关于做好领导班子副职的几点思考

1、关于做好领导班子副职的几点思考丘金祥：关于做好领导班子副职的几点思考 加强党的执政能力建设，确保科学发展观落到实处，最重要的是加强各级领导班子建设。俗话说：要想火车快，全靠车头带。衡量一个领导班子的战斗力，除通过实践成果予以验证外，很重要的一条是班子之间是否团结协调。既要有强有力的“ 一把手 ” ， 也要有强大执行力的 “ 副手” 。自己作为一名领导班子副职，对此有较深刻的理解和体会，在此，提出如下几点思考。一、强化学习、明确职责，是做好副职的必修之课作为副职，主要职责是把上级尤其是“ 一把手&

2、amp;#8221; 的决策贯彻落实好，这就要求副职必须具备很强的工作能力和综合素质，始终坚持做到 “ 三学 ” 。一是好学。要认真学习政治理论，结合学习先进性教育、学习实践科学发展观教育、创先争优等活动，不断提升思想理论水平。同时，要认真学习业务知识，深入了解相关法律、法规等知识，对领导关心的事情和干部职工提出的问题要能说得清，讲得明，真正做到 “ 在其位，谋其政，行其权，尽其责 ” 。二是善学。不仅要从书本上学，还要从实践中学。要通过深入基层，开展调研，掌握了第一手材料，提出了有建设性的工作意见和建议。三是用学

3、。坚持理论指导实践，用先进理念来指导和加强分管工作，深入分析研究业务工作，提出科学合理的措施，抓好落实。同时，注重撰写心得体会文章，善于总结提高，努力做到学以增智、学以致用、学以创新。二、淡泊名利、甘于奉献，是做好副职的立身之本做副职一定不能争权夺利，要始终维护上级领导的威信，维护班子的威信，按照领导班子的集体决策和分工尽心尽力抓好工作落实，甘于奉献，切实做到 “ 三强 ” 。一是强化道德修养，淡泊名利。学习贯彻廉政准则 ，以8个方面“禁止”和5 2个“不准” 严格要求自己，

4、注重提升工作作风、生活作风，做事胸怀坦荡，严格把握自己的生活圈、交友圈，时刻保持艰苦奋斗的作风，坚持做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人， 勤勤恳恳工作， 清清白白做事。 二是强化宗旨意识，甘于奉献。 要有 “ 俯首甘为孺子牛 ” 的精神， 牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持一颗事业心，坚持埋头苦干，做到 “ 实干加巧干” ，积极履行好职责，圆满完成任务，创造一流业绩。三是强化大局意识，踏实工作。 要摆正自身位置， 强化服从意识， 处理好与正职的关系，服务服从于本单位本部门的工作大局，积极开展工作，做到坚持到位

5、不越位、揽事不揽权、尊重不奉承、服从不盲从、 补台不拆台。三、求专求精、开拓进取，是做好副职的活力之源作为副职，是正职的参谋和助手，就应该在自己分管的工作方面有创新意识，勇于开拓，敢于进取，在工作中有什么好的打算和思路，要及时和正职交流沟通，并要在具体的工作中组织实施， 切实做到 “ 三创 ” 。 一是创新工作思路。不论是机关党建工作，还是专项政治活动，也不论是哪项具体的工作任务， 要善于推陈出新， 善于创新特色，努力找准工作的切入点，为正职的决策提供切实可行的办法。二是创新工作载体。要尽可能站在正职的角度和单位全局利益的角度，经常分析思考问题，全面了解

6、情况，加强工作载体的创新，切实解决干部群众关心的热点难点问题，为职工办实事，解矛盾，密切党群关系。三是创新工作制度。作为副职， 要全面了解自己分管的工作职责、 任务、 范围、 权限，继而制订出切实可行的工作制度。担任副书记以来，先后主持修订3。多项工作制度，同时创新党员发展方法，制定完善了党小组工作责任制营造浓厚的党内和谐氛围。四、加强请示、确保落实，是做好副职的履职之法加强请示沟通是做好一切工作的前提，是消除误解、化解矛盾最有效的手段。 对于副职来说， 承担上传下达的职责，勤于请示、善于沟通显得更为重要。做好副职，要切实做到“ 三勤 ” 。 一是勤于汇

7、报。 凡是上级的指示， 主动向正职汇报；凡是党员干部的呼声，及时向正职反映。特别是党建的重要工作和重大活动，必须第一时间向正职汇报，争取正职对工作的支持。二是勤于协调。在全面准确领会正职决策部署的基础上，还要加强与其他兄弟系统的横向交流，善于协调处理好党委与党委之间、党委与其他党组织之间的关系，努力形成通力合作的局面，确保机关党建工作落实到位。三是勤于指导。要根据机关党建工作出现的新情况、新问题、新经验，深入基层调查，加强指导检查，并协助各支部、各单位解决热点、难点问题，切实做到下一次基层指导工作就交一次“ 作业 ” ， 向正职汇报一次基层情况，为正职领

8、导作出科学决策提供可靠的依据。五、立足全局、注重协调，是做好副职的善政之举围绕中心、服务大局，是一个单位、一个部门、一个领导、一个职工顺利开展工作必须遵循的原则。作为副职，对 上要为正职负责， 对下要为分管部门负责。 副职的善政之举，要切实做到 “ 三善 ” 。 一是善从全局出发。 要养成凡事从全局出发的思维习惯，牢固树立全局观念。要充分认识各部门各支部之间的联系，坚持统筹兼顾，按整个全局发展的需要完成工作任务，协调有序地推进发展。二是善长挖掘资源。采取借力借智的方法，由各支部轮流抽调干部到党办任职，弥补机关党办人少事多的不足，克服没编制、工作多的困难，既加强了党办工作，又锻