服务区域经理岗位职责任职要求(清风出品)

1、服务区域经理岗位职责任职要求 服务区域经理岗位职责任职要求之相关制度和职责,服务区域经理岗位职责售后服务区域经理职位设置目的.零件/精品批发达成；2售后质量指标达成;3.经销商零售能力提升;4.经销商及市场信息反馈;1根据售后整体目标方案,设置区.服务区域经理岗位职责售后服务区域经理职位设置目的1.零件/精品批发达成;2售后质量指标达成;.经销商零售能力提升；4.经销商及市场信息反馈；根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;3.对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提

2、供支持;.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成;5.监督标准服务流程的执行情况，对关联人员做出培训辅导；.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理；.其他相关职责及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;根据区域重点问题，组织经销商进行学习、改善、提升活动;按时完成工作计划、出差报告等基本工作;职位设置目的1.零件/精品批发达成；2.售后质量指标达成;.经销商零售能力提升;4.经销商及市场信息反馈;1.根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成；3.对售后运营过程中,区域

3、和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持;4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成；.监督标准服务流程的执行情况，对关联人员做出培训辅导；6.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;7.其他相关职责及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;根据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;按时完成工作计划、出差报告等基本工作;服务区域经理岗位篇2：唐山区域经理岗位职责任职要求唐山区域经理岗位职责工作职责：及时达到客户处处理申请单及样本收取事宜;确保所有环节准确、合格;确保所有环节及工作内容符合xx的规定及流程。确保工

4、作的效率机反馈时间;销售指标的按时达成;对xx重点产品的掌握；入职6个月后，能够独立讲小型科室会;客户分级管理，制定销售目标,并有效匹配投入资源;目标客户的拜访制定;重点客户维护;按时提交工作报告及数据;能够组织科室会、MT及区域会议;科室会、MD、各种会议的会前目标制定,会后的目标及计划落实；合作伙伴的对应医院的销售代表工作对接;xx项目的工作配合及协调;任职要求:形象好,气质佳，具良好的沟通能力具有较强的事业心；对行业前景非常认可;有丰富的肿瘤临床从业背景(年以上);过往业绩在x表现优秀的优先;能胜任岗位职责规定的各项工作;教育背景要求:医药领域相关专业,本科以上学历；职业经验：有年以上销

5、售经验,熟悉肿瘤药品销售和临床检验市场工作经验者优先;有肿瘤客户资源者优先；负责过肿瘤领域产品销售;唐山区域经理岗位篇：川西区域经理岗位职责任职要求川西区域经理岗位职责岗位职责:1、根据xx的战略规划及销售政策制订区域市场推广规划、销售策略,结合x下达的任务分解到各团队成员并跟踪监督落实;2、负责组织销售渠道开发、维护、回款,区域内重点客户的商务公关;3、负责策划组织区域市场推广活动;、负责区域销售业务推进的督导、重点合同的谈判、合同初审及合同执行全过程的督导;5、负责销售费用的管控;6、负责进行区域内市场、竞争对手信息收集;7、严格执行x的销售政策及产品价格体系；8、负责按照xx要求按时上报

6、各种工作报表;、协助研发对新产品开发提出市场前端信息;10、协助x总体销售策略的制定;11、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求:、中专以上学历,市场营销、食品相关专业;、食品企业三年以上销售经理工作经验,具备调味品行业工作经验优先;3、具备客户的开发、维护、管理的能力；4、具备市场调研及开拓的能力;5、具备品牌建设的能力;、具备管理销售合同的能力;7、具备开展、处理公共关系的能力;8、具备建设高效营销团队的能力9、熟练运用文档编辑、表格制作、PPT、网页浏览、电子邮件收发等电脑办公软件;10、具备一定的商务礼仪知识、有较强的文字和语言表达能力、规划能力、思维敏捷;11、具有终端餐饮客户资源者优先。川西区域经理岗位篇4:焦作区域经理岗位职责任职要求焦作区域经理岗位职责工作职责:1、担任区域内大客户销售,负责xx产品和品牌的推广,宣传;、负责区域内大客户市场开拓、招商工作;3、管理区域内销售人员的管理,负责协助、带领团队,同心协力，促进团队共同发展;4、负责区域内房地产和市政项目的运作,跟踪和维护。5、具有优先的战略管理和发展能力，做好部门工作计划和安排,以及销售费用的管理及人员的管理工作。能力要求：1、具有优秀的谈判、沟通、协商能力,能够带领团队处理销售方面的相关事务;、具有优秀的管理能力,能够团结团队