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文档简介

1、世故圆滑不如实干世故圆滑不如实干酒店的中餐部和西餐部各设一名主管。中餐主管肖波为人木讷，言语不多，他做事凭自己的实力，对待员工和善， 最大的缺点是爱顶撞上司。西餐主管林浪很会逢迎领导的意思，世故圆滑的处事 方法使他进酒店短短的几个月时间就升了两级。 林浪为此经常在员工面前笑话肖 波，说他做了两年还是原地踏步，没一点长进！肖波听了，不以为然，该干啥就 干啥。对林浪的所作所为，作为人事经理的我不得不提醒他。我说，林浪，其实 做人没必要这样，只要你把工作做好，领导自然会重用你。林浪笑了笑什么也没 说。没多久，林浪违反酒店的规定，向客人索要小费，被顾客投诉到行政经理 那里。没承想，经理替他向客人赔了礼

2、道了歉，随便说了林浪几句，事情不了了 之。这让林浪更是认准了一个理：只要和经理搞好关系，即使犯再大的错，领导 也会站出来替他开脱。后来，行政经理跳槽走了，我又招了另外一个来。林浪又想尽办法笼络新 来的经理。肖波仍然老样，该干啥就干啥。“新官上任三把火”，新经理为了邀功，一来就实施了几条不利于员工的 措施，比如加班变成义务劳动，每月四天假改为三天等。为此，肖波带领本部员 工进行据理力争，这让新来的经理一时间下不了台，最后还是老板出面才平息了。 林浪趁机和新经理打成一片，新经理也的确需要这样一个忠实的“马仔”。过了几个月，公司的生意滑坡，为了开源节流，老板下令各部门进行裁员。 而主管将只留一个。这

3、时候，有些好心的员工便劝告肖波，叫他不要那么倔，应 该去经理那打点打点，以免失业。肖波没有去，他知道自己在劫难逃，便悄悄地 收拾好行装。第二天，结果却出人意料，经理竟然炒掉了林浪留下了肖波。经理解释说， 我是很想炒肖波，但竟然找不到要炒他的理由。他工作踏实，员工又拥护他，我 怕炒了他会牵连到自己。圆滑不如实干。-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿数级乘

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