服务销售总监岗位职责任职要求(清风出品)

1、服务销售总监岗位职责任职要求服务销售总监岗位职责教学服务销售总监1、根据xx战略和计划，制定学员的学习计划,团队营销服务计划;、管理团队,定期交流销售服务经验,加强业务能力,不断提高业务水平完成个人及团队业绩目标,对结果负责;3、PI(课消、续费、转介绍等)达成情况分析汇总,懂得提升团队战绩,制定激励方案;4、对团队人员进行优化升级，梯队培养；5、打造狼性团队,做好员工激励,树立良好风气。任职资格任职要求：1、统招本科,1911989年(30-39岁之间）2、五年以上销售管理经验,带过15人以上团队，有出色成绩；3、强运营意识，擅长通过数据分析做营销策略、销售激励,注重人才培养,梯队搭建,管理

2、动作务实落地。4、能适应快节奏、强压力的工作氛围;10:30-22:00每月休5-天、根据xx战略和计划,制定学员的学习计划,团队营销服务计划;2、管理团队,定期交流销售服务经验,加强业务能力,不断提高业务水平完成个人及团队业绩目标，对结果负责;、KPI(课消、续费、转介绍等)达成情况分析汇总，懂得提升团队战绩，制定激励方案;、对团队人员进行优化升级,梯队培养;5、打造狼性团队,做好员工激励,树立良好风气。任职资格任职要求:1、统招本科，91-189年(339岁之间）2、五年以上销售管理经验,带过150人以上团队,有出色成绩；3、强运营意识，擅长通过数据分析做营销策略、销售激励,注重人才培养,

3、梯队搭建,管理动作务实落地。4、能适应快节奏、强压力的工作氛围;0:30-22：0每月休5-天篇2:顾问总监岗位职责任职要求顾问总监岗位职责职责描述:1、参与事业部的战略与经营规划,基于转化团队的业务目标制定可行策略与执行方案,并组织实施,对团队目标与经营结果负责;、根据企业整体风险控制策略，制定相关管理政策和制度,确保团队成员的行为符合xx要求，预防风险发生;3、负责团队的组建,培养、赋能、日常目标与团队文化管理，提高团队技能与士气，促进目标高效达成;4、建立可持续发展的人才发展计划,提升团队管理人员的管理水平,培养后备人才;团队建设与管理,提高团队凝聚力和团队氛围，管控流失率;5、负责研究

4、探索互联网保险家庭保障方案的实现方法论,形成团队技能，促进团队向为家庭提供保障方案咨询服务的方向转型。任职要求:1、本科及以上学历,保险行业同等岗位销售管理经验不少于3年，管理过至少8人以上的营销顾问团队；、成熟的顾问/座席/电销团队经营能力，拥抱行业趋势的变化,挑战现状,勇于创新;、优秀的团队领导力,强目标感，结果导向；、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。职责描述：1、参与事业部的战略与经营规划,基于转化团队的业务目标制定可行策略与执行方案,并组织实施,对团队目标与经营结果负责;、根据企业整体风险控制策略,制定相关管理政策和制度,确保团队成员的行为符合x要求,预防风险发生;3、负责团

5、队的组建,培养、赋能、日常目标与团队文化管理,提高团队技能与士气，促进目标高效达成;、建立可持续发展的人才发展计划，提升团队管理人员的管理水平,培养后备人才;团队建设与管理,提高团队凝聚力和团队氛围,管控流失率；5、负责研究探索互联网保险家庭保障方案的实现方法论,形成团队技能,促进团队向为家庭提供保障方案咨询服务的方向转型。任职要求:1、本科及以上学历,保险行业同等岗位销售管理经验不少于3年,管理过至少0人以上的营销顾问团队；2、成熟的顾问/座席电销团队经营能力,拥抱行业趋势的变化,挑战现状,勇于创新；3、优秀的团队领导力,强目标感，结果导向；、抗压能力强,善于沟通，具备出色的协调能力。顾问总

6、监岗位篇3:写字楼营销总监岗位职责任职要求写字楼营销总监岗位职责工作职责:1、根据xx总体规划，对接管控参与制订集团内商办项目营销总控计划;制订整体营销策略与市场推广计划;制订年度工作计划;制订营销费用预算;、参与项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;3、参与项目销售工作,制定销售策略、促销方案，对代理x进行管理及指导;4、根据项目总体规划,对市场定位,产品定位,价格策略,广告策略等进行策划,形成策划方案；、对区域销售策略和销售计划进行审核;分析销售执行情况,根据市场情况调整销售策略;审核销售合同，销售费用。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、5年以上知名

7、房地产开发企业相关工作经验,有商业项目或酒店式公寓产品全程营销经验者优先;、擅长项目营销推广,有较丰富的甲方*经验;4、具有良好的组织协调能力,抗压性及执行力强,擅长团队合作。工作职责:1、根据x总体规划，对接管控参与制订集团内商办项目营销总控计划;制订整体营销策略与市场推广计划；制订年度工作计划;制订营销费用预算;2、参与项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等；3、参与项目销售工作，制定销售策略、促销方案，对代理xx进行管理及指导；4、根据项目总体规划,对市场定位,产品定位,价格策略,广告策略等进行策划,形成策划方案;5、对区域销售策略和销售计划进行审核;分析

8、销售执行情况,根据市场情况调整销售策略；审核销售合同,销售费用。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、5年以上知名房地产开发企业相关工作经验，有商业项目或酒店式公寓产品全程营销经验者优先;3、擅长项目营销推广，有较丰富的甲方*经验;4、具有良好的组织协调能力,抗压性及执行力强,擅长团队合作。篇4：合约总监岗位职责任职要求合约总监岗位职责合约总监1.制度流程:负责条线管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行2.培训:负责组织条线内的培训工作3.成本测算:参与项目拓展阶段的工作,在项目拓取阶段进行成本和经济效益估算,负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议4.目标成本;审核项目目标成本

9、和责任成本,并负责监督落实5.成本审核:按权限审核项目的合同、设计变更、工程洽商费用,提出成本控制意见,审核项目超出目标成本控制范围内的支出,控制目标成本的非预期超支6.成本分析:参与项目竣工结算后的成本分析评价及效益评估.采购合同落实:负责监督地委各项目采购合同的编制、执行及跟进,采购产品交货期的跟踪及控制8.招采计划落实:负责监督合徐地委各项目月度招采计划表编制实施,把控各业务类型主材、设备等材料定标完成时间9供应商体系建设:负责根据美好家合徐地委各业务类型年度签约量,健全符合地委发展的供应链管理体系,培养、储备供应商10供应商战略协议签订:负责根据美好家发展趋势,对应分析供应商信息匹配度

10、,做出现有供应商信息与市场信息的对比度,从而签订供应商战略协议11供应商评估落实:负责监督合徐地委采购专业条线对已合作供应商过程评估及后评估管理落实情况1.其他事项:负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通管理权限:业务类:审批财务类:审批其他1.制度流程:负责条线管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行2.培训:负责组织条线内的培训工作3.成本测算：参与项目拓展阶段的工作，在项目拓取阶段进行成本和经济效益估算，负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议4.目标成本；审核项目目标成本和责任成本，并负责监督落实5.成本审核:按权限审核项目的合同、设计变更、工程洽商费用,提出成本控制意见,审核项目超出目标成本控制范围内的支出,控制目标成本的非预期超支6.成本分析：参与项目竣工结算后的成本分析评价及效益评估7采购合同落实：负责监督地委各项目采购合同的编制、执行及跟进,采购产品交货期的跟踪及控制8招采计划落实:负责监督合徐地委各项目月度招采计划表编制实施,把控各业务类型主材、设备等材料定标完成时间9.供应商体系建设：负责根据美好家合徐地委各业务类型年度签约量，健全符合地委发展的供应链管理体系,培养、储备供应商