培训机构专职教师职位说明书

1、培训机构专职教师职位说明书集团档案编码：YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08专职教师职位说明书文件类型岗位职责文件内容专职教师职位：教师报告上级：班主任、教导主任督导下属：无所属部门：所在分校各教学点工作目的：用一对一个性化的教学模式对学生进行教学辅导，提高学习成绩的同时注重学生学习方法和兴趣的培养，做一 冬服从管理、学生爱戴、家长喜欢的好老师。任职要求（基本能力）：1、本科以上学历，重点师范院校毕业，有教师资格证，形象气质佳，普通话标准，熟 练使用常用 的办公软件；2、师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；良好的书面和口头表达能力，亲和力及工作条 理性强，沟通应变能力

2、强；3、踏实能干，责任心强，良好的团队合作精神，能适应周末上班，承压能力强。任职要求（特殊能力）：1、好学上进，善于总结先进的工作经验及方法，具备良好的知识传授和演讲能力；2、观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能 力，能开拓多种教学方式。3、工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备一定的活动组织和 团队管理能力。工作职责：1、遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排；2、了解所带学生惜况，准备教学计划和课前教案；3、遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识；4、了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现；5、与学生多交流，注

3、意观察其变化，开拓高效的教学方法；6、为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。7、协助教导主任准备家长会，学生续单的准备；8、参加教学比武和教研活动，分享成功的教学经验；9、遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。部门：教学部职位：教师任务编码：LC-JS-01任务：仪容仪表和职业礼仪工作要求：按时保质保量完成工作任务做什么如何做为什么1）男女仪表标准2）头发3）妆容-头发修剪整齐，穿着职业装，佩带胸 牌， 言行有礼，微笑服务，体现良好的职业 形象。员工仪容规范要求员工 仪容规范要求员工仪容 规范要求4）鞋袜首饰5）微笑服务6）言行有礼7）电话礼仪-整齐.清洁.刘海不过

4、眉、鬓角不过耳，不 染夸张的颜色，不做夸张的造型。- 如果女员工留长发，应将头发盘于脑 后， 戴深色发饰。- 男员工留整齐的短发，长度不得超过衣 领。- 女员工：妆容清淡自然，指甲修剪整 齐， 不涂鲜艳怪异的指中油。- 男员工：每天剃须，不准留胡子，指中修 剪整齐。- 穿着干净的黑皮鞋，穿深色或肉色的袜 子。- 戴一枚细戒指，手表和耳饰等款式不夸 张。- 用热情的微笑和积极的状态来提供服务。- 微笑标准：表情愉悦，双眼明亮，态 度坦 诚，嘴角上扬。露6-8颗牙齿，注视对 方月佥音R一站姿：女生双脚并拢或成“V”字形，膝和 脚后跟尽量靠拢：男生双脚与肩同宽， 双臂自然下垂；立腰挺胸收 腹、双眼平

5、 视前方。- 站立服务：见到客人欠身示意、鞠躬 成60 度、起立问好。- 同事之间见面微笑，互相问好。- 问候语：您好！衬龙文学校，请问有什么 可以帮您？- 结束语：晟谢您的来电，再见！- 接听要点：铃响三声内用左手接听、做必 要的记录、重要信息复述确认、控制通 话时间、让对方先挂电话。员工仪容规范要求员工 职业礼仪要求员工职业 礼仪要求 集团员工职业 礼仪要求部门：教学部门职位：教师任务编码：LC-JS-03任务：个性化授课工作要求：按时保质保量完成工作任务做什么如何做为什么1）课前准备2）第一次课3）第二次到三次课4）第五次到第八次课-根据学生的情况、性格特点、知识薄弱点 等，拟定初步教学

6、计划及第一次上课的 内容，与教导主任一起修订完善，形成 定稿交班主任存档。-与学生进行简单沟通。确认学生的知识薄 弱点与教学计划相符，同时与学生交流 感情。课前的充分准备，能提 高学生的满意度。通过交流与学生拉近距 离，同时进一步测试学 生的知识漏洞。体现一个团队对一个学 生的特点。通过阶段性测试了解学 生成绩的变化。-根据教案为学生授课，注意观察学生的接 受能力和课堂表现，安排简单测试，进 一步分析学生具体的知识漏洞。-课后将学生的课堂表现与教导主任和班主 任沟通。-根据第一次课的情况以及对学生的进一步 了解制定出完整的学习计划，交教导主 任审核后向家长反馈，待家长同意后按 照此计划进行授课

7、，并将教学计划备份 一份交班主任存档。-根据学生上一阶段的学习，制定出测 评试 题，检验上一阶段的教学成果，为下一 阶段的教学计划做准备。-将学生上一阶段的学习情况和测试成绩与 家长沟通，听取家长的意见，解 答家长 的疑I、,，必要时调整教学计戈可 部门：教学部门职位：教师任务编码：LC-JS-04卜壬务：准备家长会及结课工作要求：保质保量完成工作任务做什么1）课时剩余5-8 次2）准备家长会3）考前辅导4）结课如何做-总结前阶段学生的学习情况，准备家 长会为什么总结学生的学习情况,所需材料：包括学生档案、成长记录册为学员续费做准备。等。- 总结学生还有哪些可进步的空间，提出下 一阶段的学习建

8、议，将学习建议与家长 沟通。- 将学生的测试试卷，学科成绩变化情况分 析，该科目还存在那些问题与进 步空间 等情况整理出来。- 根据教导主任安排的时间参加家长使家长全面了解学生的 学习情况通过考试可反应辅导效果收集家长或学生的合理 化建议调整教学方案会，将准备的学科分析材料向家长解 释，就学科知识提出的建设性意见供家 长参考。-对即将参加考试的学生，不宜采用压 力式训练的方法，为他们梳理本学科的 知识点，对其中重要的知识点进行强化 训练，并告知学生考前注意事项。-对学生的学习情况做总结性测试，为学生做该学科重点知识点的梳理讲解。-沟通了解学生对现阶段的学习是否满 意， 收集合理化建议。-为不再

9、续费的学生回家后自学的注意 事项 提出合理化建议。部门：职位：教师任务编码：LC-JS-03任务：教学常规事务工作要求：保质保量完成工作任务做什么如何做为什么1）资料存档2）家长回访3）测试及卷面分 析-教案提纲：每次上课提前备课，将要讲授 的内容记录在教案提纲上，课后交给班 主任存档备查。-学生成长记录册：每次课后根据学生的课 堂表现填写学生成长记录册。-试卷分析：对学生所在学校的各类考试试 卷进行分析，找出考试的失分原因。-考试试卷或试卷复印件：将自测试题 与学 生所在学校的各类考试试卷复印交班主 任存档。-根据学生的情况，定期对学生家长进行回 访，参考教导主任安排的回访内容，尽 量取得家

10、长的信任。-了解学生及学生家长对授课的满意度。了 解学生所在学校的教学计划（如：什么时 候考试或家长会等）-每5-8次课对学生进行阶段性测试，并对 测试内容进行试卷分析，将试卷分析交 班主任存档。-学生所在的学校考试后，对其测试试卷进 行分析讲解，将试卷复印与试卷分析一 起交班主任存档。-将学生的测试试卷等其他重要资料存入学 生档案盒备查。全面记录学生的成长过 程过程，给家长一份满 意答案。增强家长的信任度和满 意度O定期为学生查漏补缺及 时调整教学方案。部门：教学部门职位：教师任务编码：LC-JS-06任务：校区事务工作要求：保质保量完成工作任务做什么如何做为什么1）上课纪律管理2）晚自习监

11、管-维持良好的课堂纪律，保证学生的学习效 果，同时不影响其他学生的学良好的课堂纪律是学习 效果的保证。维护良好的自习环境 和效果，为发展会员 做准备。提高自身的教学水 平。职位要求3）教研活动习。4）其他工作-学生在上课过程中不能随意走动。如果过于疲劳 可在上课中途休息最多不 超过5分钟。 休息时远离上课集中区域。一上课中不接听电话、不收发短信、不做 与工作无关的事情。- 老师在上课中途禁止吸烟。禁止学生 在校区内吸烟。- 服从校区安排对晚自习进行监管，督导学生签到签退，维护晚自习纪 律，为学生解答疑难问题，检查作业完成情况。- 有严重学习问题的学生或突发事情及 时反映给教导主任。- 积极参加

12、总部或分校组织的教研活动，按要求完成教研任务。- 辅导新老师，传授教学经验。- 积极参加扫楼、派发单页等各种形式的宣传活动。- 服从分校作息时间的安排。- 遵守公司的各项规章制度，完成领导布置的临时工作。专职老师奖惩规定一、薪资结构：1、专职老师收入二保底工资+课时费+奖金（保底工资含30小时课时费）；2、保底工资、课时费根据入职考核成绩核定，见劳动合同中的相关条款；3、奖金5元/小时，在下一年度教师节发放，如未做满一个年度中途离职或 工作 出现违规奖金被部分或全部取消（年度计算方法：头一年7月到第二年6月）。如本 条款与劳动合同中的奖金条款有冲突，以劳动合同的规定为准。4、教师工资上调标准，

13、上调的课时费不包括奖金。（单位：元/小时）入职时核定工资上课小时数领张 上度涨级后工资备注小学初中高中小学初中高中工资经过一 次上调后，课时清 零重新累计。达本455060达200小时5元/小 时505565505565再上400小时5元/小 时556070表格中第5档时， 以960小时类推，556070再上600小5元/小606575直至达上限为止。606575再上800小 时5元/小 时657080657080再上960小 时5元/小 时707585707585再上960小 时5元/小 时758090限止8090再上960小 时5元/小 时限止8595限止限止限止限止二、奖励和晋升条款：1

14、、一个月上课未上满30小时的专职老师补足30小时的保底工资；2、提供新学生信息并成功签单的奖励200元/人次；3、年课时量排名位于本城市前十名的老师获得奖金或证书的奖励；4、课次排名位于本城市前20位的老师有机会晋升为教导主任等管理职位。 三、处罚规定：1、上班期间上网、玩游戏、抽烟、衣衫不整等做与工作无关的事扣10元一次；2、被学生要求调换的扣100元一次；3、没按规定做教学计划、上课前未写教案、不遵守课堂纪律、不按规定记录学生成长册的 扣100元一次；4、不按要求为学生做测评、不按要求准备家长会材料的扣10元一次；5、不能在约定时间内为学生上课的扣200元一次；6、无故推课或无故推学生的扣200元一次；7、由于自身原因导致学生退单等