下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、酒店员工入职欢送词每个行业每天都会有新员工参加,那么酒店的新员工欢送词怎么说呢?下面是小编为大家精心整理的酒店员工入职欢送词,希望大家喜欢。酒店员工入职欢送词一依云度假酒店总经理欢送词大家好!依云度假酒店有你们加盟,我感到万分快乐,你们的加盟为依云度假酒店注 入了新的血液,添加了新的希望。在这里,我代表依云度假酒店,对各位表示热烈的欢送! 我们有幸可以相聚在这个大家庭,这是一种缘份。你们有幸走进依云度假酒店,酒店也会为 你们的参加感到自豪。我相信无论将来你们走向何方,你们在依云度假酒店度过的岁月将会 是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。敬业
2、是所有员工第一美德,也应该是我们 聪明的生存之道。敬业外表上看好似是为公司,其实终生受益的却是你们自己。每个人都有工作的才能,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最正确的精神状态,才可以将自 己的工作才能发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完 美。公司的进步取决于每一名员工的才能和业绩,要学会正确的考虑方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的时机,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应 公司开展的需要。不要光指望别人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结
3、合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我 相信,大家可以与酒店共同成长。您有幸进入了依云度假酒店。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和互相理解的根底上, 度过您在依云度假酒店的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,你们来到依云度假酒店是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的 激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦 的。祝愿你们收获事业、收获成功酒店员工入职欢送词二尊敬的各位大学生、新员工们:欢送大家
4、来到我们喜来登酒店工作!首先,我谨代表酒店指导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢送。你们选择了喜来登,为这个大家庭注入了新颖的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的开展注入新知识、新理念、新力量。我们要看到希望、看到将来,发挥个人的聪明才智,为酒店的开展出谋划策,努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是喜来登集团创新开展的重要力量。希望同学们尽快适应酒店,融入团队。!-empirenews.page-酒店员工入职欢送词三各位新员工,大家好!xx酒店在这样一个多彩的世
5、界中,把时代的脉搏,与时俱进,致力于安康领域的潜心探究,励志成为推进人类安康,创造财富人生的领航者,让文化、产业、安康和财富在xx酒店得到和谐的统一和完美的展现。这是 xx酒店人不懈追求的使命和社会责任,也是xx酒店人激越智慧的真实展现。 合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累士;千里之行,始于足下。成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。发奋xx酒店。耿耿足下,xx酒店凭借着永久的制胜法那么-感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素质人才,完善科学管理机制,开发高科技含量的产品,加强产品的品质监控,提供无微不至的星级效劳,创始出xx酒店的事业领地。 文化是企业的灵魂,更是企业开展的基石和成功根本。xx酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时,保持企业文化的领先地位,借助教育培训带动企业成长,打造学习性组织和高绩效团队,提升企业竞争力、抗风险才能和综合素质。“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。xx酒店,是展现人生价值和实现目的的理想舞台,是链接财富的纽带,是联络你、我、他缔结友谊的桥梁。xx酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的开展空间,热忱欢送你加盟合作? 相信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度年福建省高校教师资格证之高等教育学自测模拟预测题库
- 2024年度山西省高校教师资格证之高等教育心理学题库练习试卷B卷附答案
- 2024年橡胶、橡塑制品项目投资申请报告代可行性研究报告
- 2024年一氧化二氮项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 版权授权合同6篇
- 电动汽车集中充换电设施规划和优化运行研究综述
- 2024年度成品买卖协议范本
- 2024年产品销售代理化协议模板
- 2024年理想婚庆场地租赁协议模板
- 2024年品牌音响销售及服务协议
- 医学美容技术专业《美容产品与销售》课程标准
- GB/T 23586-2022酱卤肉制品质量通则
- 2024CSCO肿瘤相关性贫血临床实践指南解读
- JBT 106-2024 阀门的标志和涂装(正式版)
- 科技成果评估规范
- 口腔颌面部血管瘤的诊断与治疗
- 校园文创产品设计方案(2篇)
- MH 5006-2015民用机场水泥混凝土面层施工技术规范
- 中国特色社会主义期末测试题中职高教版
- 新能源电动汽车充换电站设施建设项目可行性研究报告
- 医院培训课件:《危急值报告管理制度》
评论
0/150
提交评论