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文档简介

1、合同编号：劳动争议仲裁申请书（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：申请人：被申请人：法定代表人（或主要负责人）：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同 年月日到年月日双倍工资计元；二、 依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计 元；三、 依法裁决被申请人现金支付申请人 年月

2、日至年月日单位应缴纳社会劳动保险费元事实与理由：于年月日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为个月，工资为元；第 月转正后每个月工资为元。直至年月日为止，被申请人都没与申请人签定 书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据劳动合同法 第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付年月日到年月日工资计元（其中月元、月、月、月元）；根据劳动合 同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付 一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不

3、满六 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元。 被申请人没有为申请人缴纳 社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计此致动争议委员会申请人：（签名或盖章）年月日风险提示：递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动关系相关证明，其它证明材 料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构 代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。附件：申请书副本 ，有关证据材料 o注：1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。2、请求事项应简明扼要地写明。3、相关事

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