施工工地安全考核制度

1、项目部安全生产管理考核表序 号考核项目检杳方式扣分标准应得 分扌分减实得1安全例会 开展情况查会议记录， 走访相关人 员少一次周安全例会扣2分 少一次月度安全分析会扣4 分少一次季度安全分析会扣5 分10分2定期安全 检查开展 情况查会议记录， 安全日志、走 访相关人员E 次 危/m常检查（记录）每天少于一 斤扣2分丢险源的监控检查记录每天少F次扣2分A次周检杳扣5分A次月检杳扣10分A次季度检杳扣10分10分3安全培训 动态管理 情况查培训记录， 走访相关人 员每一人次未经安全培训考试 合格上岗的，扣1分 转岗培训、“四新”培训、复 工培训、特种作业人员专项 培训、特殊岗位人员继续教 育未进

2、行的，每一人次扣1 分10分4安全技术交 底。查交底记录， 查验现场，走 访相关人员每日班前会，一次未进行班前 会扣2分未进行安全技术交底的母项扣10分未落实安全技术措施的每项扣5分未落实实施监控的每项扣5分15分5安全措施 落实情况查台账，查验 现场脚手架、井架、安全网、临时 用电、临边洞口等和大型机械 安装未进行验收每项扣15分。 不符合安全要求运行的机械设 施每项扣10分安全措施不到位的一项扣2-5 分30分6安全生产 工作部署 和落实情 况查会议记录、 查活动落实 方案、查隐患 整改落实根次提艮据上级主管部室、公司安 卡，开展安全专项活动有一 斤不落实，扣15分 十能及时整改安检部门和

3、公司 是出问题的扣5分15分7安全资料查资料安全资料未及时整理归档发现一次的扣5分10分合计100分注：安全事故考核内容检杳方式扣分标准扣分事故 目标（100分）不发生重伤 及以上人身 伤亡事故事故报表、 事故调查报 告/通报1人身重伤及以上事故：一票否决， 发生一人次不予奖励2.分包工程人身死亡事故：一票否 决，发生一人次，不予奖励3.轻伤事故：每发生一人次扣30-80 分4.分包工程人身重伤事故：每发生一人次扣40-80分分包工程人身轻伤事故：每发生一人次扣20-60分不发生一般 机械设备事 故事故报表、 事故调查/ 通告1直接经济损失50万元以上：一票 否决，发生一次，不予奖励。2.直接

4、经济损失50万元以下：每发 生一次扣10-80分事故报表、 事故调查/ 通告设备一类障碍：每发生一次扣20-60 分不发生一般 垮（坍）塌事故事故报表、 事故调查报 告/通报1经济损失50万元以上：一票否决， 发生一次，不予奖励。2.经济损失50万元以下：每发生 一次扣10-80分不发生一般 火灾事故事故报表、 事故调查报 告/通报1经济损失10万元以上：一票否决， 发生一次，不予奖励。2.经济损失10万元以下：每发生 一次扣10-80分不发生较大 环境污染事故事故报表、 事故调查报 告/通报1直接经济损失50万元以上：一票 否决，发生一次，不予奖励。2.经济损失50万以下：每发生一 次扣10-80分。不发生负同 责及以上的 一般交通事故事故报表、 事故调查报 告/通报1.主要责任：每发生一次扣20-80 分2同等责任：每发生一起扣 20-60 分3.次要责任：每发生一起扣0-40分其他事故事故报表、 事故调查报 告/通报非计划停运，每发生一次扣10-30 分其他