写给青年人的一封信杨绛给青年人的一封信

1、写给青年人的一封信杨绛给青年人的一封信写信，以笔为媒介，读字的人，能感同身受，文字也就有了意义。那么，给青年人的一封信要怎么写呢?下面WTT整理了给青年人的一封信范文，供您参阅!给青年人的一封信范文一青年朋友们：我对于我国献身科学的青年们的希望是什么呢?首先，要循序渐进。我一谈到卓有成效的科学工作所应具备的这个重要的条件，心情就不能不激动。循序渐进，循序渐进，再循序渐进。你们从一开始工作起，就要在积聚知识方面养成严格循序渐进的习惯。你们在想要攀登到科学顶峰，应该先通晓科学的初步知识。前面的东西如果没有领会，就决不要动手去搞后面的。决不要企图掩饰自己知识上的缺陷，即使用最大胆的推测和假设会掩饰。

2、不论这种肥皂泡的色彩看起来多么悦目，它是必然是要破裂的，你们除了惭愧以外，将一无所得。你们要养成谨严和忍耐的习惯。要学会做科学中的琐碎工作。要研究事实，对比事实，积累事实。不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远不能飞到高空。事实就是科学家的空气。你们如果不凭借事实，就永远也不能飞腾起来。没有事实，那你们的“理论”就是徒劳的。但是在研究、实验和观察的时候，要力求不停留在事实的表面上。不要变成事实的保管人。要洞悉事实发生的奥秘。要坚持不懈地寻求那些支配事实的规律。第二，要谦虚。无论什么时候也不要以为自己已经知道了一切。不管人们把你们评价多么高，你们总要有勇气对自己说：我是个毫无所知的人。不

3、要让骄傲支配了你们。由于骄傲，你们会在应该同意的时候固执起来;由于骄傲，你们会拒绝有益的劝告和友好的帮助;而且，由于骄傲，你们会失掉客观的标准。在我领导的这个集体里，互助气氛支配一切。我们大家为一种共同的事业而努力，每个人都凭他自己的力量和可能来推进这种共同事业。在我们这里，往往分辨不出哪是“我的”，哪是“你的”。这样，对于我们的共同事业只有好处。第三，要有热情。要切记，科学需要一个人贡献出毕生的精力。就算是你们每个人能有两次生命，这对你们说来也还是不够的。科学要求人们非常紧张地工作，并且有高度的热情。希望你们热情地工作，热情地探讨。我们的祖国给科学家开辟了广阔的前途，应该公正地说，在我国，科

4、学正被广泛地应用到生活中去。广泛到了最大限度。关于我国青年科学家的地位，还有什么可说的呢?这方面的情形已经很清楚了。给予他们的多，但是向他们要求的也多。不论是青年或是我们，都不要辜负我们祖国对于科学的厚望，这是有关荣誉的问题。_20_年_月_日给青年人的一封信范文二青年朋友们：大家好!我不是什么哲学家，我不是，我只是和你们一样，是一个在人生事业上奋斗的人，在朝着自己的方向前进，今天想和大家说的其实也是比较简单但是却会被忽视的道理，如果你和我有不同的意见，那我告诉你，这很正常，因为你不是我，我也不是你，你代表不了我，我也代表不了你。现在，让我们正式开始。首先，我想说的是职业规划的问题，我想，在职

5、业生涯的初期的朋友们，一定会和我一样因为不知道怎么规划自己的职业生涯而苦恼，我曾经有很长一段时间一直会这样，但是现在我不会。因为我找到答案了，答案就是：你可以暂时不用去考虑。因为职业是一个很大的概念，它包含的东西太多，不是我们这些刚出来社会奋斗的人能够看得懂看得透的。在这里，我可以举一个例子，比如说，在你的周围有很多的果树，有桃树、梨树、苹果树等等;他们都是你能摘的，只不过是,有的你伸手就能摘到，有些你你要跳起来摘，而另外一些你需要先爬上树，才能摘到。不知道我这里例子是否恰当，我想说明的道理很简单：抓住你现在能抓住的，不想眼高手低，有什么就学什么。其次，我想和大家探讨一下职业与兴趣的问题。我想

6、，很多人都会发生职业和兴趣不对口的现象，即我所做的不是我喜欢的。我个人的意见是：先养活自己，再做进一步决定。当然，我的答案是针对那些和我一样家境不是很好的人,如果你是衣食无忧的，那就另当别论了。好了，不扯远了，言归正传，兴趣每一个都有，而且，大家对于自己有兴趣的事，效率一般是会比较的高的，但是，很多事情不是我们想象中的那么简单的，不是说你只要朝着你想要的方向，就一定能成功的，要不然，这个世界就不会有这么多的失败者了，我是做技术的，从技术的角度上来说，你要改变原来的设计，是要承担风险的，你自己要做好风险评估，最好能够多征询一些人的意见，这样会好一点，毕竟身在其中，会有错觉，旁观者看得比较清楚。最

7、后，我想和大家聊的是工作中的小烦恼，我刚出来的时候，总是会被师傅、主管或者老板骂(现在比原来少点)，这让我一度觉得特别的郁闷，不过现在我不那么想了，我现在的想法是：别人骂你，那是觉得你是可造之材，要是他觉得你能力不行的话，干嘛骂你啊!既伤身体又耗时间。这说明他对你的要求比别人高，比较看好你。话就说这么多，希望对大家会有所帮助，谢谢你们百忙之中看看我写的东西，非常感谢!_20_年_月_日给青年人的一封信范文三亲爱的南京青年：大家好!我是益微青年的李强，虽未曾见过所有的伙伴，但仍倍感亲切，不仅仅因为和大千、赵雨的相遇相识，被他们身上那份沉着、执着和向上打动，还因为我和大家一样，都曾在大学期间“纵情

8、燃烧”过，在伙伴的陪伴支持、和对更好的教育使命追求下，在兰州组织着像“南京青年”一样的“益微兰州”小伙伴们，一起分享传播、协作成长。本计划通过此次交流会和大家见面详谈，但因近期工作安排，遗憾不能到场，故通过这封信分享一些我组织“益微兰州”的经验，以及明年START·V立营可产生的连结、可贡献的支持。“益微兰州”和“南京青年”“益微兰州”是我在_年参加“西部阳光助力营”三期(当时仍属西部阳光基金会的一个项目)后和同城市参会的其他伙伴共同筹建的一个线下大学生教育公益资分享平台，旨在通过聚拢甘肃高校公益社团骨干、线下交流传播EV教育理念，来打开公益社团视野，促动公益行动及创新。

9、益微兰州成立的背景前提有两个：一是柚子在那次助力营之后正式确立发起了“益微青年”，并构想设置片区，通过同城学习小组的方式，让营员能够持续的交流成长;二是当时在兰州有7个营员和一个核心组织者都想在社团之外做点事情，我们受到EV营会和理念的启发，于是联合组建了这个团队，通过公益教育传播来影响身边的人。益微兰州存在只有不到两年时间，成员最多的时候也不到10个，但在这期间，我们也组织了40人(甘肃高校公益社团骨干)以上的论坛4场、甘肃大学生暑期支教一次、大型活动(3天以上)志愿服务一次，累计影响人数超过20_人。团队在成立两年后也因旧成员的离开，新血液的融入不足而最终消失。但是通过这次经历，我也收获良

10、多，不仅仅是营会组织的技巧、更多的是团队管理的经验，而这些经历，也为我后来入职EV提供了宝贵的借鉴意义。所以无论如何，只要有心、有伙伴，任何微小的尝试都可以创造改变，可以不用那么在意外在的结果，让团队有目标的自然生长，重点是让参与的“人”获得成长和改变的可能。之所以说那么多已过去的“益微兰州”，是为了整理经验给未来以借鉴。我们的目标是统一的-为了建设更好的“南京青年”，而我眼中的“南京青年”和“益微兰州”有三个基本相似点：“片区”、“平台”、“死磕”。“片区”的最大优点就是最省成本的规模扩张：1、片区节省了活动中最大的成本：交通、住宿、沟通;2、片区做的好，可以整合经验，达到模式推广，为其他地

11、区的青年公益做出表率;3、片区的团队规模有限，更有利于团队建设和成员之间共同见证成长。我相信南京青年从起名开始就已经规划好要从南京片区做起，打造南京青年教育公益的专属社群，这是很棒的模式，符合当下互联网和兴趣连结的思维逻辑，也便于团队操作实施。而“益微兰州”所能贡献的经验就是：片区的第一目标是聚拢伙伴，让共同的兴趣追求和地域优势服务于每个伙伴之间的关照陪伴、分享成长。无论在团队创立的哪个阶段，特别是定位不明、目标动摇、团队参与度下降或者内部有分歧的时候，都要明确大家最初成立“南京青年”的目的是什么-先让自己成为南京青年，再去推广和影响更多人参与成长。益微兰州在当时也遇到类似的情况，甚至一度我找

12、不到它存在的意义，而当时柚子的一句话启发了我：“不用追求那么多那么大的活动，定期的茶话会、读书沙龙也能起到作用，重点是这群人的连结不断，一块学习成长本身就是好的(大意解释)。”所以益微兰州存在的那些时间里，最常见的活动并不是论坛、交流会，而是我们周末一起野营、分享好书和各自的成长，虽然之后它不存在了，但是我们彼此的联系却从没有断过。在服务好他人之前，先服务好自己，让教育成为一种榜样带动，一种自身幸福满溢后的滋养。关于“平台”，有两个很好的例子：1.苹果推出iphone之前，它所需的软硬件都是存在的，但只有iphone将它们整合在一起获得了成功，iphone本身就承载着前沿科技创新和精美工艺设计

13、的平台;2、马云并不是专精于互联网技术，只是运用它创造了“阿里巴巴”的平台，才有现在淘宝等团队的成功。可以预见的是，“平台”作为组织存在的一种前沿范式，正在互联网社会迎来它的崛起，就像新加坡等港口城市，他们不生产资，但却能通过交流资获取经济繁荣。所以，定位组织为一个“特色鲜明、资共享”的平台是非常重要的，先让自己特色鲜明，让资有方向有选择的找到你，之后再共享资，让自己成为资供需方彼此联系的必要一环。益微兰州能提供的经验是：平台的建立需要旗帜鲜明、标准清晰，如同我们定位益微兰州是甘肃省教育公益类社团和骨干的服务平台，要成为我们的服务对象，首先得了解EV的理念，并且有实践的意愿和能力。这样一来不仅

14、方便我们根据专长选择对象，排除决策上的干扰，还有利于让外界节省沟通和寻求合作的成本。可以适当的把参与标准定高一点，彰显“南京青年”的风范，突出你们的聚焦目标，但需要让志愿者都能“傻瓜”式的参与，而且“用人所长”，让平台的每一个建立者都收获工作的价值感。最后，专注于做好片区平台，在契约社会建立好诚信和行为标准，你们就具备吸引资的能力。关于“死磕”，可以参照自媒体罗辑思维和EV的“死磕支教”，借用雷军的话说：“少做一点事情，把这些事做到极致，就是最好的策略。”，所以在目标定位清晰之后，用创意和服务把一件事做好，就会有好的效果。在北京也有很多机构只凭借沙龙或者咖啡，就创造了很大的影响力，这是我们可以

15、一起探索的，益微兰州没有太多可分享的经验。最后，关于南京青年，我们一起思考三个问题：1、“南京青年”做什么(目标)?2、“南京青年”和谁做/服务谁(客户)?3、“南京青年”怎么做(形式)?理清楚这三个问题，就知道“南京青年”的使命是什么了，而使命的达成就是愿景，达成愿景的方式就是价值观，明确“使命、愿景、价值观”后，“南京青年”就真的不一般了。START·V立营Q1：START·V立营是什么?A1：20_-20_年由EV举办的支教骨干培训和START公益培训师培养项目。预计在西安、长春、北京、郑州、重庆、武汉、南昌、南京、合肥、广州等十余个城市举办支

16、教骨干训练营，并发现和培育当地公益引导师。Q2：为什么做START·V立营?A2：西部阳光基金会在20_年“教育公益组织年会”前夕，发布中国教育类公益组织明录，其中共计收录218个教育公益组织信息。益微青年通过对这些机构的工作项目进行分类整理，发现在这218个教育NGO中，只有益微青年1家提出“死磕支教，助力青年”的理念，在资助支教行动基础之上，搭建体系化的支持项目，如“领队训练营”“益微联盟”等。并首创国内支教培训体系-START学习圈，20_年已开展5场支教工作坊，其中130名参与者反馈热烈。为满足全国近10万人/年的支教大学生巨大需求，类似已经过验证的体系化课程亟需更多的在高校开展。Q3：START·V立营怎么做?A3：十场为期3天3夜的骨干基础训练营、一场5天进阶训练营;两场START公益培训师营会(2天)Q4：START·V立营能提供的支持?A4：在南京举办一场训练营，聚焦长三角高校支教骨干(南京、苏州、上海);授权南京青年作为承办方，享有推荐学员优先考虑、EV传播推广和筹办经费支持;学习资共享(导师资、其他机构培训推荐、EV课程经考核通过后授权使用等);南京青年团队咨询顾问(由EV员工或推荐人选担任