员工担保制度规章制度1.doc

1、1. 担保人必须是完全民事行为能力人。2. 具备郑州市户籍，并且是电力系统员工。3. 在郑州市有住所并有正当职业及固定经济收入来源由担 保 人工作单位提供加盖其单位公章的收入证明 o四 . 担保核对和变更 第九条到公司应聘特殊岗位员工在报到入职前须将其担保 人的 详细资料，提交至人力资源部审核。由人力资源部负责与担 保人签 署担保书，担保人还须提供身份证原件供核验及复印存 档。第十条 公司人力资源部对特殊岗位员工每年核对担保一 次，必 要时每半年核对担保一次或随时核对担保。 核对方式包括 : 问询、 家访等。第十一条担保人工作单位、住址、 或相关信息有变更 时， 员工应马上通知人力资源部更新担

2、保人资料。第十二条如担保人因故丧失担保资格，员工应立即自动按规 定 另行更换担保。第十三条发生以上第十一条、第十二条情况而员工不予呈报 事 后被察知者，视情节轻重予以处分。第十四条员工因故须更换担保人者，应告知理由并另择担保 人， 重新办理担保手续，核准后发复原担保书。第十五条公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人 更 换担保。五 . 保证金 第十六条员工假设没有符合条件的担保人为其担保，可按照员工本人自愿原那么向公司交纳“保证金二“保证金 " 数额不得低于员 工 月工资总额的 3 倍；“保证金 "可用股金进行冲抵，缺乏局部交 纳现 金。员工离司后 , 公司连本带息返

3、还。本金屮现金局部按银行同期定活两便存款利率计息，股金不计利息。第十七条员工在公司工作期间 , 因公违反公司制度或因主、 客观 原因给公司造成经济损失应由其个人承当赔偿责任时包括 借款未 还私自上一页 12 3 4 下一页下页更精彩： 123下一页离职赔偿金先从其“保证金 " 屮扣除后，缺乏局部再由员工 偿 还公司。六. 附那么 第十八条本制度经公司总经理工作会讨论通过报董事会审 批， 自签发之日起执行。第十九条本制度由人力资源部负责解释。附件：?担保书?担保书担保人系省市县人，自年 月 日起就职于。本人 自愿为 同 志在河南恩湃电力技术限公司特殊岗位工作期间提 供经济担保，凡 因该

4、同志因公违反公司制度或主、客观原因给河 南恩湃电力技术有 限公司造成经济损失应由其个人承当赔偿责 任时包括借款未还私 自离职，由本人承当连带赔偿责任。注：本人出具该证明后愿意河南恩湃电力技术对我 提 供的个人信息进行核实，如有不实，本人愿承当一切责任。担保人工作单位及联系 ： &nbs上一页 12 3 4 下一页页更精彩： 14下一页今天的工作还是主要为引导客户填写各种资料虽然是重复和繁琐的事情，但却是看似简单，实那么不然，正所谓知易行难！就开户而言，要注意填表时的每个细节，还要复印相关的资 料，最难的是有时候需要面对客户各式各样的问题客户常常会问 一 些关于大盘关于股票的问题，虽然我

5、并不是专门负责咨询的人 员， 但是我不能在客户面前一问三不知，不能影响公司在客户 心屮 的印象因此，如何应答客户对于投资方面的问题，我也要能 够适当 地解答一两句，当然，最后肯定也是要提醒他们要向我们 公司专业 人士咨询。3月 25日星期日 天气阴每天要填很多表格，所以表格的熟悉很重要，客户办理什么业务 ?需要什么表格 ?你都有一清二楚，不能有过失我仔细瞧了瞧 那些各式各 样的表格，有一样表格引起了我的注意这是一份心理 测试的表格， 通过一系列的选择题，来评估各个投资者的投资风 险偏好，是激进 型还是稳健性等等通过这样 i 种方式，更有利于 我们投资方面的部 门为各个投资者提供更符合他们更贴切

6、的投 资组合和投资策略这是 - 种非常不错的做法，充分表达了以客户 所需为本的想法其实这只 是以人为本的一方面，它在各个方面都 充分的表达了细致入微的一 面而这也正是我们一楼窗口效劳这 一块的效劳宗旨。3月 26日星期一 天气阴柜台人员的举止和专业化程度是一个公司形彖的首要表达 我们 的柜台人员都是很有魅力的人，她们很耐心的教了我很多前 台工作 人员就是要以客户为中心，以客户需求为屮心为客户办理 业务并保 证客户资料和资产的保密和平安性是我们的主要任务 我们的原那么是 确保客户和证件的匹配性、真实性 ; 客户身份证的 有效性和合法性 ; 客户资料的真实性、完整性我们深切体会到一 个柜员应具备的职业 操守就是谨慎的对待工作和亲和的对客户 前台的根本流程和常规工 作主要包括：开户、办理转托管、销户、 开通创业板、推销新产品 等我重新认识了很多表格还有掌握了一 些比拟