自治区青年文明号集体检查考核细则

1、自治区青年文明号集体检查考核细则自治区青年文明号集体检查考核细则一、整体管理（30分）1、成员中35岁以下青年占60%以上，负责人年龄不超过40岁。（查 成员名册）。（必备条件）2、领导重视，成立了青年文明号领导小组（看资料）（2分）3、单位领导定期听取青年文明号领导集体的工作汇报（看资料）（2 分）4、基础台帐完整，有成员名册。（2分）有创建目标，措施（2分） 有开展青年文明号创建活动的记录（4分）（查看基础台帐）5、建章立制，能结合工作实际，制定量化考核标准（3分），每月 有一次对其成员进行职业道德、操作规范和业务技能的培训（2分）（查 资料）。（5分）6、每年度至少有一次对其成员进行职业

2、道德、操作规范和业务技能 的培训（查记录）。（4分）7、制定岗位文明、岗位技能和岗位效益的创建计划（查资料）。（3 分）8、有年度青年文明号书面总结材料（查资料）。（2分）9、有青年文明号奖励的实质内容，并落实了创建和奖励经费（查资 料）。（4分）二、形象建设（15分）1、青年文明号成员树立敬业爱岗，争创一流的意识，深刻理解青年 文明号的涵义（现场提问）。（4分）2、青年文明号成员佩带“青年文明号”胸牌上岗（查看现场）（2分）3、根据实际推行“青年文明号”服务卡，公开承诺服务内容。（查看 现场）。（3分）4、张贴自治区青年文明号活动组委会监督电话，接受社会监督（查 看现场）。（4分）5、工作现

3、场悬挂青年文明号图板（创建目标、措施、承诺内容等）。（查看现场）。（2分）三、重点工作（35分）1、深入开展“青年文明号信用建设示范行动"，有具体的工作目标和 措施，并取得实际效果。（4分）2、在工作现场实行公示制，悬挂“诚信为本，有诺必践，恪尽职守, 率先垂范”的青年文明号信用公约（查看现场）。（2分）3、积极实施帮助青年创业计划，每一个青年文明号集体至少帮助一 名待业青年，下岗青工或特困家庭并签订帮扶协议，开展矿帮扶活动并解 决其就业（查记录，随机抽查被扶助对象）。（8分）4、广泛开展“青年安全生产示范岗”竞赛活动，全面完成本岗位各项 工作、任务和措施，做到事故发生率、业务差错率

4、、用户投诉率为零（查 资料）（5分）5、积极开展青年创新创效活动，培养集体成员的创新意识，在技术 创新、管理创新、营销创新、服务创新等方面每年至少取得一项创新成果， 并产生良好的经济效益或社会效益（查看资料）。（5分）6、集体成员全部参与争当青年岗位能手活动（查资料、，现场提问） （3分）7、在成员中广泛开展岗位培训、练兵比武，使成员业务技术素质明 显提高（查资料，现场提问）。（4分）8、有30%的成员获得各级青年岗位能手（查记录）。特色工作（20分）1、近两年内获全国级先进集体（查看资料，证书）。（2分）2、近两年内获自治区级先进集体（查看资料，证书）。（1分）3、实施“青年文明号帮助青年创业计划s青年文明号结对帮助2名 以上待业青年、下岗青工或特困家庭加2分，每增加一名加1分，最多加 5分（查资料，询问被扶助对象）。（5分）4、开展青年创新创效工作，每年取得两项以上创新成果，产生经济 效益且成绩显著，加2分，每增加一项创新成果加1分,最多加5分。（查 资料）（5分）5、紧紧结合本行业工作实际，开展有创新、有特色的创建活动，得 到单位党委和上级团组织的认可，其典型经验在本地