照合同约定参加见习并完成工作任务。如未按要求参加见习或未能完成工作任务，企业有权解除合同，并要求毕业生支付违约金。2.企业违约：企业应按照合同约定提供见习岗位、工作任务或培训，并支付毕业生工资、奖金等。如未按要求提供或支付，毕业生有权解除合同，并要求企业支付违约金。示例说明：1.如果毕业生未参加见习或未能完成工作任务，企业可以解除合同，并要求毕业生支付违约金作为赔偿。2.如果企业未提供见习岗位或未支付工资，毕业生可以解除合同，并要求企业支付违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.毕业生：指2024届毕业生，具备相关学历和专业能力，参加企业的见习和就业保障计划。2.企业：指提供见习岗位、工作任务、培训和福利待遇的企业。3.见习：指毕业生在企业进行实际工作操作，以提高职业技能和就业能力的阶段性工作。4.就业保障：指企业为毕业生提供就业推