区总工会工作总结报告材料

1、区总工会工作总结报告材料 20xx年，区总工会在市总工会和区委、区政府的重视支持下，不断强化服务理念，面对面、心贴心、实打实，扎扎实实为辖区企业和职工提供全方位服务，各项工作均取得较好进展，全区工运事业开启了蓬勃发展的新篇章。 （一）顺利筹备召开区工会第三次代表大会。 经过紧张有序地筹备，xx区工会第三次代表大会于9月4日隆重召开，来自盐田社会各界和各条战线共138名代表参加了会议。会议审议并通过了区总工会第二届委员会工作报告、财务工作报告和第二届经审委员会工作报告，全面客观地总结了区总工会二届委员会和经费审查委员会过去几年的各项工作，切合实际地提出了今后五年的主要任务和目标。会议选举产生了区

2、总工会第三届委员会和经费审查委员会，新当选的21名第三届委员会委员和5名第三届经费审查委员会委员，充分体现了“保证质量、优化结构、代表广泛、注重基层、有利工作”的原则，为推动我区工运事业新一轮大发展奠定了坚实基础。 （二）依法推进组织建设，凝聚职工促进民主。 认真学习理光公司工会先进经验，牢牢把握企业民主选举、民主监督和民主管理等关键环节，依法推进企业工会组织建设，努力恢复工会组织“职工民主自治”的本来面貌。 积极推进企业工会民主选举。大胆探索企业工会民主选举机制，确定“新建会企业全面推行工会民主选举，已建会企业3至4年内通过换届推动工会民主选举，最终实现规模以上企业普遍落实工会民主选举”的总

3、体目标，并有计划、有步骤地在全区稳健铺开。选取12家基础较好、不同类型的企业作为规范化民主选举示范单位，通过强化服务指导，规范建立起一批建设规范、职工普遍认可、作用发挥良好的示范企业工会。落实民主选举责任，区总工会配合市总工会抓千人以上企业，500人以上企业由区总工会亲自抓，200-500人企业和新建会企业由街道总工会和两新组织工委会负责抓，各级工会各司其职、各负其责，规范化民主建会工作得到很好落实，30家独立新建会企业全部实现规范化民主选举，31家200人以上到期换届企业中有26家完成了规范化民主选举，其余单位预计年底前可以全部顺利完成。 积极推进企业工会民主监督。以建立规范、有序、高效的制

4、度为建家工作核心，以会员满意度衡量建家工作成果，将建家评家工作融入企业民主建设全过程，积极落实企业工会民主监督。在梅沙街道总工会召开全区工会建家评家工作现场会，下发建家评家工作指南，全面推动全区建家评家工作水平的整体提升，全区独立基层工会职工之家建制率达到91.5%，会员评家开展比例达到81.3%，培育出一大批制度健全、管理规范、活动丰富、作用明显、充满活力的基层工会组织，城建集团工会等2家单位获评省模范职工之（小）家，安讯物流等6家单位工会获评xx市先进职工之（小）家，盐田港运工联会自我发展、自我完善的先进经验还在南方工报上专版刊发。 积极推进企业工会民主管理。深入贯彻落实企业民主条例，引导

5、企业和职工增强民主管理意识，树立共建共享理念。以签订工资集体协商工作为切入点，积极推动企业职代会制度建设，提高以职代会为主要内容的企务公开工作实效。在安讯物流召开全区非公企业企务公开工作现场会，通过现场观摩学习，推动非公企业企务公开全面启动，截至目前，全区职代会制度建制率达到79.6%，企务公开建制率达到81%，均超额完成市总工会下达的任务。 （三）全面推进素质提升，激励创新助力发展。 按照“新工人、新市民、大培训、大提升”的总体要求，充分发挥工会在提升职工素质中的教育引导作用，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为盐田品质发展立新功。 “三位一体”职工培训不断推进。在免费技能培训方面，服务盐

6、田经济发展重点开设集装箱驾驶员从业资格证、海关合格证、旅游酒店管理等7个项目22个班次，培训劳务工1600多人次。服务企业发展与周大福等多家知名企业工会开展联合技能培训，培训规模超过1500人。首次尝试对职工考取各类操作证或资格证予以费用补贴，培训实效进一步凸显，受到职工热烈欢迎。在学历培训方面，与市职工继续教育学院合作开设天津大学工商管理专业免费大专学历班，78名因家困失学劳务工重圆读书梦。在普及培训方面，重点结合“学雷锋”、安全教育、计划生育三大主题在辖区巡回开展“劳务工大课堂”51场次，参加教育的外来工超过1万人。 劳动竞赛持续深化。紧紧围绕服务企业转型升级，团结动员全区广大职工不断深化

7、“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛，通过企业岗位练兵、岗位培训、技术比武、技能竞赛等多种形式，推动劳动竞赛向纵深发展。在港口汽车运输业启动“创先争优树形象、劳动竞赛促发展”创先争优劳动竞赛，带领行业内职工为推动行业技术创新、促进行业生产力发展建功立业，在行业内产生良好社会效果。在广泛开展劳动竞赛的基础上，积极培养和选树劳动模范，区人民医院副院长熊国强同志获评“全国五一劳动奖章获得者”，另外还推荐产生省劳动模范2名、市劳动模范5名和市先进集体2个。对上述劳模先进，及时录入档案，认真做好管理和服务工作，落实疗休养等劳模待遇，进一步激发了劳模的荣誉感和责任感。 （四）大力推进集体协商，维护权益促

8、进和谐。 深入开展“维权在行动”工作，大力推进工资集体协商，参与和推动和谐劳动关系建设，努力将职工维权工作做深、做细、做实。 稳步推进工资集体协商工作。按照xx区总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划，继续稳步推进集体协商工作和女职工专项集体合同工作。确定6月份为集体协商要约月，集中向重点企业和500强在盐企业发出协商要求，重点加强集体协商指导和服务，23家企业进展情况良好。稳步推进行业集体协商工作，经过认真准备，反复协商酝酿，民办幼儿园行业和港口运输行业顺利完成行业集体协商签订工作，覆盖企业600多家。港运工联会的集体协商经验还受到省总工会领导的充分肯定，在省集体协商经验交流

9、会上做了主题发言。 不断深化“维权在行动”工作。重新整合工会维权信息员队伍，在50人以上企业全面覆盖维权信息员，工会维权工作网络更加完善。出台工会维权信息员管理办法，开展业务培训，发放学习资料，维权信息员的主体意识和业务能力显著提高。充分发挥工会“四个第一人”作用，稳步推进规模以上企业和港运行业劳动关系调解委员会建设，重点做好规模以上企业和港运行业的劳动关系稳控工作，及时参与调处各类劳动争议，教育和引导职工依法、有序、理性地表达诉求，较好地代表和维护职工合法利益，全区我区来信来访、工伤集体事故、劳资纠纷等案件办结率达100%。 积极反映职工意见呼声。深入走访企业，重点对困难职工多、生产经营困难

10、、劳动关系矛盾突出、工会工作推进有难度的企业进行走访，提出切实可行的服务帮促措施，撰写近9000台集装箱半挂车面临强制报废等稿件向市区各级政府反映问题，推动问题解决，服务企业服务职工工作落在实处。配合市总工会开展劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作，组织职工广泛参与网上征求意见，积极搜集职工意见建议，致函全国人大法工委反映职工诉求。 （五）重点推进关爱服务，帮扶职工共享成果。 认真落实“四个一万工程，开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”工作要求，积极搭建基层服务平台，扎实开展关爱服务活动，集中优势资源为企业职工办好事实事。 做实做强基层服务平台。按照“社会化招聘、契约化管理、职业化运

11、作”的原则在18个社区工联会全部配备职业化副主席，制定出台目标管理、考核激励等配套制度，定岗定责，优胜劣汰，基层工会工作力量得到有效充实。区总工会困难职工帮扶指导中心升级为区总工会职工服务中心，4个街道总工会建立街道总工会职工服务中心，18个社区工联会设立社区工会服务平台，努力探索建立集工会组建、会员发展、信访接待、维权热线、职工文化建设、就业创业帮扶、法律咨询援助、帮扶解困、互助保险等工会公共服务项目于一体的工会大服务工作格局，更好地服务基层服务职工。 真心关爱困难职工。对辖区困难职工全面建档，坚持动态管理，半年核实更新一次。坚持开展节日送温暖和“金秋助学”活动，努力形成制度形成品牌。不断加

12、大困难帮扶力度，逐步拓宽重大疾病或特殊困难外来劳务工的帮扶范围。支持辖区三个再就业基地建设，为困难失业职工开展就业帮扶。积极开展困难职工政策咨询、法律援助，帮助困难职工解决实际困难。全年累计慰问辖区困难职工和重大疾病或特殊困难劳务工达210多人次，发放慰问金和慰问品达34.4万元。 有效维护职工安全健康。广泛动员和组织辖区企业单位参加“安康杯”竞赛活动，配合安监局开展安全生产公共培训和职工重特大伤亡事故调查处理。加强企业安全生产监管和劳动保护，开展联合劳动保护执法检查，督促企业加强劳动卫生监督和工作环境改善。积极参加安全生产月活动，编印派发各类宣传资料4000多份。开展高温送清凉关怀活动，督促企业做好避温错班等安全措施，落实高温补贴。发动职工积极参与“职工安康互助保险计划”和“女职工安康互助保险计划”，圆满完成市总工会下达的工作任务。 深入开展文化关爱。坚持开展文化关爱，“工友之夜”、“电影进企业”、“职工读书月”等活动得到有效坚持，社区职工书屋建设进一步加强，