工会工作流程图VIP

1、工会办公室主任职责1、 执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其他管理工作。2、 根据院工会委员的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。3、 负责重大会议（职代会、工代会）、重大活动的筹备工作。4、 深入基层，了解听取职工意见和建议。做好职工的来信来访工作，及时向副主席反馈信息。5、 负责各项文体活动的组织工作。6、 完成领导交办的各项工作。工会主席、副主席工作职责1、 在院党委及上级工会的领导下，主持医院的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置检查、总结工作，并及时向主管领导和上级工会汇报。

2、2、 认真贯彻执行院党委的各项决策、决议，按照党委和主管领导布置，做好工会的各项工作。3、 维护职工合法权益，积极向党委和主管领导反映职工的正当要求和合理化建议。4、 按照主管领导的部署，组织召开职工代表大会，讨论通过医院的发展规划、建设规划及重大决策。5、 定期召开工会委员或工会小组长会议，通报工会工作情况，听取意见和建议。6、 定期深入各工会小组，调查研究，了解职工的最新思想动态，掌握新情况，解决新问题。7、 利用节假日组织丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工生活，促进医院文化建设。8、 抓好工会自身建设，充分发挥和调动工会委员、工会小组长的主观能动性，积极为医院建设和发展建言献策。9、

3、 督促和协助行政有关职能科室做好院方安排的有关活动。10、 及时完成医院党委和上级工会交办的其他工作。工会工作职责1、 宣传贯彻党和国家及上级工会政策，执行医院各项规章制度。2、 依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工对医院工作参与民主决策、民主管理和民主监督。3、 执行职工代表大会的决议，主持工会组织的日常工作。4、 作为职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议的执行。5、 参与调解劳动关机和协调劳动争议。参与医院行政建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。6、 组织协助相关科室开展职工劳动竞赛、合理化建议、做好劳动模范的规范和管理工作。7、 配合相关科室做好

4、职工思想政治教育工作，鼓励医院职工学习文化科学技术、管理知识，开展健康的文体活动。8、 监督有关法律、法规在医院贯彻执行，办好职工福利、改善职工生活。9、 维护女工的特殊利益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象做斗争。10、 搞好工会制止建设，做好新会员的接受，培训工作。11、 收好、管好、用好工会经费和财产。12、 做好妇女工作。工会组织结构图工会主席 工会副主席 工会委员会 女工委员会 工会委员 女工委员 工会小组 全院女职工 女职工委员会工作流程图在院工会领导下开展工作 制定医院年度工作计划及年终总结 保证女职工的合法权益为广大女职工服务 每年向上级工会女职工委员会和统计工会全面报告一次工作 重大问题由主任或副主任主持召开委员会会议 民主讨论后集体做决定工会委员会工作流程执行职工代会的决议和上级工会的决定 主持日常工会工作 代表和组织依照法律法规通过职代会和其他形式参加医院民主管理、民主监督 负责职代会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行 对职工进行思想教育，鼓励支持职工学习科学文化技术管理知识 开展多种形式文化体育活