2018年公司团总支工作总结

1、2018 年* 公司团总支工作总结在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建 设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年 团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将 XX 年的工作总结一、 加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。1. 加强团的自身建设。团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。 XX 年 3 月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作 人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，

2、不断提高工作效率。 在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。2. 加强团员意识教育。通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员 意识教育。同时，各团支部推行使用新的团支部工作手册，有效 地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另 外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。3、.团员教育评议活动。团组织严格按照团员个人总结团支部组织评议团支部审核团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。1.加强学习。团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民 镇党委、团委的帮助下，认真贯

3、彻党的十六大精神，学习马克思列宁 主义毛泽东思想，学习三个代表。对要求进步的青年进行 正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他 们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。 XX 年 4 月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛”，获得 了“优秀奖”的荣誉。2.培养输送新生力量和工作骨干。 才的培养。团总支协助公司根据企业发展的需要，结合实际，开展“读书求 知”活动， 以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团 员青年进行培训。如： 4 月外请培训师进行的 ISO9001 XX 版质量 管理体系培训， 8 月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投

4、产或每 批新员工上岗，公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员 工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗 位能手。 才的推荐工作。团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情 况，发掘其特 长，积极向公司推荐优秀才，为部门选拔、任用青年干 部提供人才资源，使共青团成为培养才的重要基地。同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。 鼓励团员青年不断创新、创效。 今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有 10 名员 工的合理化建议被采用，团员占 60%，公司对其进行了奖励，奖金 150 1000元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动，对员工的 工作能力、遵纪守法等方面进行评比与奖励。三、 精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自 己。2月，组织了“新春联欢晚会”，参加对象为全体团员，以使团 员彼此熟悉、沟通、交流。 3 月，“三八妇女节茶园会”活动。 4 月， 与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮球赛”取得了第三名的成 绩。 5月进行了“乒乓赛选拔赛”，后与惠民派