处罚通知集锦六篇

1、处罚通知集锦六篇 在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈发增多，通知大多属于知照性的下行公文。你所见过的通知是什么样的呢？以下是为大家收集的处罚通知6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 处罚通知 篇1 xx小姐你好!你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。xx公司日期3解聘通知书×××员工：兹因你在××（工作场所）工作期间于×

2、5;年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司员工手册××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！此致××公司日期 处罚通知 篇2 公司各部门：20xx年8月2

3、日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的'处分。二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。特此通报！湖南xxx有限公司20xx年8月2日 处罚通知 篇3 关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动

4、手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国

5、民承担；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日 处罚通知 篇4 部门：_，于_年_月_日，因违反（犯）了公司_规定，经批准，予以处罚。事项描述：_。处罚方式：罚款： 元记分：警告通报批评辞退部门经理：_行政经理：_总经理：_公司签章：_说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。 处罚通知 篇5 时间：_年_月_日_时_分至_年_月_日_时_分地点：_告知人：_被告知单位：_被告知人姓名：_ 性别：_ 年龄：_工作单位：_ 职务：_告知内容：我受_气象局的委托，特转告你以下事项：1.违法事实： _2.以上事实已违反_，依据

6、_的规定，_将给予以下行政处罚：3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合_条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)陈述申辩主要内容：_当事人(签名或盖章)：_年_月_日气象主管机构(印章)：_年_月_日 处罚通知 篇6 编号：*日期：*年*月*日姓名：*所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工*无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行