乡村学校教师生活补助考核发放方案

1、乡村学校教师生活补助考核发放方案指导意见（征求意见稿）匕皇为充分调动全县广大乡村学校教师的工作积极性，鼓励 教师扎根乡村学校，有效缓解乡村学校教师“下不去、留不住"的局o经县委、县政府同意，已印发乡村学校教师生活补助实施方案，现就乡村学校教师生活补助考核发放 工作提出以下指导意见:二、原则坚持“以岗定补，在岗享受，离岗取消、据实结算''的 补助原则，生活补助的发放与学校对教职工的综合考评挂 钩。补贴标准随教师所在学校类别的变动而相应变动。教师调入艰苦边远乡村中小学、幼儿园，从调入的当月起享受调 档次补助标准。乡村教师生活补助不计入五险一金，不算退 休工资基数，每年按1

2、2个月发放。入学校、幼儿补助标准，调出、退休、死亡的次月停发原三、对象乡村学校教师生活补助发放对象为全县公办乡村中小 学、幼儿园在编在岗教师及相关教师（含到乡村学校支教的 教师）o四、标准依据全县乡村学校的自然地理环境、艰苦困难程度和所 处行政区域将补助学校划分为五个类别。一类地区：杨柳、孙瞳、南坪、任集、双堆、陈集、五 沟、白沙、岳集中心学校和孙瞳中学、职业教育中心（南校 区）每月人均1000元；2008年前代课教师每月人均500元。二类地区：临涣、海孜、韩村、祁集中心学校和临涣中 学，每月人均500元；2008年前代课教师每月人均300元。三类地区：百善、五铺、四铺、铁佛中心学校，每月人

3、均300元；2008年前代课教师每月人均200元。四类地区：刘桥、徐楼中心学校，每月人均100元；2008 年前代课教师每月人均100元。五类地区：新城、城关、开发区中心学校不享受生活补 助政策。其他在岗代课教师参照2008年前代课教师乡村补助标 准执行，由镇财政解决。各中心学校根据分类情况，按实有人数编制年度所需经 费预算，经教育局审核上报县财政列入年度预算。财政乡村 补助补贴到中心学校，中心学校再根据辖区学校的自然地理 环境、艰苦困难程度等因素，按照“按艰苦边远程度分档补 助”合理制定乡村学校教师生活补助实施办法，实行二次分 配。五' 程序生活补助发放程序为总量预算、学校分配、公示

4、上报、 审核发放。（一）总量预算。各中心学校根据分类情况，按实有人数编制年度所需经 费预算，经教育局审核上报县财政列入年度预算。县教育局 按预算拨付至各中心学校。（二）学校分配。各中心学校根据本辖区内学校分布和交通现状等实际 情况，合理制定本辖区内生活补助分配实施办法，实行“按 艰苦边远程度分档补助”的乡村学校教师生活补助政策，重 点向村小和教学点倾斜，向条件艰苦地区倾斜，不搞平均分 配。（三）公示上报。各中心学校按季度对享受补助人员实施考核，并公示考 核分配结果，公示期不少于5个工作日。各中心学校要在辖 区内各校及本部公示补助分配情况，并将清晰可辨的公示图 片存档，由中心学校于每季度初的第一

5、个月汇总上报上一季 度人员生活补助分配结果。（四）审核发放。教育局审核各中心学校总量后，由中心学校按程序报账 发放至个人。（五）孙瞳中学、临涣中学、职业教育中心（南校区） 参照该发放程序执行。六' 考核依据（一）课时量参照义务教育学校教职工绩效考核工作实施办法中 工作量考核办法执行。（二）业绩主要考核教职工的工作任务目标完成情况和实际效果。 从事非教学工作的其他教职工，各校要依据实际，制定相应 的考核方法。（三）出勤季度旷工累计达3个工作日、事假累计达6个工作日、 病假累计达20个工作日的，不享受乡村教师生活补助。（四）寒暑假期间发放标准寒暑假期间发放标准取上季度乡村学校教师生活补助 标准平均值。（五）远近中心学校辖区内的偏远学校及规模较小、工作量较大的 教学点原则上要高于平均数。（六）班级规模标准