【精品文档-管理学】企业知识产权人才的知识结构探析_人力资源

1、企业知识产权人才的知识结构探析_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-10 20:05:52【摘要】文章从企业知识产权人才在企业的知识产权管理工作中的职能分类出发，分析了企业知识产权人才应当具备的知识结构，为企业选取和培养知识产权人才提供了参考建议。【关键词】知识产权；知识结构；人才 新世纪之初，以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业迅猛发展，科学技术经济一体化趋势日渐加快，经济竞争越来越依赖于科学技术，知识经济作为一种新型的

2、经济模式，开始在市场竞争中渐具雏形。作为一种新型的经济模式，知识经济是以产权化的知识为基础的经济，它从根本上改变了竞争的性质，价值主要体现在对知识产权的占有上，技术贡献所占的份额将越来越大，知识产权将成为知识经济时代主要的生产要素和创造新的竞争优势的基础。 经济竞争说到底是企业间的竞争，而企业间的竞争最终表现为科学技术上的竞争。因此，企业对其拥有的知识产权的管理保护就显得尤为重要。加强对企业知识产权的管理，一方面可以使企业通过其掌握的新的科学技术方法与手段，不断提高产品和服务的科技含量，真正发挥“科技第一生产力”的巨大威力，在竞争中居于领先地位；另一方面，也可以尽量避免或减少由于种种原因在知识

3、产权问题上给企业带来的损失。在加强企业知识产权管理的工作中，最基础的一项就是加强企业知识产权人才的专业素质和工作能力。针对我国目前企业中的知识产权人才匮乏，知识结构不合理的现状，现从企业知识产权人才的知识结构出发，探讨我国企业知识产权人才所应具备的与从事企业知识产权工作相适应的知识结构。 一、企业知识产权人才的管理现状 企业知识产权人才是企业人力资源管理对象的重要组成部分。企业应积极培养自己的人才，或同其他企业建立联盟实现人力资源共享，以解决企业专利工作人力资源供给和保障问题。长期以来，我国企业不重视专利工作，致使企业专利工作的人力资源严重缺乏，与国外企业建立健全的知识产权组织机构并配备高素质

4、的知识产权人才相比，我国大多数企业知识产权意识淡薄，能够从制度、组织、人员上给与保障的企业数量很少，我国上千万个大型企业一年的发明专利申请还赶不上日、美一个大公司的申请，向国外申请的专利更是微乎其微。因此，企业必须有计划、分步骤地培养自己的专利战略人才，并重点解决组成人员间地合作和相互协调问题，在知识产权战略决策者地领导下，形成一个统一有机的整体。 企业知识产权人才及其所在的知识产权管理组织可以为领导者进行科学决策提供可靠的依据，同时，又把领导者的决策转变为具体的行动和现实，如果缺少这一重要环节，企业知识产权工作便无从谈起，然而，据调查，我国大多数企业只设置兼职机构和配备兼职人员管理知识产权事

5、务，而设置专门管理机构和配备专职人员管理知识产权事务的企业所占比例较低，没有设置任何知识产权管理机构和配备任何管理人员的企业仍然占有不小的比重。因此，企业要想做好知识产权管理，特别是技术创新中的知识产权工作，就应该首先建立健全知识产权管理机构，设置合格的知识产权工作人员。 二、企业知识产权人才知识结构分析 知识产权是一门综合性的学科，这种综合性决定了知识产权人才的专业素质应当是具有多门学科知识融合交叉的知识结构，即文理交叉、科技与法律并举，并兼有国际贸易、情报、外语等方面的知识。因此，知识产权人才的知识结构应该是复合型的。已有的研究表明，在此类人才的知识结构中有两方面的知识是必备的，即“科技法

6、学”。但是针对目前企业中的知识产权人才而言，仅仅具有“科技法学”这两点是无法胜任知识产权工作的。通过对企业知识产权管理机构以及工作内容进行分析，可以发现，对企业中的知识产权人才来说，有四个方面的知识是必须具有的，即“科技法学信息经济管理”。 （一）科技知识 宏观而言，在知识经济时代，从科学到技术，再向现实生产力的转化，速度大大加快，这对专业人才实现这种转化的创新精神和实践能力的要求与日俱增。因此，知识产权人才必须具备扎实的科学知识与创新能力，才能适应知识产权时代对知识产权人才的要求。 从微观方面来讲，企业中的知识产权核心之一是企业的技术创新所产生的各项专利等。由于企业追求竞争优势的目的驱动，企

7、业在专项行业领域内进行不断的研究开发，获取新技术和新发明，从而取得相应的知识产权，这就要求企业的知识产权人才必须具备该领域的科技知识，了解目前该领域的研究进展，从而及时跟踪企业在该领域的研究开发情况，并相应的进行知识产权工作。 （二）法律知识 知识产权是以智力成果为对象的民事权利，它作为一种无形财产权，是依据法律进行保护的。作为知识产权人才，自然少不了法律知识。企业的知识产权人才除了应该具备一般的法律基础知识外，特别要具备扎实的知识产权法律知识，以准确理解和正确执行引用有关知识产权方面的法律、法规。另外，与企业员工签订知识产权保密协议，签订知识产权许可使用合同和转让合同，参与知识产权纠纷的处理

8、等，是知识产权人才的重要工作内容。这些工作要求他们具有合同法、诉讼法等方面的法律知识。随着知识产权保护制度的国际化和智力成果在国际间的广泛交流，企业知识产权人才还必须掌握国际法、国际经济贸易法等方面的法律知识。 !（三）信息知识 科研人员从事科研需要掌握科技信息检索知识，知识产权人才要依法保护科研成果同样也需要科技信息检索知识。不仅如此，企业知识产权人才还必须能够及时有效的了解世界范围内的行业科研信息及研究动态，有能力对本企业的最新研究是否符合专利申请条件做出判断，提供竞争对手科研及专利发展动态，为企业在不同地域内的知识产权管理提供详细及时的信息等，这些工作都需要知识产权人才具备信息检索的能力

9、。不仅如此，为了适应市场向全球化范围扩展以及由此带来的竞争加剧，企业有必要建立企业知识产权管理信息平台，构建信息平台，主要是建立和完善企业的计算机网络系统和知识产权数据库。在企业内部，一方面通过局域网，知识产权管理部门可以更为有效地同上级主管部门、研发部门、市场部门等进行信息的交流和沟通；另一方面，企业可以针对其所在的行业领域建立知识产权专用数据库，以现有的知识产权数据为数据源，对知识产权信息尤其是专利信息进行二次开发，帮助企业明确行业领域，行业发展趋势，竞争对手策略等。 （四）经济管理知识 企业作为一个营利性机构，其存在的目的之一就是获取利润。企业进行知识产权的管理目的之一也是为了保护自身利

10、益，并最大程度的从社会和市场中获取利益，在这些利益中，最为企业看重的就是经济利益。因此，知识产权作为一种无形资产资源要科学合理地开发、利用和运营，使企业的知识资源产权化、商品化、资产化、资本化，增加企业新增资产中知识产权贡献率，使之成长为新利润增长点。 企业知识产权人才应当具备经济管理知识，也是为了便于理解知识产权在经济发展中的作用和发挥知识产权在企业经营管理中的作用。企业知识产权人才学习经济管理知识，最基本的是要树立成本和效益的观念，并从两个方面运用于知识产权的管理工作中。 1降低与知识产权相关的成本。运用经济管理方面的知识，在具体的企业知识产权管理工作中，尽量降低企业在管理和具体执行的成本

11、，其中包括专利审查费用，海关查验的费用等。例如，将商标和版权的注册和搜寻由计算机完成后，管理成本将会大大降低。有意识的在知识产权管理中减少技术使用费，重复研究所造成的成本浪费以及技术开发费用等。 2提高企业知识产权的效益。企业知识产权管理工作通过对知识产权进行保护，来防止侵权等行为给企业造成损失，保障企业在行业领域的竞争优势；企业的科研成果一方面是为本单位创造价值，另一方面也可以通过许可证形式向外传播，为社会谋利益。对专利技术而言，发放专利使用许可证是专利权人行使专利权的重要途径之一。非公开的技术秘密（Know-how）也是技术贸易的主要客体。有时，一项专利技术中含有若干个Know-how，它

12、们可以成为权利人谈判时向使用者索取高额使用费的资本。企业知识产权人才参与制定企业的知识产权制度，促进企业科研开发成果向产品化的转化，尽快从创新发明中获取经济收益；企业知识产权人才对企业知识产权相关制度体系的建设和完善，诸如知识产权保护机制、知识产权成果转化机制和职务发明激励机制等，也能帮助企业从根本上知识产权管理与科研创新的速度，最大化企业的经济效益。 另外，企业知识产权人才还应具备必要的写作知识（以适应知识产权相关文书、制度等的写作）、国际贸易及外语知识（以便于拓宽视野，及时搜集到全球范围内的动态信息）等。 三、结语 在知识经济环境下，企业的知识产权工作在企业整体工作中的地位日益显著，企业知

13、识产权管理的顺利进行是对企业增强竞争力，快速发展壮大的有力保证。作为企业知识产权管理工作的主体企业知识产权人才，是企业在今后的知识产权管理中要给予重视，着力研究和培养的一项工作内容。本文通过对企业知识产权人才的知识结构分析出发，为企业寻找和培养自己的知识产权人才提供建议。但是，就目前我国企业中的知识产权人才培养而言，仍是一个颇有争议的话题，对企业中的知识产权人才如何培养将是我们进一步进行思考和研究的问题。 【参考文献】 1孙启贵，方本新知识经济与知识产权保护J华东经济管理，2001，（4） 2翁建兴，罗建华构建企业知识产权管理体系的探讨J龙岩师专学报，2005，（2） 3王蜜对企业知识产权管理

14、工作的探讨J现代企业管理，1998，（4） 4于涛国外企业知识产权管理模式分析J电子知识产权，2003，（6） 5张洪林，曾友祥知识经济与知识产权人才培养的探索与实践J科技进步与对策，2003，（10） 6朱雪忠论知识产权人才的知识结构与培养J高等教育研究，1994，（2） !工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净

15、室的设置、 据悉，通过推动地方立法或党政制定下发文件，提供机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前，全国有13个省（区、市）以党委或政府名义下发文件，推动开展工资集体协商工作；23个省（区、市）人大制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的关于加强和改进工会工作的意见提出，到2012年，已建工会企业集体合同签订率达到95以上，建立工资集体协商制度的比例达到75以上的目标。 据了解，各级工会积极推进工资集体协商工作，特别是以行业性工资集体协商为突破口，破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题，切实提高了工作的针对

16、性和实效性。上海纺织工会以完善行业劳动定额标准为切入点，采取借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动寻找协商伙伴，使工资集体协议覆盖了市纺织行业绝大部分企业   相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误

17、，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济观念：企业的生命首先在于经济效益，成006年12月20水)Japan0明日日本行！楽2006年12月1 (水)Receive K今日初漢字見。貰？8.今日勉強年休。休普通平日出来思、医者行。一石二鳥。、英語全同表現、killi济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，

18、而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和

19、装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进

20、行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜，降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0m）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒

21、剂，其粒度范围是m颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪

22、劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工

23、艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等

24、级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理,访问地址为 日本语小文昨日初友達電話話。何回、二人敬語

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27、粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0m）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是m颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要

28、求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于

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30、因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理

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32、06年12月30日(土)Oishii食、一番食嬉！ 弁当美味！一昨日竜田弁当注文400円！2弱？！日本62006年12月25日 (月)Lagged時差本当！大丈夫思今日朝3時目覚眠。今時間観光予定死。疲！Christmas 2006初長崎来！長崎7. 2006年12月2(土)Late Arrival日午後日本着。霧三日間。疲。2分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理,访问地址为 日本语小文昨日初友達電話話。何回、二人敬語使実際話二話敬語使俺日本人思。自画自賛昔敬語使去年自分相手立場考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語使年同親言方話難。日本人心分。2. 2007