加强社会治安综治基层基础工作的实施意见与加强管理夯实基础继续开创公司安全生产新局面合集

1、加强社会治安综治基层基础工作的实施意见与加强管理夯实基础继续开创公司安全生产新局面合集加强社会治安综治基层基础工作的实施意见为了贯彻中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定和全国人民 代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定（以下简称“两个决 定”），把社会治安综合治理的各项措施落实到城乡基层单位，实现国民经济和社 会发展“九五”计划和20*年远景目标纲要提出的维护社会长期稳定，保障人民群 众安居乐业的任务，现就进一步加强社会治安综合治理基层基础工作提出如下意见。一、加强社会治安综合治理基层基础工作的指导思想和主要任务1、从1991年 以来，社会治安综合治理工作在全国普遍推开，取

2、得了很大成绩，对维护社会治安和 社会稳定起到了十分重要的作用。各地和有关部门在加强社会治安综合治理基层组织 建设和基础工作方面做了许多工作，总结出一些行之有效的经验。但是就全局而言， 目前社会治安综合治理的基层基础建设仍然比较薄弱，突出的问题是：有的地方和部 门的领导同志对基层组织建设不够重视，基层组织不健全，工作无人抓；有的基层组 织工作开展不力，有的部门参与意识不强，齐抓共管的局面尚未形成；有的地方动员 和组织社会力量不够，广大群众参与社会治安综合治理的积极性没有充分调动起来； 一些工作措施的落实还缺乏组织、机制、物质等方面的有效保障。2、加强社会治安综合治理基层基础建设，有利于促进党的建

3、设和国家政权建 设，有利于加强社会主义精神文明建设和民主法制建设，维护社会的长治久安。基层 组织建设好了，基础工作做扎实了，社会治安综合治理的各项措施才能落实到城乡基 层单位，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境。各级党委、政府和有关部门都 要高度重视社会治安综合治理基层基础建设，采取切实有效的措施，进一步做好这项 工作。3、加强社会治安综合治理基层基础工作的指导思想是：以邓小平同志建设有中 国特色社会主义理论和党的基本路线为指针，全面贯彻落实“两个决定”;以实行社 会治安综合治理领导责任制为龙头，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”，坚持 “谁主管谁负责”，坚持专门机关与群众路线相结合；坚

4、持人力、物力、财力向基层 倾斜，在基层建立起维护社会治安的工作机制，真正做到层层有人领导，层层有人办 事，层层真抓实干加强社会治安综合治理基层基础工作的主要任务是：加强乡镇、街 道、村（居）委会、机关、团体、企事业单位社会治安综合治理的领导和工作力量， 动员和组织社会各方面和人民群众参与社会治安综合治理，严密治安管理和防范措 施，深入开展法制宣传教育，推进依法治理和民主管理，全面提高基层预防、发现、 控制、打击犯罪的能力，把影响社会治安的因素最大限度地化解在基层、解决在萌芽 状态。二、建立健全社会治安综合治理的基层组织1、配齐配强乡镇、街道专抓社会治 安综合治理工作的副职，有条件的乡镇、街道可

5、配专抓社会治安综合治理的党委副书 记。乡镇、街道的社会治安综合治理领导机构应由党政主要领导同志负责。乡镇、街 道综治办要加强自身建设，明确职责任务，把工作的基点放在组织有关部门齐抓共 管、动员广大群众积极参与上，不要行使有关职能部门的执法权力（乡镇、街道综治 办的职责任务附后）。乡镇、街道公安派出所、人民法庭等zd基层组织要按照有关 规定尽快建立、健全。人员编制除上级机关下拨外可由地方根据基层实际需要调剂解 决。要保证zd基层组织的工作经费，配备必要的装备，提供一定的办公条件。2、大力加强以基层党支部为核心的配套组织建设。县（市、区）、乡（镇、街 道）党委、政府对治安问题比较多的村（居）委会要

6、加强领导，对软弱涣散、不起作 用的领导班子要及时进行整顿，选配好党支部一班人，特别是要选好支部书记。基层 党支部要有人分管社会治安综合治理工作，及时研究解决本地社会治安中的突出问 题；要教育、组织党员积极参与社会治安综合治理工作并发挥模范带头作用。村（居）委会要把社会治安综合治理作为重要工作来抓。要加强治保会、调解会的建 设，按照中央有关部门的规定，做到组织、人员、工作、报酬四落实。村（居）委会要建立治安防范组织、法制教育队伍，开辟常年的法制教育阵地。共青团、妇联、民 兵组织要在社会治安综合治理中发挥更大的作用。3、+群防群治队伍是维护社会治安必不可少的重要力量。乡镇、街道和有条件的 村（居）

7、委会、企事业单位要因地制宜建立治安巡逻、看楼护院组织，并严格管理， 加强教育，不断提高人员素质。公安部门要加强对群防群治队伍的业务指导。集中执 勤的群防群治队伍可参照民兵体制进行管理。要保障群防群治工作必需的经费，地方 坚持自愿、受益、曇、则，尽可能减轻群众的负担。对在群防群治工作中负伤、牺牲的人员，应给予相应的 政治荣誉和一定的经济补偿。三、进一步加强社会治安综合治理的基础工作1、严格执行社会治安综合治理领导责任制。县（市、区）和乡镇、街道要制定 社会治安综合治理领导责任制的具体实施办法，明确责任，落实到人，加强监督检 查。社会治安综合治理机构和纪检、组织、人事、监察部门要建立健全相应的工作

8、协 调制度，及时通报情况，加强日常考核，共同检查落实，基层单位要进一步完善目标2、认真贯彻依法从重从快严厉打击严重危害社会治安的刑事犯罪活动的方针， 针对当地突出的治安问题，适时组织专项斗争；对治安混乱的地方，要组织力量进行 重点治理，动员和组织群众与违法犯罪行为作坚决的斗争，尽快扭转治安混乱的局 面。3、大力开展各种形式的军警民治安联防工作，完善区域防范机制。要强化以公 安干警为骨干，以治安室、治安岗亭为依托，以专职、义务巡逻队为主体的多层次治 安联防网络，加强动态管理，严格社会面的控制。人民解放军、武警部队在开展军民 共建活动中，要配合当地政府，积极参与驻地的社会治安综合治理工作强化重点行

9、业、重点部位的治安管理和防范工作。要明确责任，理顺关系，特别要在落实经常性 管理上狠下功夫。要坚持人防、物防、技防相结合，增强投入，重视发挥科学技术在 治安防范工作中的作用。继续开展铁路护路联防工作，加强护路队伍的管理、教育， 全面推行铁路治安承包责任制，对治安混乱的区段进行重点治理。在公路、航道和通 讯线路沿线逐步建立防护体系，有效地预防和打击破坏交通、军事设施，盗割通讯线 路等犯罪活动。5、强化居民住宅小区的治安防范工作。住宅小区要逐步实行封闲式管理，新建 小区必须建设相应的治安防范设施。保险公司开办家庭财产保险业务，要积极支持居 民住宅小区的治安防范工作。各种物业管理公司要把安全防范纳入

10、工作范围，有效防 范入室盗窃、偷盗自行车等多发性案件的发生。6、强化人口管理，特别是加强重点人口和流动人口的管理。人口流入地要加强 对暂住人口和出租房屋的管理。人口流出地的公安机关要掌握重点人口的去向。要加 强对流动党员和流动团员的管理。7、大力开展人民调解和法律服务工作。建立、完善村级民事和经济纠纷调解网 络，特别是要加强相邻地区、流动人口聚居区调解组织的建设。要加强对人民调解组 织的业务指导。基层法律服务机构要当好基层人民政府、群众自治组织和企事业单位 的法律顾问，运用调解、代理等手段，明确权利义务关系，依法化解社会矛盾。四、加强领导，狠抓落实1、各级党政领导要充分认识加强社会治安综合治理

11、基 层基础工作的重要意义，把这项工作列入重要议事日程，切实解决工作中的困难和问 题。县（市、区）和乡镇、街道两级党委、政府（办事处）对加强社会治安综合治理 基层基础建设负有重要责任，尤其应当下大力气把这项工作抓好。要把社会治安综合 治理基层基础建设的成效列为各级党政领导的工作实绩进行考核。2、加强对社会治安综合治理工作干部的培训，提高他们的政治素质、政策水平 和工作能力。今后五年内，要将各级社会治安综合治理工作干部特别是基层干部普遍 轮训一次。乡镇、街道专抓社会治安综合治理工作的领导干部和专职人员，由地（市）、县负责培训。治保会、调解会以及各种群防群治队伍业务骨干的培训，由县 （市）、乡镇（街

12、道）两级主管部门负责。3、加强督促检查。各地在社会治安综合治理工作检查中，要把基层基础建设作 为重要内容，注意发现、总结和推广先进经验。各级社会治安综合治理委员会要按照 “属地管理”的原则，对辖区内各部门、各单位的社会治安综合治理工作进行指导协 调、督促检查，并给予表彰或批评。要在加强考核的基础上，按照中央社会治安综 合治理委员会关于实行社会治安综合治理一票否决权制的规定，正确行使一票否决 权各地、各部门要按照上述要求，结合实际情况，提出本地区、本部门加强社会治安 综合治理基层基础工作的具体意见和措施，并认真组织实施。加强管理夯实基础继续开创公司安全生产新局面各位领导、同志们：受公司安全生产委

13、员会的委托，我向大会做20*年安全、环保与健康工作总结 及20*年安全、环保与健康工作安排。一、20*年安全、环保与健康工作总结20*年，公司在不断夯实安全生产基础工作的同时，拓宽视野，创新实干，紧紧 围绕“反违章、查隐患、促整改”主题，全面开展了 “安全生产管理年”等活动，认 真贯彻落实了集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定，在公司安全生产平 稳运行中，还开展了 “风险识别、全员岗位安全目标承诺、反违章”三项工作，强化 全体员工的安全意识，有效遏止了报局事故的发生，圆满完成了管理局下达的各项安 全、环保与健康工作任务，取得了全年安全生产365天，连续安全生产4547天的好 成绩，同时，蝉

14、联管理局“安全生产模范单位” o（一）全年主要工作和措施一是在全公司广泛进行了集团公司决定的贯彻落实。决定下发后，公司 安委会及时召开会议，传达集团公司领导干部会议精神，集体学习了决定内容， 并对决定的贯彻落实提出了要求。公司根据安全生产的实际，下发专号文件进行 了安排，作为一项长期工作制订了 “三年实滋方案”。各基层单位通过多种形式，对 决定进行了学习宣贯，各班组、岗位充分利用hse 0常活动，认真学习、领会， 使决定的宣贯得到了落实。二是围绕主题，组织开展好“安全生产月”和“安全生产警示日”活动。在活动 期间，公司下了文件专门进行了安排，并制定了活动计划。公司围绕“十个一”活 动，紧密结合

15、安全生产的实际，广泛开展了 “安全生产经验交流”、“12&#8226；23 事故反思”、“应急预案演练”、“安全生产自检自查”、“安全培训”、“安全理念演讲”、“群众性安全生产大讨论”、“安全生产知识抢答赛”等活动。各基层单 位精心组织，员工积极参与，营造了安全生产活动氛围，提高了员工安全生产意识。三是力推岗位员工安全目标承诺举措，完善安全生产责任和目标体系建设。 在安全生产责任目标签订到基层单位的基础上，实施了全员性岗位安全目标承诺措 施，以涉及面广、针对性强的岗位安全目标责任承诺书的形式，按照岗位职责、 安全标准、指标承诺、保障措施、考核记录、效果评价等内容，进一步分解、量化和 规

16、范。公司10多个工种、共签定836份承诺书，将安全责任落实到了岗位员 工。在实际工作中，抓可控、在控管理，抓“反违章”过程管理，抓现场监督管理， 强化了安全生产责任制的落实。四是抓好安全生产大检查和专项整治工作，加大“违章曝光”力度，努力消除事 故隐患。全年公司共开展4次安全大检查和道路交通安全、消防安全、特种设备、危 险化学品等五个专业7次专项整治工作，共发现和查出496个不安全因素，下发80 多份纠正预防措施通知单，各类隐患和存在的问题得到了及时整改。根据安全生 产的特点和实际需要，狠抓“反习惯性违章”工作，推出了供电公司施工作业违章 行为考核标准及管理办法，作为员工日常作业活动中自我约束

17、、安全警示、监督执 法和考核的依据。在内网设立了 “违章曝光台”，对违章行为进行通报曝光。同时， 安全监理人员加大现场监控的力度，全年446次委派现场监理，查处违章60起，曝 光前后相比违章下降55%。此项举措的实施，使员工对违章行为的认识得到加强，促 进了员工遵章守纪、规范作业的意识和自觉性，违章现象有了大幅度的改观。五是编制公司应急救援及处置预案，完善应急工作运行机制。先后选派了近20 名同志参加了局内、局外举办的应急培训，抽调“精兵强将"，完成了 1份公司级应 急救援预案、13份基层岗位应急处置预案的编制工作。线路、变电、用电、电调等单 位针对自然灾害、外力破坏等突发事件，建立

18、起常态应急机制，公司的应急救援工作 水平得到进一步提高。六是强化安全生产讲话和协调沟通机制，保持生产经营活动适时监控。公司采取 多种形式，加强现场的安全监督指导，点面结合，工作重心下沉到基层单位、班组岗 位。除坚持生产早会、即时汇报等行之有效的管理措施外，经理办公会增加了安全生 产汇报内容；各分管领导在分管系统工作例会上，均加强了对安全工作的安排，对重 点工作、重要项目、薄弱环节实施监督指导，初步形成“日沟通、周协调、月分析、 季汇报、年总结”的安全生产运作机制。安全生产“四大保证体系”有效运作，全公 司形成党、政、工、团“齐抓共管”的良好氛围。七是抓好风险识别和危害控制，推进体系健康发展。重

19、点抓了风险识别、评价和 削减控制工作，并做为安全生产一项重大举措加以实旋。各单位、岗位紧密结合新技 术、新设备、新工艺、新环境、新人员等要素的变化，把安全生产评估与体系风险识 别结合起来，借鉴电力行业安全性评价中的方式方法，考虑多方面的影响，共识 别出38项风险因素，2075个危险、危害点，编制了 38份主要风险评价报告，对公司 的安全生产起到了一定作用。八是依靠科技，加大投入，全力保障安全生产所需资源。用于北郊等三座110kv 变电所'电气倒闸操作微机“五防”装置'购置资金达30多万元，大大降低了岗位 员工误操作的风险；用于设备更新、安全隐患整改、引进先进技术的资金达200多

20、万 元，逐步实现了部分架空线路绝缘化、电缆化，架空变台和低压设施箱式化，电器设 备无油化；用于无人值守变电所改造的资金达200万元，使得气站、六区、乌联站等 变电所综合自动化水平得到了提高；用于安全工器具、护具、器材配置及完善安全警 示、标识和设施的资金达数10万元，全力保障了安全组织措施和安全技术措施的落 实；用于购买安全学习书籍、资料、岗位员工安全培训的资金达数10万元。这些资 源的保障有力的提高了公司的安全生产水平。九是积极推行清洁生产，加强环境监测，美化办公及作业环境。公司重视环保工 作，将清洁生产与“达三标”相结合，作为“标准化现场”的条件之一进行检查考 核；各项目“作业计划书”充分

21、考虑环境保护相关事项，与安全等同看待；施工现场，做到了 “工完料尽场地清”，保护生态。投入上百万元，先后对厂区、北郊、基 层单位场所进行了维修、装饰和美化工作；投入15万元委托环保部门对电网输变电 设施进行了电磁辐射环境影响评价。十是加强职业卫生工作，做好员工体检，保障员工身心健康。一年来，公司用于 员工体检和人身意外伤害险（附加医疗险）的资金达100万元；用于预防员工身心健 康受到影响的环境监测资金达数10万元；用于员工劳动保护的费用达80多万元；投 入数10万元为生产一线员工配置了防护眼镜。同时对707名员工进行了心电图、已 肝六项、b超、血流变等内容的体检；对363名女职工进行了妇科检查

22、；按时对有害 作业的职工进行上岗前、在岗间和离岗后的健康检查。按标准全力保障防暑降温、保 健、风沙、野贴等资金、物品按时到位，切实保障全体员工的身心健康。纵观全年的安全生产工作，可概括为以下几个特点：一是领导重视,全员参与,安全意识有所“提高” o二是立足行业,整合体系,安全管理比较“精细” o三是目标量化,分解到位,安全责任性“较强” o四是加大监督,奖罚分明,安全制度比较“规范” o五是注重理念,强化宣贯,安全文化氛围“浓厚” o六是精心组织,妥当安排，安全活动比较“正常” o（二）工作中存在的问题一是安全生产管理的基础和员工安全意识依然薄弱，全年共发生事故1起、障碍3起、异常2起。二是生

23、产现场员工作业行为规范化还有差距，“两票三制”、“两书一表''执行中仍有偏差。三是“三标”标准、hse管理和“安全性评价”未有效结合。四是风险识别的深度、广度不够，削减风险的措施不力，对真正起到预防作用还 有一定差距。五是入网作业安全问题日益突出，现场监管责任有待加强。二、管理局20*年安全、环保与健康工作会议精神20*年1月7日，管理局召开了 20*年安全、环保与健康工作会议。会议由陈 岩副局长主持，局安全副总监范炳章同志代表管理局安委会做了题目为夯实基础， 开拓创新，努力提升管理局安全环保健康管理水平的工作报告。会议对管理局20* 年的安全、环保与健康工作进行了分析总结，并

24、制定了管理局20*年的工作目标和安 全生产控制指标。安全生产控制指标：“五个杜绝”（重大社会影响；重特大火灾、 爆炸；一次死亡3人及以上、交通、火灾；一次直接损失100万元及以上）、“三个 不超”（事故千人死亡率0. 04；千人重伤率0.3；交通事故千台车死亡率1.5）、 “两个确保”（公众聚集场所；关键装置、要害部位）；环保工作目标：“一杜绝” （重特大污染和生态破坏）；“两控制”（废水和废气中污染物排放总量不超标；有 控废气、固定源废水和固体废弃物处置达标率95%）；健康工作目标：“一杜绝”、 “六达标”（杜绝重大职业病危害和放射事故发生；体检率92%以上；职业病危害监 测率95%以上；职

25、业卫生建档率100%；健康监护建档率95%以上；建设项目职业卫生 审验率100%；职业病发病率0. 03%o） o制定了基础建设、重点工作、“四防、六整 治”、环保、健康等工作要点及措施。在会议结束时，唐建局长作了重要讲话，讲话 要点由公司整理后下发各单位学习。三、20*年安全、环保与健康主要工作（一）指导思想认真贯彻落实集团公司决定和局安全、环保与健康工作会议精神，以实现 “安全生产365天”目标为主线，深入开展以“强三基、反三违、除隐患”为主题的“安全生产基础年”活动，“严、细、实”地抓好各项措施的落实，确保各项安全生 产工作目标圆满完成。（二）工作目标全年不发生报局事故；不发生人身伤亡事

26、故；不发生一次性直接经济损失5万元 及以上事故；实现安全生产365天，争取管理局“安全生产模范”三连冠。（三）工作要点及措施“一个确保”。即：确保安全生产所需资金投入到位，全年共计320万元。包括 “安措” 15项；各类保险5项（供电责任、团体人身意外伤害、家庭财产、输网线 路、车辆）；多项劳动保护（护具、用品、保健津贴等）；各类检测8项（健康：体 检、特检；安全：车辆、消防、特种设备、仪器仪表检验；环境：电磁辐射、危害作 业场所监测）；安全奖励5项（日常、“百日”、竞赛、活动、评比）；各类宣传教 育和培训费用等。“两个提高” o即：关键岗位员工安全生产操作技能和综合业务素质要提高。依据公司近

27、几年来 在科技引用、关键装置配置及对公司生产经营活动产生重大影响的因素，逐步形成了 变电主值、自动化维护、通讯、电网调度、高低压电缆维护及安全监督、用电监察等 类别的“关键岗位”，这些岗位员工安全生产操作技能和综合业务素质的高低，直接 关联着公司安全生产的安危。因此，必须有重点的认真抓好针对性强的安全培训工 作，多采取“请进来，送出去”的方式方法，加强岗位员工的理论和实际技能的培 训，使员工通过观摩交流及厂家现场的技术指导，切实掌握岗位所需的业务知识，突 出安全知识，突出岗位操作规程和技术标准，这是一项长期的、艰巨的工作，也是逐 步降低事故发生率的主要途径，必须抓好，抓出成效。工程技术人员岗位

28、专业素质要提高。实施人才强企战略是公司一项重大而紧迫的任务。目前，公司现有的人才总量、结构、素质与公司快速发展的需要不相适应，高层次、高技能和复合型人才比较缺乏。公司安全生产整体水平的提高，关键在 于各类人才素质的提高，因此要进一步完善多层次、多渠道的安全生产人才培训机 制，充分调动和发挥享受局级、公司级各类技术人员的积极性，为工程技术人员定课 题、下目标，激励他们出成绩、出成果，并加强考核；同时，要加大对后备技术人员 的培养，通过安全竞赛、技术比武多发现人才，培养、选拔一批学科带头人和技术骨 干，提升队伍综合素质。“三个落实” o即：安全生产责任进一步落实。抓安全工作，实现各项安全目标，必须

29、把安全生 产责任层层落实，一级抓一级，一直抓到每个员工。公司、单位、车间、班组须层层 签订“安全生产责任状”，并以承诺书形式加以细化落实。责任状、承诺书中既 要有明确的、可操作性强的安全目标，还要制订奖罚分明的奖惩制度加以监督、考 核。对安全责任制的考核，不仅应对目标的实现与否，而且要多从安全管理状态和作 业性违章、违规行为进行考核。对承诺书的签订和管理，要因人、岗位、时间、 阶段等情况进行变更并健全记录，归档管理。抓安全代表了广大员工的根本利益，层 层落实安全责任制，是保证员工人身安全、设备安全的有效措施，党、政、工、团要 充分发挥作用，各级监督人员加强现场监察。“安措”计划项目要落实。包括

30、：三套“变电所电气倒闸操作微机'五防' 装置”安装，多条配电线路、变台和低压设施改造，一套安全保卫监视系统安装等。 同时，要严格“安措”项目计划和资金管理，保障“安措”项目和资金的计划、审 批、使用、监督良好运作，按安全规定和财务审计要求，完善使用和监督机制。进入电网作业队伍的安全责任要落实。近年来，进入电网作业的队伍违章现 象严重，时有事故发生，对公司的安全生产造成严重危害。公司要制定相应的管理办 法，原则上不允许外来施工作业队伍或人员进入电网进行电力设施改造、维护和电器 试验等工作，对必须进入的外来施工队伍或人员要严把资质（单位资质、人员持证、 物件试验、安全许可）、方案（

31、管理作业文件的健全和规范）、许可（工作票签发、办理）、验收（质量、工艺）、安全责任（安全生产合同）审核关，以强制性措施， 规范入网作业市场秩序，保障安全生产；对内要进一步加强和落实安全生产监管责 任，认真进行现场及施工安全交底，加强对施工作业人员的跟踪、监督，切实负起现 场的监管责任。同时，公司将进一步加大安全责任追究和处罚力度，解决施工作业现 场安全管理中的问题。“八个继续” o即：继续坚持领导承包要害岗位及风险抵押制。公司今天下发了要害岗位承包文 件，对10个安全生产风险性髙、危害性大的关键、要害岗位实施了公司、基层“两 级”领导安全承包，并通过实行风险抵押金制度，与责权利挂钩。这一制度的

32、落实， 使各生产单位安全生产中存在的问题能够得到及时全面地反馈和解决。继续坚持班前（出工前安全讲话）、班后（收工后安全总结）会。班前会： 接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交 代注意事项；班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安 全、违章作业等不良现象，并做好记录。把班组“两会”的开展情况列入到基层班组 安全活动的日常工作中，对提高作业人员安全意识，增强工作责任心，保障施工作业 安全有极大的保障作用。继续加大“反违章”力度，对违章者及时“曝光” o意识上的薄弱不强、思 想上的麻痹大意、工作上的侥幸心理、行动上的违章违纪是安全生产的大敌

33、。各部 门、单位要组织职工认真学习违章考核标准及实施管理办法，各级领导、管理人 员要从自身做起，学好有关规程制度，带头遵守，时时处处照章办事，以自身的优良 作风影响职工、带动职工。要经常对职工进行教育，提高职工对违章危害性的认识， 消除违章的思想根源，使职工在作业过程中能自觉地运用规章制度，规范自己的行 为，做到遵章守纪。使每位作业者认识到违章就是不道德的行为，违章就是走向事 故，违章的后果是“一害个人，二害家庭，三害同事，四害企业，五害国家” o违章现象在有的单位、有的班组、某些职工中还时有发生，一经发现违章必须按照“四不 放过”的原则，认真分析，以责论处，严格考核，同时曝光。一一继续抓好安

34、全大检查，加强重大事故隐患治理工作。以“查领导、查思想、 查管理、查规章制度、查隐患”为主要内容的安全大检查是贯彻“安全第一，预防为 主”的有效措施。每次大检查要做到“横向到边，纵向到底，不留死角”，对发现的 重大事故隐患要加强治理，治理费用要纳入预算，列入计划，优先安排，做到隐患治 理“五落实”（整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人）。另外，今后 每年对电网中运行的设备进行一次“安全性评价”。因此，在今后的工作中，要充分 安全生产大检查的重要性，掌握大检查领导是关键、思想是核心、管理是方法、规章 制度是保障、隐患是重点的工作要点，通过检查，发现安全生产上的漏洞，及时采取 措施，必须

35、消除存在的设备隐患及管理上的不足。一一继续加强应急管理，突出抓好应急预案的编制和演练。要在在用应急预案的 基础上，按照编制规范进一步完善生产系统、装置、关键工序和滋工作业关键环 节等方面的事故应急处置预案，完善突发事件应急预警机制，实现事前反应、采取措 施加以防范。要结合公司的实际，做好电网及设施的事故抢修应急工作，重点抓好保 重要用户、重要负荷，保重要会议、节假日安全可靠供电。对制定出的应急预案定期 组织演练，对预案的科学性、可操作性和实用性进行验证、评估，并不断改进、完 善。继续深化道路交通安全整治。要依照管理体系标准，对交通道路的各类风险 进行全面的识别，建立动态的道路风险识别与预防方案，并落实到班组和驾驶人员。 同时，要加强驾驶人员的职业道德和安全技能培训，积极采用和推广“车辆行驶记录 仪”等手段，坚持做好车辆出车