


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计制度设计网上考试实施方案一、网上考试的目的1深入探索远程会计教育人才培养模式和教学模式改革的思路,强化学生 的实际动手能力,有效地提升会计学专业学生的专业胜任能力;2深入探索会计制度设计课程形成性考核和终结性考试的形式、题型、题 量、难易程度;3进一步锻炼会计学专业学生的计算机软件实际操作能力;4引导学生自觉运用会计理论和国家财经法规,促使学生顺利地设计出适 合本企业需要的会计制度;5帮助学生可在最短的时间内摄取到最新的、最大量度的学科动态和学习 信息。6研究探索远程成人考核的信度与效度,准确地检验平时的教学质量。7缓解学生期末集中考试的压力。二、网上考试的方式本课程网上考试采取形成性考核
2、和终结性考试两种方式进行。(一)形成性考核1. 目的(1) 强化教学过程管理。即可加强对地方电大本课程教学辅导教师教学过 程的指导和管理,优质的完成教学任务,更好地实现教学目标。(2) 强化学生自主学习。即可加强对学生平时自主学习过程的指导和检测, 引导学生自觉地按照本课程教学要求和学习计划完成学习任务。(3) 强化系统教学监控。即可通过对学生与辅导教师网上学习交流互动的 记载,便于教学设计者能够直接地掌控系统内教学进度、教学情况和教学效果。2. 考核说明与内容完成时间序号形式权重(周)内容4 -IV.参考备注(%发布截止资料1上网查阅534会计法规系统各网站对于上网第一章总论文字教材查阅的内
3、课程网页容需要注明网站名称2分析说明1547会计基础工作规范系课程网页统文字教材第二章会计报表的设计网络课程第三章会计凭证、会计账簿和会计科目的设计会计组织系统第四章账务处理程序和会计机构与会计人员的设置3网上讨论10710会计核算系统课程网页针对所给第五章货币资金业务会计制度文字教材岀的题目的设计网络课程以3-10人第六章应收及预付业务会计制组成小组度的设计为单位进第七章存货业务会计制度的设行讨论计第八章生产制造业务会计制度的设计4网上讨论101015会计核算系统课程网页针对所给第九章投资业务会计制度的设文字教材岀的题目计网络课程以3-10人第十章固定资产和无形资产业组成小组务会计制度的设计
4、第十一章负为单位进章收入与费用业务会计制度的设计第十三章所有者权益业务会计制度的设计5 分析说明 1015 16 计算机会计信息系统课程网页第十四章计算机会计信息系统文字教材制度设计网络课程说 1 五次形考,采取百分制,占综合成绩的 50%明 2 学生完成形考任务后可以多次提交。3 在上网查阅和分析说明题中评阅老师只评阅学生提交的最后一次答卷。4 网上讨论采取非实时跟帖的形式,有效跟帖数必须达到6个,个人的主要发言字数不能少于800字。5 学生必须完成每次形考任务,不完成第一次形考任务不允许参加下一次形考。6每次形考题目内容均由中央电大提供。7. 中央电大有权对形成性考核过程进行监督。(二)终
5、结性考试1. 目的主要考核学生对会计制度设计的基本理论和基本知识的理解与实际应用2. 内容题型形式权重(%完成时间(周)内容4 -IV.参考资料备注发布截止综合开5012161.综合各章内容各网站列岀所查设计卷2.结合本单位的实际文字教材阅的参考情况为其设计出某几课程网页资料个方面的会计制度说明1. 终结性考试为1次,满分100分,占综合成绩的50%2. 终结性考试答题时间为5周。3. 终结性考试答卷字数不能少于 5000字。4. 中央广播电视大学统一编制试题,地方广播电视大学组织考试。5 .中央电大有权对终结性考试的试卷及其评阅情况进行监督。3. 要求(1) 本课程网上考试采取双及格的形式。
6、(2) 学生必须在规定的时间内完成形成性考核和终结性考试任务。(3) 评阅老师要严格评阅学生提交的答卷,发现抄袭、拷贝现象按零分处 理。三、样题(一) 上网查阅查阅国家最新出台的会计法规并作简单说明(至少列出5条)。(二) 分析说明1. 点评题要求请从对现金支出凭证的审批程序和对现金实物盘点核对等方面点评HG股份有限公司现金支出业务内部控制制度利弊。HG 股份有限公司现金支出业务内部控制制度HG股份有限公司各支款业务部门由报销人员填制各种费用支出的原始 单据,并签字或盖章,后送交各业务部门负责人。各业务部门主管根据计划或有 关规定对送达的付款原始凭证进行审批之后签字或盖章,并转送财会部门。公司
7、未专设审核人员,由财会主管负责日常审核工作。财会主管根据财务制 度的规定审核各业务部门送交的待报销原始凭证,并签章确认。公司设出纳人员 一名,主要负责根据财会主管审核批准的付款原始凭证付款,并在付款原始凭证 上加盖“现金付讫”戳,在付款后根据付款原始凭证填制内部转账通知单一式两 联。一联留存财会部门,凭此登记记账凭证,另一联送交业务部门,通知己划款; 根据付款原始凭证和内部转账通知单及时填制付款记账凭证并送交财会主管复 核;根据经复核的付款记账凭证登记现金日记账并签章; 在每日终了结出现金日 记账余额,并将库存现金实存数额与现金日记账余额相互核, 对发现的长短款情 况及时报告财会负责人。公司专
8、设负责现金支出业务的会计人员一名,负责汇总已复核的付款凭 证,编制记账凭证汇总表,之后据以登记现金总账。按公司财务制度规定财会主管每月要对出纳人员所做的库存现金账实核对 工作进行定期的抽查至少两次;每月终了财务主管应将现金日记账余额与总账余 额进行相互核对,对发现不一致的或出纳人员上报的长短款情况及时进行妥善处 理。解答提示:该公司现金支出业务的内部控制制度、在执行过程中存在着漏洞。表现在:(1)出纳员在付款前没有对现金支出的原始凭证进行认真复核。(2)部分付款原始凭证没有加盖“现金付讫”的戳记。(3)财务主管没有按月对出纳人员所做的库存现金账实核对工作进行抽查。(4)出纳员也未将每日账实核对
9、发现的长短款,上报财务主管及时进行处 理。(5)调查表明,该公司现金支出业务的内部控制制度还存在着明显的薄弱环节。(6)学生的进一步发挥和所提出的改进意见。2 补充题要求请说明下面的转账凭证是正确,并指出应该删除或补充哪些内容?转 账 凭 证制单编号:出纳编号:对方单位借方贷方金额记账符号总账科目总账科目仟佰十万仟佰十元角分借贷答案:1转账凭证是专门用于标记不涉及货币资金收付业务会计分录的一种复式记账凭证。所以,在转账凭证格式中无须设计“出纳编号”、“领缴款人”、“出 纳签章”项目2转账凭证主要用于企业内部的转账业务,设计“对方单位”项目没有多 大实际作用。3该转账凭证还应该增加所附原始凭证张
10、数、制单项目、摘要、记账人、 复核人、会计主管、明细科目、记账凭证编制时间等。4 学生的进一步发挥和所提出的改进意见。(三) 网上讨论资料一、企业概况XY宾馆成立于1995年,位于上海市宝山区,其经营性质为国有服务型企业。 主要设施有客房80套,达到四星级标准;有咖啡馆、游泳宫、保龄球馆、高尔 夫球场、桑拿及屋顶网球场等娱乐设施。 企业共有职工156人,主要设置了以下 组织机构:1.总经理办公室。负责企业总体管理和决策。2 销售部。负责对外联系宾馆服务业务。3. 招商部。负责同承包部门联系,收取租金和设施费。4. 客房部。管理宾馆客房业务。5. 娱乐部。负责管理游泳宫、保龄球等娱乐场所。6.
11、财务部:负责企业账务处理及出具财务报告。7. 后勤保安部:负责企业后勤事务,并维持企业治安秩序。8. 工程部:负责企业的建设及维修业务。二、原有的部分会计制度1. 财务部人员组成:财务经理1人、会计2人、出纳1人。2. 会计核算流程:各部门自己指定人员负责收集该部门每天的原始凭证, 在各自的前台汇集,由前台收银员编制部门日报表,结算当日部门总的营业金额。 各部门的日报表在当日工作结束时交于财务部,由会计入账。3. 内部控制情况:(1) 采用宾馆专用会计软件,1人制单、1人复核并保管印鉴、1人收付款 并保管支票、1人记账并编制报表,实行会计电算化管理。(2) 资金的大额报销要由总经理签字。(3) 每天营业结束时进行现金盘点,直接存入银行;保留库存现金2000 丿元。要求1.请指出XY宾馆在货币资金管理中的可取之处及存在的问题2结合XY宾馆的具体管理状况,为其设计出现金管理制度和银 行存款管理制度。(四)综合设计 自行提供被设计单位的基本概况(组织结构、经营和财务状况),并据此设计 出某几个方面的会计管理制度。四、考试手段形成性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美甲店员工2025年度劳动合同与员工培训与发展计划协议
- 二零二五年度绿色建筑项目进场施工安全责任协议
- 2025年H-系列卷材涂料项目合作计划书
- 太湖梅梁湾蓝藻水华生消对沉积物中磷和电缆细菌的影响
- 2025年高精度晶闸管直流调速器项目建议书
- 面向“低碳”电力系统的电力市场风险规避研究
- 2025年桥接车辆合作协议书
- 2024年度甘肃省国家保安员资格考试题库附答案(典型题)
- 小区装饰工程监管协议
- 二零二五年度智能仓储物流弱电布线及监控系统合同
- 空调制冷管道施工协议
- 2024-2030年艺术摄影服务产业发展分析及发展趋势与投资前景预测报告
- 【光明乳业股份有限公司财务报表探析(定量论文)7800字】
- 肺部感染临床路径
- 高中英语3500词(乱序版)
- 钢结构吊装技术交底
- 2024年广东省广州市黄埔区黄埔街道办事处招聘4人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 数学家祖冲之课件
- 小学二年级语文下册-【口语交际:注意说话的语气 名师教学设计】
- 建筑基坑工程监测技术标准
- 【2024高考万能答题模版】数学答题模板1
评论
0/150
提交评论