梅州-销售经理SalesManager工作职责与职位要求(清风出品)

1、梅州-销售经理SalesManagr工作职责与职位要求 职位描述:销售经理 SeManaer职位描述1、提高OYO酒店间夜数,确保每月营收目标的达成; 2、 负责建立合作群体(旅行社等)并维护与合作代理的关系，拓展区域分销规模；3、 维护现有销售渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长;4、 为分区内销售激励计划市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增长;?5、 做好市场需求分析及预测，保持竞争分析思维,驱动销售平稳增长。职位要求1、1年以上的旅行社渠道销售经验;2、拥有良好销售思维及专注力;3、沟通流利，且拥有良好的控场能力;、抗压能力强，能接受高强度工作环境，善于应对复杂的销售场景;5、沟

2、通能力强，能与部门之间达成良好的工作协同，思维敏捷,积极主动。6、五官端正,形象气质佳。核心要素、 有雄心有高意愿2、 拥抱变化(近期）、 团队合作,自我提升篇:梅州空间改造经理工作职责与职位要求职位描述：工作职责1、负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估，提交可行性分析报告；、了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺，了解室内装修基本工艺及基础材料价格；同时要求具备与供应商谈判能力,节约公司投资成本；3、为已经签约的酒店进行改造成本估算,并制定工程进度表,严格监督项目进度及质量,优化物料及人员管理，根据收益最大化原则为酒店制定上线计划;4、与有关各部门（如财务,B商务

3、经理,GM运营经理等)进行广泛的合作，保证酒店改造计划的顺利实施;5、根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本;6、及时完成上层领导分配的其他任务。职位要求、大专学历不限专业,有广告及小型装修工程施工经验者优先，广告专业或工民建专业优先;2、2年以上酒店工程或者类似工程管理经验者优先;3、主观能动性强，有一定抗压能力,工作计划性强，时间观念良好；4、思维敏锐,关注细节，能持续优化成本。篇3:梅州-商业伙伴omrcal artner工作职责与职位要求职位描述：职位描述、 定期外部市场调研,定制管辖区域酒店盈收计划（阶段性的经营指标与行动方案),协助酒店收益最大化及提升市场份额;2、 建议和影

4、响酒店价格体系,指导酒店制定不同时期的动态定价策略,改善现有房价及客源结构，优化每间可售客房平均收益;3、 根据公司要求，定期拜访所管辖区酒店业主，并收集反馈意见及建议；4、沟通并落地酒店OTA运营管理提升的计划;、协调异业合作及合理运用多渠道资源,与互相协助提升酒店服务满意度。职位要求、大专及以上学历3年以上酒店或OTA运营经验；2、 良好的收益管理和数据分析能力,透彻了解关键业务指标;3、 良好的多店管理能力，团队协调能力强，有小型团队管理能力者优先;4、优秀的谈判能力,独立与酒店业主进行沟通，成就客户;、能接受高强度工作环境,思维敏捷，工作热情,积极性高。核心要素1、 协同、团队合作3、

5、成就客户篇4:梅州-运营伙伴 Ortion arter工作职责与职位要求职位描述：运营伙伴Oeation Patner职位描述1、定期访谈（到店访谈和电话访谈）了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通,提升业主满意度；2、 监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持O的服务标准，以提升顾客入住体验；3、 带领酒店前台员工，保障HS的使用,确保线下顾客转化成为OO会员，保障收益的准确。创造OYO忠诚客户群体。职位要求1、大专及以上学历,1年以上单店运营经验，良好的酒店前厅或客房管理经验;、具有良好的协调沟通能力,擅长说服业主进行决策;3、兼具较强的独立工作能力和团队精神；4、较强的学习能力,执行力强，擅长将公