运维部组织架构、岗位说明与工作流程

1、运维部组织架构、岗位说明及工作流程附件一：运维部组织架构一、部门组织架构图运维部总监综合基础网传输交业务支调度室络室换室撑室.附件二：运维部岗位设置运维部下设传输交换室、基础网络室、综合调度室、业务支撑室四个机构，具体岗位设置和人员编制如下：运维部岗位设置室岗位名称人员编制总监1秘书1传输交换室经理1高工 传输主管 /1/高工 IP 主管1高工机房主管 /1动力主管 / 高工1综合调度室经理1高工资源调度主管 /4基础网络室室经理1高工 资源调度主管 /4业务支撑室经理1/高工 主管3各室职责如下 ：一、综合调度室1、负责综合性管理工作，包括收发、文秘、内务、公关、接待等；2、负责编制各种规章

2、制度及本部门年度工作计划、总结、预算等；3、协助制定、汇总运行维护考核指标，并参与实施；4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作；5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理；6、负责接收工程建设、 维护生产、业务发展、网元出租等资源需求， 并组织调 配；7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调度工作；8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组织工作；9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警，参与网络规划等相关工作，提出网络优化建议并负责组织实施。二、基础网络室1、负责光纤通

3、信系统的线路、机房和用户机线的运行维护管理工作；2、负责制订本专业运行维护考核指标，并参与实施；3、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作；4、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作；5、负责管理、协调管线及机房代维单位的相关工作；监督、管理各分公司的代维管理工作。三、传输交换室1、负责传输、数据多媒体交换、接入网的运行维护管理工作；2、负责互联网的网络安全管理工作，做好信息安全管理工作；3、负责动力电源、空调设备的运行维护管理工作；4、负责制订本专业的运行维护考核指标，并参与实施；5、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作；6、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工

4、程验收工作。四、业务支撑室1、负责全网各类网络支撑系统（ OSS）、各类业务支撑系统 (BSS)的统一规划、统一建设、维护管理，制订技术规范和技术标准；2、负责利用支撑系统开放业务的支持工作，制订相应技术方案，并组织实施；3、负责支撑系统的计算机系统的软件、 硬件的升级、改造的管理工作，负责各 专业应用系统的软件版本管理；4、负责制订本专业的管理办法和考核指标，并参与实施。5、作为对内部客户的统一接口，负责公司内市场部等专业部门提出的综合性业务的组织实施工作；对大客户和集团客户的综合性业务需求进行业务集成。6、利用网络现有能力或者挖掘网络潜在能力策划出新的产品，主动推荐给市场部门，由市场部门选

5、择、包装后推向市场。附件三：运维部岗位说明书一、运维部总监 职位名称：总POSITION职位编码COD职位概要综合管理公司运维工作， 协调与各相关部门的关系， 主持公司运维的规章管理制度的编制并和运行维护的支持职全面负责本部门的建设、 维护管理工作， 制定各项规章制度及技术规程， 制定技术维护责掌握全网的运行质量状况，制定并分解落实质量考核指标建立质量监督检查体系， 定期下基层对通信生产过程和质量进行监督检查， 发现问题，及负责安排、审定全网干线大修、更新、改造计划，审核全网维护费用计划并组织实施组织进行全网干线质量验收和进网设备质量的把关工6指导、督促各分公司及代维单位进行正常维护和障碍处理

6、工作。制定技术人员专业培训计划，不断提高业务水平和工作能力。7保证运维工作的正常开展，对网管中心、各分公司及代维单位的维护工作进行指导和监督项目 (CATEGORY)学历及专业要求：本科；电信或计算机所需资格证书：学历证明工作经验：知识要求：技能要求：能力要求：个性要求：年以上相关工作经5熟悉各种通信网络的熟练通信设备的操作良好组织能力和协调强烈的责任心关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通保细致 职位 经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件 20，运维部 80 工作场所：运维部设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等二、传输交换室经理职位名称：传输交换室经理（ POSITION ）职位

7、编码：（CODE）职位概要：负责运维部设备室的日常工作，制定设备维护规程及考核指标并负责具体指导实施，确保设1制定本室的工作计划并组织实施；2负责编制设备管理制度，制定设备维护规程；3制定设备维护工作考核指标，指导、督促、考核各级维护单位的设备维护工作，奖励先进、4负责全网机房、设备固定资产的管理，具体审核设备更新、改造计划；5遇重大设备通信障碍，赴现场指挥处理；6负责制定设备维护人员技术培训计划并组织实施；7组织部门人员参与设备验收工作，严把质量关，对不合格设备行使否决权。保障设备维护规程的顺利实施， 督促考核各级维护单位的设备维护工作； 无责任性失误项目(CATEGORY)职学历及专业要求

8、：所需资格证书：工作经验：知识要求：本科；电信或计算机学历证明年以上工作经验，5熟悉各类通信网络及技能要求：熟练使用各种计算机能力要求：良好组织能力和协调个性要求：强烈的责任心关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通机房代维单位、各经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：40%；，运维部外工作场所：运维部内 60% 设备运用：设备维护工具仪表、电话、电脑、复印机、传真机等细致职位三、传输主管 /高工职位名称：传输主管 / 高工（ POSITION ）职位编码：（CODE）职位概要：制定传输设备维护规程及考核指标，对各级维护单位的传输设备维护工作进行考核，确保设1制定传输设备维护规程及相应

9、考核指标。2督促、考核各级维护单位的传输设备维护工作3作出传输设备更新、改造计划4参与传输设备验收、招标工作，严把质量关。5完成上级下达的其他各项任务。通过制定传输设备维护规程及各项考核指标， 确保传输设备的稳定高效运行； 无责任性失误项目(CATEGORY)学历及专业要求：所需资格证书：工作经验：本科；电信或计算机学历证明2 年以上相关工作经知识要求：熟悉通信传输及计算技能要求：熟练使用计算机软件能力要求：较强接受能力及逻辑职个性要求：关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通强烈的责任心经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件： ；60%，运维部外 40%工作场所：运维部内 设备运用：电

10、话、电脑、复印机、传真机等细致职位高工 IP 四、主管 / 高工主管 职位名称： IP ）（ POSITION 职位编码： ）（ CODE职位概要：设备维护工作进行考核，确保设备 IPIP 设备维护规程及考核指标，对各级维护单位的制定设备维护规程及相应考核指标。制定IP1IP 设备维护工作 2 督促、考核各级维护单位的IP 设备更新、改造计划3 作出IP 设备验收、招标工作，严把质量关。4 参与完成上级下达的其他各项任务。5设备的稳定高效运行； 无责任性失误设备维护规程及各项考核指标， 确保 IPIP 通过制定项目 (CATEGORY)学历及专业要求：本科；电信或计算所需资格证书：学历证明工作

11、经验：年以上相关工作经2知识要求：技能要求：能力要求：个性要求：熟悉通信网络及计算熟练使用计算机软件较强接受能力及逻辑强烈的责任心关系性质直接上级职细致 , 直接下级内部沟通外部沟通经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件： ；，运维部外工作场所：运维部内 60%40%设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等职位五、机房主管、动力主管动力主管 职位名称：机房主管 / ）（ POSITION职位编码：CODE）（职位概要：负责机房管理，督促、考核各分公司及各机房代维单位的机房管理工作，负责机房内固定资职位 制定机房管理制度并负责组织实施。 1 督促、考核各机房维护单位的代维工作2对机房的电力、

12、空调、地线等定期进行检查，保障机房环境正常3完成上级下达的其他各项任务。 4保障机房环境正常、机房内固定资产、电力、空调等的管理项目 (CATEGORY)学历及专业要求：本科；电信或建筑相所需资格证书：学历证明工作经验：知识要求：技能要求：能力要求：个性要求：年以上相关工作经2熟悉机房管理、计算有机房建设、维护工较强接受能力及逻辑强烈的责任心关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通细致职位经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件50 工作场所：运维部50，运维部设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等六、基础网络室经理职位名称：线路室经理 POSITION ）（ 职位编码： ）（ CODE职

13、位概要：负责运维部线路室的日常工作， 制定线路维护规程及考核指标并负责具体指导实施，考核线职位制定本室的工作计划并组织实施；1 负责编制光缆线路管理制度，制定线路维护规程； 2 制定光缆线路维护工作考核指标， 指导、督促、考核各级维护单位的线路及机房维护工作， 3负责制定全网光缆线路改造及维护费用预算；4遇重大设备通信障碍，赴现场指挥处理；5负责制定线路维护人员技术培训计划并组织实施；6组织部门人员参与光缆线路规划及验收工作， 对光缆工程实施工程质量监督， 严把质量关。7保障线路维护规程的顺利实施， 督促考核各级维护单位的线路维护工作； 保障全网光缆线路的项目 (CATEGORY)学历及专业要

14、求：所需资格证书：工作经验：知识要求：本科；电信相关专业学历证明年以上工作经验，5熟悉光缆施工及维护技能要求：能力要求：个性要求：关系性质直接上级直接下级熟练使用各种计算机良好组织能力和协调强烈的责任心细致,内部沟通外部沟通线路代维单位、各经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件： 40%；工作场所：运维部内60%，运维部外 设备运用：线路维护工具仪表、电话、电脑、复印机、传真机等职位七、线路主 职位名称：线路主POSITION职位编码 COD职位概要制定线路维护规程及考核指标，对各级维护单位的传输线路维护工作进行考核， 确保线路正 职位 制定传输线路维护规程及相应考核指标。1 督促、考核

15、各级维护单位的传输线路及机房代维工作 2 作出传输线路改造计划、编制维护预算 3 参与传输线路规划及验收工作，严把工程质量关。4 完成上级下达的其他各项任务。5 通过制定传输线路维护规程及各项考核指标， 确保传输线路的稳定无故障运行； 无责任性失误项目 (CATEGORY)学历及专业要求：专科；电信相关专业所需资格证书：学历证明工作经验：知识要求：技能要求：能力要求：个性要求：年以上相关工作经2熟悉光纤通信技术熟练使用计算机办公较强接受能力及逻辑强烈的责任心关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件： ；，运维部外工作场所：运维部内 50%50%设备运

16、用：电话、电脑、复印机、传真机等细致 职位八、综合调度室经理 职位名称：综合调度室经POSITION职位编码COD职位概要负责运维部综合室的日常工作， 协助部门总监进行部门内的管理工作， 编制部门预算，进职制定本室的工作计划并组织实施负责编制并执行部门管理制度及工作流程进行全网质量监督、报表统计及档案资料管负责仪器仪表、备品备件管理；网络资源调度及优化管5完成上级下达的其他各项任务。保障部门工作正常开展；无责任性失误项目 (CATEGORY)学历及专业要求：本 科；电信或管理所需资格证书：工作经验：知识要求：技能要求：能力要求：学历证明年以上工作经验，5熟悉各类通信网络及熟练使用各种计算机良好

17、组织能力和协调个性要求：强烈的责任心关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通各代维单位、各厂经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件： 20%；工作场所：运维部内80%，运维部外 设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等细致职位九、综合主管职位名称：综合主管）（POSITION职位编码：CODE）（职位概要：协助综合室经理的日常工作。协助综合室经理的日常工作1进行报表统计及档案资料管理3负责仪器仪表、备品备件管理4完成上级下达的其他各项任务。5保障部门工作正常开展；无责任性失误项目 (CATEGORY)学历及专业要求：专 科；电信或管理所需资格证书：学历证明工作经验：知识要求：年以上工作经验

18、，2熟悉技能要求：能力要求：个性要求：维护管理流程熟练使用各种计算机良好组织能力和协调强烈的责任心职 细致,关系性质直接上级直接下级内部沟通外部沟通各代维单位、各厂经常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件： 20%；工作场所：运维部内80%，运维部外 设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等职位十、业务支撑室经理职位名称：综合调度室经理）（ POSITION职位编码：）（ CODE职位概要： ）、各类业务支撑系统负责运维部业务支撑室室的日常工作，责全网各类网络支撑系统（ OSS 方案，并组织实施。制定本室的工作计划并组织实施； 1负责各类业务支撑系统的规划建设。2负责制定本专业管理办法和考核指标。3负责对公司其它部门的业务支撑。45 完成上级下达的其他各项任务。保障部门工作正常开展；无责任性失误项目 (CATEGORY)学历及专业要求：本科；电信或管理所需资格证书：学历