通风队劳动防护用品发放管理办法范本

1、通风队劳动防护用品发放管理办法通风队劳动防护用品发放管理办法总 则合理发放和使用个人防护用品，是对员工的关怀，有利于员工的安全生产及健康。根据实际特制定本制度。1 个人防护用品发放1.1 个人防护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。1.2 员工发放的个人防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经经营办批准。1.3 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。1.4 为更好的开展个人防护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使

2、用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。2 防护用品使用标准及其它规定2.1 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。2.2 根据实际生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理，特殊情况特殊处理。2.3 因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。2.4 新调入本队员工依据调令，办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随本单位统一发放，不超过

3、半年的随下一次统一发放。3 赔偿办法3.1 凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿（包括借用的）；3.2 属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%；3.3 赔偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格= 赔偿费3.4 需补领的防护用品经本人申请，本单位领导审批，交赔偿费后，由本单位专职人员向供应站领买补发。4 防护眼镜的发放范围及其规定4.1 防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。4.2 因公损坏或属个人不慎丢失损坏者一律按赔偿办法执行。5 其它防护用品的发放标准及其规定5.1 凡属有关特殊工种、试验人员等非实际经常性操作的人

4、员，经单位申请部门领导批准及经营办同意后可作为一次性审批发放。5.2 每月发放的肥皂、沐浴露、手套等劳保用品缺勤一个月者不发，新调入岗位的人员超过每月10日后只发肥皂一块。5.3 每月统一发毛巾一条，缺勤半个月者不发。5.4 公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。其他相关附文：（供参考使用）煤矿安全检查管理制度一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，

5、保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行：1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查