提升领导力学习心得总结

1、提升领导力学习心得总结WORD文档，下载后可编辑修改一一通过这次提升领导力培训学习，让我学到了很多东西，在理论、 实践、思想及观念上，都给了我很大的帮助与提高。在以后的工作中， 我会以“北大精神”时刻要求和激励自己，充分运用自己学到的知识, 更好的服务于企业。下而是小编为大家收集整理的提升领导力学习心 得总结，欢迎大家阅读。提升领导力学习心得总结篇1 通过这三天的培训，感触真的很大， 仔细想一下，脑子又是一片混乱，有些东西是无法用语言表达的，在 此，就让我静下心再仔细想想当时的情形第一天，当老师问到为什么学习？我想要什么时，我迷茫了，是 的，走了这么长时间，都忘了停下来去审视一下自己，我到底想

2、要的 是什么？而为什么想要这么长时间而没有实现呢?是我不够优秀，还是 我想要的太难得到?那明白后我该从何做起，我又陷入了沉思，让你 有时候不能走的太急，在适当的情况下回头看看自己的目标还在吗？ 别把自己给“丢” 了。人有时会受固定想法，固定情绪的影响，从而 导致固定行为造成固定结果，而这些总是会把人局限在舒适空间内， 无法让让你看清外面更大的自由空间，比如人遇到困难就会想着一定 不行，从而情绪消极，就想退缩，而最终结果是这件事就半途而废， 这样就可以活在舒适空间中，不用承担责任，但却少了一次自我提升， 自我挑战的机会，那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适 空间中呢?而这些舒适空间又能让

3、我们得到些什么？而豁岀去了，真的 会死吗?所以在遇到困难时我会告诉自己一句话“豁出去了，反正死 不了”。之后我看了共好这个短片，从松鼠身上我学到了，要找 出你工作的价值，并确定目标，找到工作的价值你就能确定目标，并 朝着目标前进，所以工作价值就是我们的源动力;从海狸身上我学到 了要学会授权，当你相信他授权给他，才能给他创造更大的提升空间; 从野雁身上我学到了队员之间，上下级之间要相互鼓励，不要只是得 到结果是鼓励，要随时关注过程，并在过程中肯定鼓励对方，给他充 足的信心。看了薦的故事后，我想到了自己，自己不就是那只鹰吗鹰 从出生到成为空中之王，中间经历了很多，而当他四十岁时它要面临 一个选择，

4、要么安逸的死去，要么经历150天的历练获得重生，在这 150天中，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛，而在现实中， 成长是痛苦的，要改变，要脱胎换骨，但这之后不就可以重生了吗所 以我要做那只重生的鹰。第二天的学习中，我学习了回应，五庄牌和石佛的故事，在打五 桩牌时，每桌和每桌规则都不一样，从而导致在换桌时意见发生分歧, 有抢牌的，有默认的，而这个最能反映出每个人的性格，我当时的第 一反应是自己看错规则了，这反映岀我不够自信，主导力不强，这是 我需要改变的，而如果双方都很强势，都以为自己是对的话，双方可 以共同制定一个规则，这样不就可以共赢了吗!在练习回应时我学到 了，当两人意见发生分歧时，

5、你可以给他回应，谁难受谁就该主动, 谁难受谁就该改变，你有勇气迈出这一步，你们就能达到共赢。在最 后石佛的故事时是我感触最大的，成佛或是成为垫脚石都在你一念之 间，在于你是否能坚持，如果你坚持了你就能成为万人膜拜的佛，反 之则成为垫脚石，而在玩那个游戏时，我心里只有一个念头，反正死 不了，那就坚持吧，而当时真的很累很想放弃，放弃了就可以回到舒 适空间中，但此时耳边响起队友的加油声，响起了那句“团队是我, 我是团队”“反正死不了，为什么不为了团队坚持呢？”就这样我们 共同坚持了一个小时，我做到了，所以成功在于坚持，在你坚持不下 去时，不可能随时都有人给你加油打气，所以我们要学会自己给自己 打气，

6、当坚持不下去时我会告诉自己“你是最棒的，你一定要坚持, 加油”第三天的学习中我首先学到了沟通，拉近彼此距离最好的方法就 是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进 去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的 和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，在日常生活中一 定要学会微笑，学会说是的，当你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告 诉他“哦!天哪，你今天真漂亮”当你的队员第一次出业绩你要告诉 他“哦!天哪，你真的很优秀”但这一定时真诚的，发自内心的，当 别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你 希望我更聪明，对吗？”还要学会用积极正面的词语

7、，比如“我比你 高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成 积极正而的心态。在培训的最后我们玩了跳绳，在这个过程中，我明 口了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很 重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团 队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在游戏的我体验到了什 么叫“标准决定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有 多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满足。通过这次培训，感触真的很多，但真的写出来，却是很混乱，我 想这是学在脑子里的东西，以后要运用才能发挥价值，说多少，不如 用行动去实践，人生最大的学习来自亲身

8、体验，你体验到了，运用到 了，那么这将是你一辈子的财富。提升领导力学习心得总结篇2在上级领导的亲切关怀和组织安排下，我近期参加了总行组织的关于“团队管理与领导力提升”的培训。 这次培训内容十分丰富，有打造绩效营销团队、高效沟通策略与技巧、 商业银行网点运营与管理、支行行长必备素质和能力等课程。我十分 珍惜这次培训机会，做到严于律己，谦虚谨慎，努力学习，掌握知识， 力争取得优异成绩。短暂的XX天培训学习，对我开拓视野、提升思 维、优化理念、充实经历、提高综合素质与工作能力帮助很大，深感 受益匪浅。一、明确培训的意义随着市场经济形势的不断深入发展和信息化技术的广泛运用，随 着银行经营范围的扩大、经

9、营种类的增多和经营产品的不断丰富，随 着金融同业竞争H趋激烈、服务手段技能的升级改善和社会公众对银 行越来越高的期望，都对银行基层支行行长的素质能力提出了更高的 要求。银行基层支行行长只有具备较高的素质能力，才能增强基层支 行的市场核心竞争力，才能在日趋激烈的金融同业竞争中站稳脚跟， 获得生存与发展。银行基层支行行长要牢记“生于忧患，死于安乐” 的古代名言，具有忧患意识，正确认识自身业务知识匮乏、业务技能 不足、营销手段落后等的不足，己制约银行经营业务的发展。要提高 认识、统一思想，下深功夫、化大力气，努力学习业务知识，做到向 书本学习、向实践学习，向先进银行学习，强化理论联系实际，在学 习中

10、进步，不断更新知识、增长才智，使业务知识充足、业务技能增 强、营销手段先进，具有发展经营业务所必备的知识与技能，适应不 断发展的金融形势需要，促进经营业务发展，取得良好经济效益。二、培训学习的收获1、打造绩效营销团队，增强团队战斗力。通过培训，我进一步 加深了对团队作用的理解，团队是由支行全体员工组成的，具备相辅 相成的技术或技能，有共同的目标，为实现共同目标而作出各自的努 力。打造绩效营销团队，银行基层支行行长要组织员工认真学习，加 强思想教育，提高员工的思想觉悟与道德情操，使员工忠诚于支行， 热爱自己的岗位，尽心尽职工作;要组织员工学习业务知识，增强员 工的业务技能，能够适应不断发展的金融

11、形势需要，做好本职工作， 提高工作效率和工作质量;要组织员工学习银行制定的各项规章制度, 树立“制度至上、执行完美”的理念，提高员工的制度执行力，高效 完美地完成工作任务。总之，打造绩效营销团队的目的是增强团队战 斗力，促进经营业务发展，创造更好经济效益。2、加强网点运营与管理，促进网点业务发展。网点是支行发展 业务的根基，只有把网点运营与管理好，才有好的经营效益。在加强 网点运营与管理中，作为支行行长除了抓好网点的全方位工作外，要 着重抓好三方而工作：一是继续巩固、挖掘支行现有机构和企业客户、 个人高端客户的综合贡献度;二是加快培育优质对公、对私和小企业 客户，不断丰富支行优质客户群体;三是

12、发挥网点转型作用，提高服 务质量和服务效率，最大程度地引导大众客户使用自助、电子银行等 服务渠道，降低大众客户服务成木，提高大众客户利润贡献度。3、加强自身建设，争当优秀银行基层支行行长。火车跑得快不 快，全靠车头带。服务优良、业绩显著的支行，必定有一位优秀的行 长。争当一名优秀的银行基层支行行长，一要定好角色位：支行行长 首先是一名银行员工，而且是一名优秀的员工，做到说话得体、做事 沉稳、态度认真、懂得合作。二要当好职业经理人，具备一定职业素 质和职业能力，管理经验丰富，能够遵守职业操守。三要做好服务工 作，服务上级行，服务支行员工，服务客户，当好员工的表率，讲责 任、讲奉献，形象好，声誉高

13、。三、今后努力的方向1、加强学习，争做学习型行长。我要努力学习，做到学习有目 的、有方向，进行系统思考、系统安排，增强学习的危机感、紧迫感， 把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型 行长，切实提高自己的素质能力。2、勤政勤业，致力业务发展。我要把工作精力着重放到市场营 销上，坚持以专业的人才团队为支撐，以创新的经营管理为动力，以 领先的科技、优质的服务为引领，以缜密的风险管理为保障，全面提 升支行的市场竞争力，确保支行业务发展，效益良好，成为优秀支行。3、尽心尽职，做好服务工作。我要牢固树立当行长就是服务的 意识，要端正工作态度，培养良好工作作风，尽心尽职服务，做好支 行

14、的领头人。通过自己全面、优质的服务，提高员工工作积极性，使 支行各项工作发展顺畅，经营范围扩大，经营业务增多，经营效益日 好，在社会上有良好形象，成为客户心目中的好银行。培训学习结束了，但是学习永无止境，我还要继续学习，要践行 自己终身学习的承诺。这次培训学习所掌握的的知识和理念将使我终 身受益，增强了自己为支行更好更快发展做出更大贡献的信心和决心。 在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到自己的工作中去， 切实为支行的健康快速发展，作出不懈的努力与奋斗。提升领导力学习心得总结篇3 一、这次领导力提升培训内容涵盖 面广泛，涉及面深入，尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的 语言、生动浓厚

15、的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不 同角度去体会最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华 了心灵，使我对企业管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得 到了一次全而的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思 想，提升了观念。让我深刻的体会到，创新理念对我们今后工作经营 上的重要性和迫切性。尤其是而对金融系统在农村市场日益激烈的竞 争局而，如何在持续稳固自身的传统优势上，开创出新优势探索出更 适合于信用社快速发展的经营之路，是当务之急也是作为县级联社高 管人员义不容辞的责任。通过这次学习，让我深刻的认识到企业只有 持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。二

16、、在围绕领导力的提升上，创新的理念可以说贯穿整个培训的 过程，使我从企业战略制定、经营模式、领导理念、创新经济、商业 模式等方面，把不同的学科、知识体系将企业在市场竞争和管理中所 而临的问题有机的串联起来进行思考。除专家名师传授的宏微观经济、 管理类课程外，首次结合我省农村信用社实际，导入的核能领导-一- 教练型领导力（心灵拓展）课程，对我的触动很深。亲身经历了一次特 殊的“生命之旅”，感受了一次心灵的涤荡，时刻充满了感恩之心与 责任心。在今后的工作中，我一定会把在北大学到的知识与经营工作 相结合，在现代企业管理和领导力的运用上，不断跨越过去的经验和 做法，创造岀新的理念新的方式方法，用全新的

17、现代管理思维提升企 业的核心竞争力。同时也要全而转变和提升全辖干部职工的思想与观 念，要培养他们的感恩心与责任心，怀有一颗感恩心，才会无私无怨 积极的去付出。具有一颗责任心，才会勤奋敬业努力的去工作。只有 凝聚了思想，才会凝聚行动。所以在以后的工作中，我一定会加大对 干部职工的培训教育力度，在团结进取的氛围中，强化团队意识，树 立团队精神，打造岀一支具备旺盛战斗力的信合员工队伍。只有这样， 才能在执行力的贯彻落实上，做到高度和谐的统一，为信用社的快速 发展打下一个坚实稳固的基础。三、今年，是省联社“二次创业”重大部署的开局年。对如何开 好局、起好步，都具有十分重要的意义。截止XX年一季度，我县

18、各 项存款余额38亿元，较年初增长4亿元，增幅12%,同比多增6879 万元，完成一季度任务3亿元的133%,完成市办下达我县全年存款 增长任务5. 5亿元的73%o全辖贷款余额24. 7亿元，较年初增加3. 7 亿元,同比增加2. 2亿元，存贷比例71.21%。贷款利息收入2695万 元。全辖不良贷款余额68711万元，较年初下降1172万元，不良贷 款占比27.75%,较年初下降5. 46个百分点。新增贷款中不良贷款 2303. 73万元，比年初减少46. 09万元，新增贷款不良率1.51%,比 年初下降0.54个百分点。实现拨备前利润954万元。而对二次创业的历史重任，我一定会将新学到的知识与理念，科 学的融入到自己的工作中去。团结和带领宁晋县联社全体干部职工,