2021年最新的带薪实习协议范本

1、2021年最新的带薪实习协议范本带薪实习协议是指实习生在公司工作并附有工资。一份安全、可靠、有效的带薪实习协议是怎么样的？有哪些注意事项？下面，就由我为您推荐。 2021年最新的带薪实习协议范本 甲方(实习单位)： 代表人： 地址：联系电话： 乙方(实习生)： 身份证号码： 学校：专业： 地址：联系电话： 为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议： 一、实习期限及留任承诺 第一条、实习时间自_年_月_日至_年_月_日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。 二、实习岗位 第二条

2、、甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。 三、实习管理 第三条、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。 第四条、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_元(人民币)实习生活补助;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。 四、实习期间乙方应遵守的规定 第五条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和.公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第六条、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动安全、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作

3、规范;爱护甲方的财产;积极参加甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 第七条、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。 第八条、甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。 五、劳动保护 第九条、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 第十条、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 第十一条、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。 六、保密约定 第十二条、乙方应当保守甲方的商业

4、秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容： 1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户.、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 3)公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 七、知识产权 第.条、学生在实习期间开发的项

5、目成果所有权属于企业。 八、协议终止与解除 第十四条、协议期满自然终止; 第十五条、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的; 第十六条、双方共同协商可解除本协议。 九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。 十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。 甲方(盖章)： 代表人(签字)： _年_月_日 乙方(签字)： 乙方家长(签字)： _年_月_日 2021年签订实习协议的注意事项？ 一、实习协议一般签多久 实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。 二、签订实习协议的注意事项有哪些 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。 2、劳务合同归合同法、民法通则调整，而劳动合同才归劳动法、劳动合同调整。 3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系; 4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。 5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定