信集闭系统管理制度范本

1、信集闭系统管理制度第1条 职责划分1. 运搬工区是信、集、闭系统的使用、维修与管理单位。负责信、集、闭系统的设备安装及线缆敷设，地面集控操作，井下分站、气控道岔、专用综保等设备及线缆的巡检、维修，气控道岔及气控道岔控制硐室的卫生清扫工作。在井下气控道岔的就地控制时，负责使用就地按钮控制道岔。2. 运搬工区负责井下电机车的调度，在发车前向地面运输调度室汇报车号、运行路线等内容。3. 运搬工区地面运输调车站是信、集、闭系统运行的管理使用部门。第2条 运行规定1. 机车遇红灯时应立即停车，严禁强行通过，停车应停在信号灯后方2m-5m，在驾驶室内能完全看到信号灯，否则视为闯红灯。2. 机车遇绿灯时机车

2、正常前进，并注意下一信号灯开放情况。3. 信号灯系统突然停止显示时，请及时联系当班行车调度工，此时系统故障状态下，司机按照行车调度工指挥进行行驶。4. 在机车同向行驶时必须保持100m以上的安全距离，运行时司机应随时观察信号灯的显示状 况。5. 道岔的控制方式主要有：地面监控室远程控制道岔、井下电机车司机使用车载遥控器控制道岔、井下由人工按动按钮控制道岔，当在以上方法都不起作用的情况下，可由人工拔掉道岔连杆销子，扳动道岔后，再安全行车。6. 机车或列车在停止运行时，严禁停在信号灯下方。7. 每班电机车司机在接班前必须向调度工报岗。电机车司机发车前必须向调度工申请发车，收到调度工发车命令后，方可

3、发车。调度工根据发车请求，必须及时设定机车任务。8. 调度工、井下电机车司机相互联系时必须使用规范用语。电机车司机必须按照规定的行车路线行驶，不得随意更改行车路线,如果需要改变行车路线时,必须向行车调度工汇报并发出申请信号。9. 严禁电机车或列车在井下充电室前待命。10. 每次发车运行前司机或跟班队长一定要通知地面行车调度，讲明机车号，现在位置，行驶目地的，以便调度员及时设定正确任务，准确监控机车。11. 电机车行车速度不得超过4m/s，人车3m/s，火工品车2m/s，通过道岔处时应减速慢行，机车通过集控道岔处时应减速慢行，司机如发现岔位不正确应立即停车，并及时与当班调度员联系，严禁挤岔通过。

4、12. 机车司机看到信、集、闭系统不正常或设备损坏时，应及时通知当班调车站调度工，由调度工及时通知维修工进行修理。第3条 检修、检测规定1. 信、集、闭系统设备、电缆的检修、检测工作由运搬工区电车班维修工负责。2. 信、集、闭系统设备、电缆实行包机包片制，明确包机人、包机范围等内容，日常维护、检查由维修工负责并及时进行定期检修。具体检查检修内容及周期如下：(1)信号机、弯道报警、岔位显示器实行日检巡查，及时清除信号灯、弯道报警、岔位显示器的表面和外壳上的灰尘，信号灯、岔位指示器应明亮指示正确。(2)系统通信电缆每周巡查一遍，确保线缆固定牢靠，发现问题及时处理。(3)井下工作分站、基站每周检修不

5、少于1次，进行信号检测。(3)分站电源箱每月检测一次。(4)道岔每天检查一遍，保持清洁、完好，尖轨移动灵活，滑床板、连接销、螺栓要经常注油;检查气控道岔的可靠性及准确性。3. 所有运搬工区井下作业人员有责任对信、集、闭系统实时监控，发现问题及时汇报处理。4. 每次检修停电前应提前打申请，严禁私自切断信、集、闭系统供电电源。5. 地面调度监控系统时刻保持清洁，调度员及时清理设备卫生。6. 调度员严格按照规范操作使用管理软件，管理机软件定期备份。第4条 考核办法1. 行车调度工操作时必须精力集中，严禁睡岗、脱岗、玩岗，一经发现罚款100元。2. 电机车司机严格按信号指令开车,发现信号灯红灯时应立即

6、停车，严禁强行通过，闯一次红 灯，罚款200元。3. 电机车司机要爱护手持通讯手机、一经发现人为或使用不当损坏，按原价的50%罚款。4. 电车司机必须随身携带移动通讯手机，发现一次不带罚款100元。5. 电机车司机在机车未停稳情况下，严禁使用移动通讯手机通话，以免引起信号干扰。6. 压伤或拉断电缆，导致信号传输中断，按影响时间对责任单位进行罚款。7. 人为破坏信、集、闭设备及通讯线路，按设备原值赔偿外，对责任单位处以2000元罚款。其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全

7、过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷

8、册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各单位安全技术副职负责管理检查操作