大一学生职业生涯规划书PPT

1、班级：物流1101班 规划人：李梦怡*1.前言*2.个人资料*3.自我评定*4.确立目标*5.个人分析*6.物流背景分析*7.职业分析*8.从业方向*9.求职计划*10.付出行动*11.结束语 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司如何体现公司“以人为本以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是是一种有效的手段；

2、而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力了目标，才会有动力姓名：李梦怡性别：女年龄：18籍贯：湖南湘潭专业：物流政治面貌：团员就读学校：xxxxxxx联系电

3、话：xxxxxQQ:7xxxxxxx1.兴趣爱好 业余爱好 ：看杂志、听音乐、看电影、美食、羽毛球、等。 2. 优势与优点 动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。，有责任心，具有较强的团队精神。1.学历目标：通过物流师考试2.职务目标：物流企业部门经理3.能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉物流企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。4.经济目标：月薪30005.阶段目标*大一第一学期：尽快适应大学的生活，并且制定出自己的一套大学学习方法和生活方法。大一第二学期：在第一学期的基础上，将理论知识开始升华。逐

4、步开始技能的培训以及证书的考核！兼任一定的工作，积累在实际工作中的经验，并通过国家计算机考试二级。*大二，进一步加强理论知识的学习，通过精工实习等方式，逐步将理论知识和实践相结合。发现自己的问题，并且不断的改进！*大三，做好大学的最后的学习与工作！进一步完善自己的理论体系，参加更多的社会工作！将自己的世界观，价值观，人生观上升到更高的层次！*6.总体目标 成为一名职业女性，打造自己的天空！*日常生活中：* 非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。* 热情，有活力，乐于

5、合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，对冷淡和不友善会受到伤害。需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感。很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动。* 诚实正直，从而促使人们重视我的想法 ；* 对于那些我认为很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责； * 与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关心，愿意帮助别人成长和发展； * 独立，有责任感，有很强的个人信念；* 有稳定平和的心态； * 敢打敢拼，富有开拓精神* 我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，

6、但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。 从目前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物流技能的人才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严格按照信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流

7、业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用。 *现代物流服务业主要有：口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。*物流行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的物流操作人员；一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流解决方案的人才。*职业通路：操作人员中层管理人员高级管理人才*WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，而在物流行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，

8、我们刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。职业分析*从业方向分析*采购职位*储运职位*物流营销*就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应

9、链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。*零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机在计算机方面，方面，WORD和和EXCLE的使用一定要熟练。的使用一定要熟练。”因为做因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛

10、等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如如SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。有帮助。*这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，

11、具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。 掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节中去。推荐考证：微软Office XPMAC专业物流公司 快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。 在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更快的

12、积累最优质的经验。储运职位：*对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员资格、营销员等。物流操作：物流操作：*主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、跟单员等。 物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理

13、。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推荐认证：ILT、物流职业经理认证、物流职业资格认证。学生时代就参加实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。*(1)学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此在大学生期间要拿到公司招聘人才的首要条件，因此在大学生期间要拿到相关的证书。相关的证书。*(2)公司招聘人才看的

14、不仅是文凭和证书，更多的是公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以在大学期间学习的同注重的个人的能力与素质，所以在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。*(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在另一方面占优势才行，所以要在大学生活中积累更多另一方面占优势才行，所以要在大学生活中积累更多的工作经验，可以通过兼职来实现而且在其过程中，的工作经验，可以通过兼职来实现

15、而且在其过程中，要懂得总结经验。要懂得总结经验。*(4)要要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在被时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在被公司选择的同时也选择一个适合自己的公司。公司选择的同时也选择一个适合自己的公司。求 职 计 划*按照时间表进行作息；按照时间表进行作息；*努力学习，勤奋刻苦，坚持每个计努力学习，勤奋刻苦，坚持每个计划实行；划实行；*积极参加班团活动，社团活动和学积极参加班团活动，社团活动和学校的活动；校的活动；*善于与同学和老师交流，积极主动善于与同学和老师交流，积极主动的做事；的做事；*敢于表达自己的想法，勇于尝试新敢于表达自己的想法，勇于尝试新事物；事物；*培养耐心，认真对待每一件事情和培养耐心，认真对待每一件事情和工作；工作；*乐观，善于接受别人的批评，改正乐观，善于接受别人的批评，改正别人指出的缺点和不足；别人指出的缺点和不足；*多看书和新闻，提高自己的综合素多看书和新闻，提高自己的综合素质，增加文学知识，