2018年各层级护士岗位技能培训实施方案

1、2018年各层级护士岗位技能培训实施方案（一）、规范化培训护士岗位技能培训实施方案培训内容：根据铜陵市妇幼保健院新入职护士培训大纲（试行）要求。培训时间：理论参加科室内培训及医院组织的相关培训。技能由医院或科室组织培训老师统一进行示范培训。培训对象：毕业2年内的规范化培训护士 （N1级） 考核安排：科室每月考核，护理部每季组织考核。2018年新入职（N1级）护士规范化培训考核序号考核部门月份考核项目成绩指导老师考核签名1NICU/产房洗手法2NICU/产房无菌技术3消化内科生命体征测量技术4心肺科标本采集法（痰）5NICU/产房穿脱隔离衣技术6儿科物理降温法7消化内科血糖监测8神经内科口腔护理

2、技术9神经内科经鼻/ 口腔吸痰法10儿科雾化吸入技术11妇产科氧气吸入技术12妇产科导尿技术13心肺科心肺复苏术（CPR）14心肺科心电监测技术15急诊科除颤技术16消化内科口服给药法17外科胃肠减压技术18外科密闭式静脉输液技术19外科密闭式静脉输血技术20妇产科静脉采血技术21儿科静脉注射法22急诊科肌内注射技术23综合科皮内注射技术24急诊科皮下注射技术25神经内科患者约束法26综合科轴线翻身法27综合科患者搬运法（二）.初级责任护士岗位技能培训实施方案（普通临床科室）培训内容：基本技能、急救技术。依据临床护理技术操作与质量评价（第2版）九培训考核时间：单月1项基础技能，由科室护上长组织

3、带教老师进行培训、考核：双月1项急救技能，由护理部统一组织培训、考核.培训考核对象：普通临床科室、急诊、重症科的初级责任护士（工作6年以内的低年资普通护 士、N1、¥2 级）。初级责任护士岗位技能培训、考核安排（普通临床科室）月份二基技术月份急救技术培训考核部门1月卧位病人更换床单法2月简易呼吸气囊护理部+大外学科3月轮椅与平车使用（一人法）4月心电监测技术护理部+大内学科5月静脉留置针操作技术6月吸痰法（经口/鼻腔）护理部+儿科学科7月氧气雾化吸入法8月洗胃（注射器法）护理部+大外学科9月床上洗头法10月电除颤技术操作护理部+儿科学科（急诊）11月叩击/震颤法排痰12月而罩-呼吸囊

4、人工呼吸 双人心肺复苏术护理部+妇产科学科（三）、初级责任护士岗位技能培训实施方案（特殊专科）培训内容：基本技能、急救技术（急救技术与普通临床科室相同）培训时间：单月1项专科基本技能，由科室护士长组织带教老师进行培训、考核：双月1项急 救技能，由护理部统一组织培训、考核。培训对象：手术室、产科、助产等的初级责任护士。（四）、高级责任护士岗位技能培训实施方案（临床科室）培训内容：专科技能、急救技术（急救技术与初级责任护士相同）。培训考核时间：单月为1项专科技能，由科室护士长组织带教老师进行培训、考核：双月为1 项急救技能，由护理部统一组织培训、考核。培训考核对象：髙级责任护士（护理组长、专科护士、专科培训护士、工作6年以上的髙年资 普通护士、N3、N4）o（五）、培训内容:培训时间：培训方法:培训对象:考核方式: 考核相关项目门诊护士岗位技能培训实施方案基本技能、急救技术每2月1项，急救技能和基础技能交替进行门诊相关科室自行组织培训门诊及医技部门各层级护士部分特殊科室由科室指定培训项目并考核，其他未指定科室根据当月质量检査安排月份操作技术项目科室指定项目考核1、2月七步洗手法各科室自行指立项目培训、考核3、4月单人徒手心肺复苏术各科室自行指立项目培训、考核5、6月生命体征测量（T、P、R、BP）各科室自行指左项目培训、考核7