能源计量管理制度电厂_第1页
能源计量管理制度电厂_第2页
能源计量管理制度电厂_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XX 第一热电厂能源计量管理制度2010 年 01 月目录1 总则2 计量管理实施细则3 计量工作任务4 计量管理机构5 计量管理人员职责6 计量检定7 计量工作奖惩制度8 计量器具管理9 能源计量数据的管理1总则1 为改善经营管理,提高企业素质和经济效益,适应安全、经济生产的需要,加强厂 的计量管理工作,根据中华人民共和国计量法 和电力工业发供电企业计量工作管理规 范,特定本制度。2 厂的计量工作贯穿于生产和经营的全过程中,是一个有机的整体, 必须加强对计量工作的统一管理,以保证企业生产经营正常进行。3 厂的计量工作要严格执行国家计量法律、 法规、 只对计量违法行为的处罚按计量 违法行为处罚

2、细则执行。4 厂计量办公室, 在总工程师领导下, 领导及政府计量行政部门的业务指导和监督。负责全厂的计量工作,并接受上级主管部门的5 厂建立由厂长、总工程师、计量办及生产经营各部门组成的计量管理体系。6 厂配备具有高中以上文化程度, 有计量专业知识和实践经验的计量管理监督人员、 计量技术人员、 计量检定测试和修理人员, 并保持相对稳定。 其中从事计量检定人员须经上 级主管部门考核发证。7 从事计量管理、测试、检定、安装、运行、维修等工作的工程术人员和工人均为计 量人员,应享受厂相应人员的职称评定,劳动保护,生活福利和奖励待遇。8 本制度经主管计量领导批准后实施。2、计量管理实施细则第一条: 为

3、进一步加强我厂的计量工作, 根据国家颁布的计量管理工作规定等有关法规文 件,结合我厂计量工作的实际需要而制定。第二条: 计量工作是企业生产活动和管理工作的重要技术基础, 对提高产品质量, 提高厂 经济效益降低成本消耗,保证安全生产,搞好专业化工作有着重要的作用。第三条: 厂的计量工作贯穿于生产经营的全过程中, 是个有机整体, 必须加强对计量工 作的统一管理,以保证厂生产经营正常进行。第四条: 计量工作具有法制性,要严格执行国家计量法律、 法规,计量违法行为的处罚按 计量违法行为处罚细则执行。3计量工作任务第五条: 宣传贯彻国家计量法令和有关规定,监督检查厂下属各车间、科室执行情况,发 动群众搞

4、好计量工作。第六条:厂计量工作,从 91 年开始全部采用新的计量单位,计量办负责组织贯彻和全面 推行新的计量单位。第七条: 厂计量办是主管计量工作的职能部门, 在总工程师领导下, 统一管理全厂的计量 工作,并接受上级主管部厂的领导及政府计量行政部门的业务指导和监督、第八条:厂建立健全由厂领导、计量管理机构组成的计量管理体系。第九条:厂根据生产经营需要,本着经济合理的原则,建立电测、热工计量标准,须经上级主管部门主持考核合格后使用,严禁使用未经考核或考核不合格的计量标准。第十条:厂下属各单位使用的计量器具, 必须按周期检定计划和有关规定送计量机构捡定, 周期受检率应达到百分之百。第十一条: 计量

5、办负责全厂计量人员的培训考核工作, 经上级计量管理部门组织考核合格, 取得检定合格证的人员要保持相对稳定, 考核不合格, 未取证人员不得单独从事检定工作和 出具检定证书。4 计量管理机构第十二条: 厂设置与生产经营活动相适应的计量管理机构, 在总工程师的领导下, 负责全 厂的计量工作。第十三条:厂建立管理和技术合一的由厂领导、计量管理机构组成的计量管理体系。计 量管理职能机构设在试验中心, 统管全厂计量工作, 并接受计量管理部门的监督检查和业务 指导。第十四条:厂根据计量管理、 计量检定测试的需要,配备有高中以上文化程度, 有计量专 业知识和实践经验的计量专职管理人员、 计量技术人员、 计量检

6、定测试和修理人员, 负责全 厂计量管理、检定、测试和修理工作。5计量管理人员职责第十五条 主管计量工作领导的职责:(一)认真贯彻执行国家计量法律、法规和上级有关规定;(二)批准本企业计量管理模式;(三)审定计量管理、技术、工作标准等制度;(四)负责解决本企业计量器具的配备、 计量人员的调整、 环境条件的改善等重大计量 工作问题。第十六条 计量管理机构的职责:(一)贯彻执行国家和国家主管部门发布的计量法律、法规和有关规定;(二)负责编制并组织实施计量工作发展规划和计划, 积极开发应用计量新技术、 新装 备,并负责审查引进的计量技术和装备;(三)负责制定各项计量管理制度,并监督各项制度的贯彻实施;

7、(四)负责制定计量器具周检和抽检计划;(五)负责各种计量数据的监督管理;(六)负责组织建立企业所需的计量标准,保证量值传递准确;(七)负责组织企业计量人员培训考核, 开展技术交流活动, 推广应用新技术,不断提 高计量管理和技术水平;(八)负责企业内部计量纠纷的调解与仲裁, 并代表企业参与企业外部计量纠纷的调解 与仲裁活动;(九)负责企业计量技改方案的制定,基建项目中计量方案的审查;(十)根据企业生产装置大修计划,制定计量大修方案,并组织实施和竣工验收;(十一)负责企业内部各部门计量工作的考核,并提出奖惩建议;(十二)负责组织实施当地政府计量行政部门授权的计量工作;(十三) 负责对隶属的、 行业

8、管理的县级电力工业发供电企业计量工作的监督管理与考 核。第十七条 专、兼职计量管理人员职责:(一)专、兼职计量管理人员是本部门主管计量工作领导的助手;(二)认真执行国家和上级颁发的各项计量法律、法规、 规章制度, 积极使用法定计量 单位;(三)建立和管理本部门计量器具台帐、记录卡和各项计量测试原始记录、档案资料, 定期填报计量报表;(四)督促本部门执行在用计量器具的周检和抽检计划;(五)督促本部门和个人使用合格计量器具,并采用正确的计量检测方法;(六)发生外部和内部计量异议时,负责提供有关计量数据和原始凭证。6计量检定第十八条: 厂下属各单位使用的强制检定计量器具、 标准计量器具、 依法检定的

9、在用计 量器具应分类建立台帐和登记卡, 并定期向上级计量部门申请周期检定, 在用计量器具按周 检计划检定。第十九条:计量检定按检定工作管理制度和计量器具周期检定制度的规定执行。第二十条:厂下属各单位计量器具的保管使用必须具备下列条件:1、 计量器具合格证书2、 计量器具要由专人保管、维护使用3、计量器具要分类建帐4、具有良好的工作环境条件5、具有完善的管理制度和措施 第二十一条:无计量合格证和长期、超期检定或检定不合格的计量器具不准使用。7计量工作奖惩制度第二十二条:为保证计量工作的正常进行,实行计量工作奖惩制度,凡遵守计量管 理制度的单位和个人,在计量工作中做出优异成绩,厂部给予表彰和奖励。

10、第二十三条;对违反计量法令,在计量工作中不负责任和工作中发生差错造成损失 者,经予批准教育或行政处分,以至追究经济责任。8计量器具管理为了加强计量器具的统一管理,确保计量器具的周检、定检工作顺利完成,保证我 厂计量器具的准确性,特制定我厂计量器具的管理办法:1计量器具必须按周期检定计划和有关规定送计量机构检定,要求周期受检率为 100。2 试验中心有权对我厂的各种计量器具和计量数据进行监督检查,以保证计量器 具的准确一致。3各单位使用的计量器具 (、包括强制检定计量器具、标准计量器具、依法检定的 在用计量器具 ) 均应建立台帐和登记卡,并保存有计量器具最近一次和今年的检定报 告。所使用的计量器

11、具必须贴有合格证,并注明有效日期。各单位应有计量器具的管 理、维护制度,并设专人管理。4 强检计量器具检定前需通知试验中心,由试验中心核实计量器具的周检率、 上级检定部门及检定后的验收工作。5 计量器具的购置、降级、封存、报废必须由试验中心审核。 计量器具的配置与购置,由使用单位提出申请,经试验中心有关人员审核,根 据其技术要求和使用条件,选定计量器具的型号、 规格、 生产厂家。新购置的计量器具必须 有 MC 标志、计量器具的生产许可证号。同时须检定机构检定合格后,方可使用。擅 自购置的计量器具所测的数据不能作为真实数据: 强检计量器具经检定后,达不到原来的精度,可做降级使用。但必须报试验 中

12、心备案,并填写降级报告,注明降级使用的原因及日期。 在检定周期内,暂不使用的标准计量器具,经试验中心批准后予以封存。 凡属质量差或长期使用损坏严重的仪表、仪器由试验中心派专业人员鉴定, 由 厂部批准予以报废,报废后退回供应公司作为废品处理,使用单位无权处理。6,计量器具凡是无计量合格证和长期、超期不检定或检定不合格的一律不准使用,否则予以严格考核。6 对计量器具使用不当所造成的损失,将予以考核。9 能源计量数据的管理 围绕厂内能源计量工作的指导思想是:以能源计量数据管理为中心 ,以计量器具管理为基础的中心内容, 在今年的管理制度中加入能源计量数据管理, 要求各单位对所采集的数据准 确可靠。特制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论