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文档简介

1、信息公开工作考核制度第一条为加强对政府信息公开工作的管理，规范政府 信息公开行为，根据中华人民共和国政府信息公开条例 及国务院办公厅、省政府关于政府信息公开的要求，结合本 局工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于局各处室、各中心。.第三条政府信息公开工作考核坚持严格依法、客观公 正、公开透明、注重实效的原则。第四条政府信息公开工作考核实行单位领导负责制u!度。省医疗保障局党务政务公开工作领导小组负责政府信息 公开工作考核的组织领导，对局机关各处室、各中心政府信 息公开工作进行检查和考核。第五条 政府信息公开考核的结果，将作为评定各处室、 各中心工作绩效考核、实施奖惩的重要依据之一。第六条 政

2、府信息公开考核的主要内容包括：（一）公开内容1 .主动公开事项的全面性、完整性、真实性、及时性、 准确性；2. 依申请公开件办理的及时性，内容的有效性；3. 政策解读的及时性和准确性、解读形式的多样性；4. 政府信息公开指南政府信息公开目录的公开 度，公开内容是否及时更新；5. 主动公开的政府信息报送的及时性、准确性。（二）公开形式公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民。（三）程序执行情况各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公 开。（四）保密情况是否存在公开不应当公开的政府信息问题。（五）服务情况方便公众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群 众投诉情况。（六）安全情况是否存在因政

3、府信息未公开或公开不及时而造成事故 情况。（七）本局党务政务公开工作领导小组规定的其它考核 内容第七条政府信息公开工作考核的程序：（一）由局党务政务公开工作领导小组成员或有关部门 抽选人员组成考核小组，制定考核方案，报局党务政务公开 工作领导小组审定后组织实施。（二）考核小组应提前15天发出考核通知，局机关各处室、中心应按要求及时进行自查，并形成书面自查汇报材 料。（三）考核小组采取实地考核、上网检查、明察暗访、 查阅资料、综合评议等方式对被考核单位进行考核。（四）考核小组对综合考核情况，提出初步考核等次， 报局党务政务公开工作领导小组审定后下发通报。第八条政府信息公开考核工作实行百分制量化标准， 具体标准另行制定。根据评分标准，评定局机关各处室、各 中心的考核等次。考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。第九条本制度由局党务政务公开工作领导小组办公室 负责

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