职称聘任书范文推荐

1、职称聘任书范文推荐篇一：职称聘任书（先生 / 小姐）： 根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职 务任职资格和综合考核结果。 聘任您为 部门 职务。 任期自 XXXX年 XX月 XX日起至 XXXX年 XX月 XX日止总经理：聘任单位： xxxxxxxx 有限公司（盖章）XXXX 年 XX 月 XX日篇二：上海专业技术职务聘任表 （ 职称评定聘书模板 ）专 业 技 术 职 务 聘 任 表 工作单位：美满电子科技 （ 上海 ） 有限公司 填 表 说 明 （本页无须存档）1 、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职 务的证明。2 、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负

2、责人签章、加盖 单位公章。3 、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩 档案，一份交本人保管）。本表为 a4 设置，存档可按档案管理要求剪 裁。4 、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业） ，首次晋升中、 高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。5 、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变 动，需重新填写本表并存档。篇三：聘任书聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）： 叶东生甲乙双方依据 中华人民共和国节约能源法（2019 修订） （中华人民共和国主席令第七十七号 ） ，重点用能单位应当设立能源管 理岗位， 在具有节能专业知

3、识、 实际经验以及中级以上技术职称的人 员中聘任能源管理负责人， 并报管理节能工作的部门和有关部门备案 要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管 级别待遇。二、聘任期限：自 2019年 7月 1 日起至 2019年 7月 1 日止。三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施， 并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核 , 并 完善相关能耗分析报表， 按时完成节能主管部门下达的各种节能管理 工作。四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划努力建立并完善公司节能 管理体系， 建立可溯源的节能管理档案， 并配合政府

4、节能主管部门的 要求做好相关工作。五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，人事办公室备案一份。篇三：中级职称评聘文件 福建水利电力职业技术学院文件闽水院 201X 号福建水利电力职 业技术学院关于开展 201X 年教师等中级专业技术职务聘审工作的 通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将 201X 年我院 教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理） 三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教 育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务

5、任职条件，在职 在岗且尚未达到法定退休年龄者。二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人 员专业技术职务任职条件和聘审办法， 按照福建水利电力职业技术 学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行） 、福建水利电 力职业技术学院社会科学 （教育管理） 研究人员专业技术职务聘任制 工作实施方案（试行） 和福建水利电力职业技术学院实验技术人 员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行） 执行，也可按照闽教 职改?1997010号、闽教职改 1998012 号和省相关系列有关文件规定 执行。（二）申报聘任或转聘教师， 实验技术和教育管理研究人员中级 职务任职年限及任职条件

6、计算时间截止至 201X年 12月 31日。（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合 c 级考试，其中 外语免试对象，按闽人发 2019152 号文件执行。（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审 文件规定。所提供论文检索， 均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证 明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、 专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位 论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。三、推荐申报工作要求（一）申报教师、实验职称系列

7、人员向所在系（部）提出申请， 申报社会科学（教育管理） 系列人员向机关党总支提出申请（如是系 （部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申 请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材 申报人 在提交业绩材料时， 应对照学院学术道德规范的要求， 对本人的学术 行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初 审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要 求，加强考核申报人员的教学能力、 专业实践能力和教学科研水平和 业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其 管理工作的能

8、力和实绩。学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德 规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。 系（部）和 机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和 机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示 （公示日期为 ××年××月××日至××日） ，材料真实，符合×××职务申报条 件，同意推荐”。（四）对申报人的学术水平进行认定。 院学科评议组根据申请材 料对申报人的学术水平和能力进行评议， 并

9、将考核评议意见提交学院（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评 议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示， 公示期 为 7 个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用 合同，颁发聘任证书。四、其他事项1 201X年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要 求详见附件。2 申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案3 所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见 并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章， 装订成册并附

10、目录。4 申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料 清单，注明申报人姓名、所在系（部） 、联系电话等。5. 申报材料请于 201X年12月 10日前送达各系（部） ，申报社 会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是系 （部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申 请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于 201X年 12 月 12 日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处 （聘委会办公室）， 逾期不予受理。6 聘审收费按照省物价局、财政厅关于重新核定我省专业技 术资格评审费收费标准的通知 （闽价费 2019361 号）规定执行， 中 级职

11、称 450 元，申报人员自行到学院财务处缴纳， 并将发票交至聘任 委员会办公室。附件： 201X 年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料 及要求 福建水利电力职业技术学院聘委会办公室二一 X 年十二月六日篇四：聘 任 书 聘 任 书聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人 （乙方）：叶东生甲乙双方依据 中华人民共和国节约能源法（2019 修订） （中华人民共和国主席令第七十七号 ） ，重点用能单位应当设立能源管 理岗位， 在具有节能专业知识、 实际经验以及中级以上技术职称的人 员中聘任能源管理负责人， 并报管理节能工作的部门和有关部门备案 要求，经公司公开聘任后达成

12、一致意见，并签订聘任书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管 级别待遇。二、聘任期限：自 2019年 7月 1 日起至 2019年 7月 1 日止。三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施， 并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核 , 并 完善相关能耗分析报表， 按时完成节能主管部门下达的各种节能管理 工作。四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划努力建立并完善公司节能 管理体系， 建立可溯源的节能管理档案， 并配合政府节能主管部门的 要求做好相关工作。五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三 份，甲、乙双方各执一份，人事办公室备案

13、一份。甲方： （签章）乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 篇五：中级职称评定 浙江省中级职称评定条件职称可评可考。 一般而言， 具备职称评 定条件的人不用参加全国通考， 可以直接评定职称， 与考试获得的职 称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件， 又想获得职称， 那就需要参加 全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地 通用。一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证 书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、 有经验；而通过考试获得职称证书的 人缺少资格、缺

14、少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文 凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。评定职称条件及所需要提供资料：初级职称（助理工程师） ： 提交身份证、毕业证原件及 a4 纸复 印件各三份，初中至今的学习工作简历一份，个人工作总结一份，大 一寸彩照三张、 小一寸彩照三张， 评定助理会计师的还需提供会计从 业资格证书原件及 a4 纸复印件三张，所在单位在职称评定表格上签 字盖章。 中级职称（工程师）：中级职务：大学本科毕业后，担任助 理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中 专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。 对任助理职务年限不够的， 必须是本科毕业后从事本专业工作满

15、四年以上； 专科毕业后从事专业 工作满五年以上； 中专毕业后从事本专业工作满十年以上； 高中毕业 后从事本专业工作满十二年以上； 初中毕业后从事本专业工作满二十 年以上，且获得本专业一年以上的结业证书。评审系列1 、工程师系列：助理工程师、 （中级）工程师. 专业类别：水利水电、环境工程、 轻工机械、 电力、电子、电机、电气、工业自动化、 冶金、机器制造、园林、包装设计、广告装饰设计、计算机应用、建 筑材料、装饰装潢、给排水、测量、施工管理、林业工程、水利工程 理、路桥、建筑工程、机电工程、化工工程、工业工程等。 申报人 员上交材料： 1 、身份证、学历证书、各种证书 （原件及复印件 ） ；2

16、 、毕业证、中级 （本专业）资格证书及聘任书的原件；3 、个人工作总结 （包括工作经历 ）；4 、业绩材料每人最少 2 种（工程项目、方案、合同、验收报告 等），复印件需加盖“ * 负责此工程或担任 * 职务”的单位公章；5 、工作（专业）论文 1-2 篇；6 、彩照一寸二寸各 5 张；中级职称编辑目录1 职称定义2 申报条件3 员级职称4 助理级职称5 中级职称6 副高级职称7 正高级职称8 破格条件9 申报清单10 其他问题11相关专业12报考要求13其他分类14讲座教授15professor16副教授17助理教授18兼任教授19其他概念20职称定义职称最初源于职务名称， 在理论上职称是指

17、专业技术人员的专业 技术水平、 能力以及成就的等级称号， 反映专业技术人员的学术和技 术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有 岗位的性质。 专业技术人员拥有何种专业技术职称， 表明他具有何种 学术水平或从事何种工作岗位， 象征着一定的身份。 在中国的现状下， 职称主要代表社会地位， 有高职称的人享有较高的社会经济和福利待 遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予 职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。2 申报条件助理级职称1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工

18、作三年以上。（3）中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四 年以上。（4）其他符合评定条件人员。中级职称（5）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（6）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。（ 7）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。（8）其他符合评定条件人员。副高级职称（9）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年 以上。（10）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年 以上。（11）其他符合评定条件人员。正高级职称（12）大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工 作五年以上。（13）其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员， 还必须遵纪

19、守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业 岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。3 破格条件为了不拘一格选拔人才， 对确有真才实学， 成绩显著、 贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务 任职资格。（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条1 、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的 中、青年专家； 荣获国家、 省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、 经理。2 、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一 等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完 成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工

20、程奖 的主要生产技术负责人； 创国家级、 省级新产品奖的主要生产技术负 责人。3 、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理 工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益 者；企业连续二年营业收入在 2019 万元以上（省确定的山区县 1000 万元以上）、或利税在 400 万元以上（省确定的山区县 200万元以上） 的主要负责人。4 、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经 济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（ 400 万元以上，贫困山区 200万元以上） 20%以上的主要技术负责人。5 、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同 行业中推广的主要贡献者；担任中